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B. 天津工傷鑒定標准等級賠償標准
一、一級至四級傷殘待遇標准
(一)一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月
(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%
(註：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標准
(一)一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月
(二)一次性傷殘就業補助金(天津標准)
1、五級傷殘就業補助金=本市上年度職工月平均工資×18個月
2、六級傷殘就業補助金=本市上年度職工月平均工資×15個月
(三)一次性工傷醫療補助金(天津標准)
1、五級工傷醫療補助金=本市上年度職工月平均工資×12個月
2、六級工傷醫療補助金=本市上年度職工月平均工資×10個月
(四)傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%
註：解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
三、七級至十級傷殘待遇標准
(一)一次性傷殘補助金
1、七級傷殘=本人工資×13個月
2、八級傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月
(二)一次性傷殘就業補助金(天津標准)
1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×12個月
2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×9個月
3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月
4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×3個月
(三)一次性工傷醫療補助金(天津標准)
1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×8個月
2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月
3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×4個月
4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×2個月
註：解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
(四)工亡待遇標准
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍
2018年一次性工亡補助金標准：
2018年2月28日，國家統計局發布《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。
依據國家統計局《中華人民共和國2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故2018年度一次性工亡補助金標准為36396元×20=727920元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2018年度一次性工亡補助金全國統一標准為727920元。
3、供養親屬撫恤金標准
配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標准
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
綜上所述，其實天津市的勞動者在得到鑒定傷情結論的同時也可以知道自己所能夠得到的賠償具體的數額了，因為工傷賠償的標準是與鑒定結論的等級相對應的，等級數字越小也就說其傷情越重而得到的賠償就會隨之增加，而賠償的責任由保險和單位一起承擔。
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D. 天津九級工傷賠償標准2024有多少錢
在天津，對於九級工傷的賠償，根據《工傷保險條例》，勞動者可獲得以下幾項賠償：
1. 醫療費用：實際發生的醫療費用由工傷保險基金支付。
2. 住院伙食補助費、交通費、食宿費：住院伙食補助費按照當地規定標准發放。若醫療機構出具證明，並經辦機構同意到統籌地區外就醫，可以申請補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定。
3. 輔助器具費：如日常生活或就業需要安裝輔助器具，經勞動能力鑒定委員會確認後，費用參照規定標准發放。
4. 停工留薪工資：在停工留薪期間，用人單位應按職工原來的工資福利待遇支付。停工留薪期一般不超過12個月，具體時間參照地方分類目錄確定。
5. 停工留薪期護理費：由用人單位負責，標准參照當地相關規定。
6. 一次性傷殘補助金：九級工傷一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資指工傷前12個月的平均月工資。
7. 合同終止或解除時的補助金：若勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除，工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標准由地方政府規定。
申請工傷認定時，需提交工傷認定申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明或職業病診斷證明。若材料不完整，社會保險行政部門將一次性告知需補正的材料。
職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按職工工資比例發放，孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。
醫療事故導致患者死亡，需支付參加喪葬活動的直系親屬和配偶的交通費、誤工費和住宿費。若造成傷殘，需賠償生活必需費用和因喪失勞動能力而損失的收入。