Ⅰ 工傷鑒定後多久能拿到賠償金
報工傷後一般半年內能夠得到賠償金額。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論；等工傷傷殘鑒定書下來後，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。【【法律依據】】
《工傷保險條例》第二十條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。
【溫馨提示】
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Ⅱ 工傷鑒定完成後,多長時間能領到賠償款
工傷賠償部門審核後進行放款，各地有自己的規定時間，可直接咨詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關系、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權，這個維權的過程相對來說較久，一般從三個月到一年左右。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條的規定，再向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。根據鑒定結果，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償數額及范圍，雙方協商不成的，工傷職工可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償。
Ⅲ 工傷鑒定出來後，賠償金大概多久到賬
工傷鑒定結果出來以後，當事人應當向所在地的勞動部門提交相關申請資料，其中包括工傷認定書，傷殘的鑒定報告，勞動者的身份證復印件以及銀行帳號等去申請工傷待遇，等到工傷保險基金審核完成之後，當事人自然就會收到傷殘的待遇。所需要的時間一般是為兩個月左右。
法律分析
根據國家相關法律法規當中規定的內容可以得知的是，傷者員工可以領取到工傷保險待遇主要是看用人單位是否主動快速配合其勞動者，如果快的話需要半個月的時間，慢的話會出現遙遠無期的可能。所以勞動者在領取到傷殘鑒定結論以後，勞動者與用人單位雙方解除勞動合同之後是可以申請領取工傷保險待遇的，勞動者可將工傷保險待遇所需要申請的資料交給用人單位，然後再由用人單位代為到相關勞動局工傷保險賠償窗口去申請進行領取，然後在雙方解除勞動合同的時候一次性對勞動者結清所需要給予的補償金以及工資。或者還可以勞動者與用人單位雙方解除勞動合同的時候，勞動者先於用人單位去協商領取一次性的就業補助金，然後再由用人單位出具相關各種證明材料，再去配合其工傷認定書、鑒定結論書等相關材料到勞動局工傷保險賠償窗口去申請領取其他的一次性工傷保險待遇。
法律依據
《工傷保險條例》第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。
Ⅳ 工傷鑒定完畢多久能把錢拿完
這個問題比較復雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定後才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。工傷賠償部門審核後進行放款，具體時間各地有所不同，可直接咨詢當地工傷保險機構。如果單位拒不承認勞動關系、或者拒不支付工傷賠償待遇的，勞動者需通過投訴或仲裁方式進行維權，這個維權的過程相對來說較久，一般從三個月到一年左右。綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果復雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。
法律依據：《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
Ⅳ 在工傷鑒定結果出來後多長時間可以拿到賠償金
離職才性醫療補助金性業補助金
性工傷補助金約60左右
Ⅵ 工傷鑒定結果出來後多久可以拿到錢
工傷鑒定結果出來後，一般1到6個月可以拿到賠償金，
工傷鑒定後，工傷保險基金應當一次性支付傷殘補助金，
這部分費用用在完成工傷鑒定，
申請工傷保險基金支付費用後，
一個月左右可以到公司賬戶，
至於員工多久可以拿到賠償金，
這要看公司什麼時候發放。
Ⅶ 工傷鑒定後多久才能拿到錢
工傷鑒定結果後在十幾至幾十個工作日之內能拿到錢。具體的是需要根據當地相關的機構辦事效率來進行確定的，當然了，我們國家對於許工傷賠償是有期限方面的規定，用人單位應當自有工傷鑒定結果出來之日起一年之內完成報銷手續。
傷殘等級的特徵是什麼?
職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷賠償項目
(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
(四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
(五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
(七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
(八)一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資；九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
法律依據：《工傷保險條例》第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
Ⅷ 工傷鑒定完成後,多長時間能領到賠償款
法律分析：具體的時間可根據十級情況而定，一般情況下需要一至六個月個時間可以拿到賠償款。
法律依據：
一、《工傷保險條例》第二十條，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。
Ⅸ 工傷鑒定下來後多久能拿到賠償金
工傷鑒定下來後60到90個工作日能拿到賠償金。
市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論，必要時可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
【法律依據】
《工傷保險條例》
第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。
縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，用於本條例規定的工傷保險待遇，勞動能力鑒定，工傷預防的宣傳、培訓等費用，以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生產監督管理等部門規定。
任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公場所、發放獎金，或者挪作其他用途。