❶ 社保轉移怎麼辦理流程
社保轉移辦理流程如下：
1、到當前所買社保的區社保局的社保服務中心區辦理社保轉出業務。
2、進入社保局後，不需要拿號排隊，可直接在社保自助終端機上根據提示辦理。
3、列印「基本養老保險參保繳費憑證」和「基本醫療保險參保繳費憑證」。
4、將社會保險參保證明一並列印，很多地方都會用到這個證明，以備不時之需。問工作人員填一份《社會保險關系轉移、結算申請表》。
5、持蓋社會保險關系，轉移接續專用章的繳費憑證，轉入地社保經辦機構，辦理社保轉移手續即可。
什麼時候適合辦理社保轉移
舉個例子：在上海交了11年社保的男職工小O，33歲。
今年決定先回老家工作，不確定以後還會不會回來。
那他就不必著急轉移社保，可以將參保關系保留在上海，在新去的城市建立新的社保賬戶。
最後臨近退休前，再將在各城市繳納的社保，全部轉移歸集到一個工資水平較高，且累計繳費滿10年的城市，辦理退休，領取養老金。
養老金水平與退休地區的社會平均工資掛鉤，一般來說，社會平均工資較高的省份，養老金相對較高，增長較快。
也就是說，如果還年輕，仍有可能換城市工作，那就等確定了退休城市再辦理也不遲；如果已經確定退休城市，之後不再變動，那就要趁早辦理了。
❷ 天津社保轉移手續
現在天津社會保險已經不需要原來的四聯轉移單了，手續很簡單：
需要你原來的單位在26號至8號之間把你從原來單位的社會保險戶里做減少，給你的養老保險手冊蓋上審核社險章，然後轉給你新的單位，由你新的單位做人員增加（就是把你加到新單位的社保戶里），就算辦完了。這些是不需要本人辦理什麼手續的。
如果你以前是個人參保就更簡單了，只需要把你的養老保險手冊和身份證復印件交給你新單位負責社會保險的人，讓他去社險給你做一下人員增加就可以。
❸ 天津社會保險關系轉移步驟
A.參保人員跨省市流動時的關系轉移
一、需要辦理的手續
職工跨省市(又稱跨統籌范圍)調動轉移養老保險關系時，由企業填寫《轉移單》，報所在地社會保險基金管理分中心簽章，並開具《天津市參加基本養老保險人員轉移情況表》，企業在該表上簽章後，將其轉給職工調入地企業。我市社會保險基金管理分中心,在收到職工調入地社會保險經辦機構的回執後，再辦理該職工個人賬戶儲存額的劃轉手續。
二、個人賬戶處理
職工跨省(市)范圍調動的，在辦理轉移養老保險關系的同時，還應轉移個人賬戶儲存額。
B.參保人員在本市范圍內流動時的關系轉移
一、需要辦理的手續
職工因在本市范圍內(又稱同一統籌范圍內)調動轉移養老保險關系時，由企業填寫《天津市社會保險關系轉移單》(以下簡稱《轉移單》)，報企業所在地社會保險基金管理分中心簽章，由該分中心開具《職工個人賬戶記載表》，將職工參加基本養老保險的情況,介紹給接收單位所在地社會保險基金管理分中心。
二、個人賬戶處理
職工在本市范圍內流動的，由於全市養老保險基金統一由市社會保險經辦機構管理，因此，職工調動時，只轉移養老保險關系和個人賬戶，不轉移個人賬戶儲存額。
❹ 網上辦理公司的社保轉稅務，該怎麼操作
先在網上申報系統申請，然後繳費，具體流程如下：
一、網上申報：1、繳費單位簽訂銀行代扣代繳協議後，向地稅機關申請網路申報業務，經核准後接受培訓。2、登錄所在省的電子稅務局3、然後選「企業進入」。4、進入後選「申報繳稅」，再點「社保費管理」。5、進入後，根據企業的實際情況申報繳費就行了。
企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章；2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件；3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章；2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張；4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。
❺ 從天津遷出社保，需要辦理哪些手續
一、天津社保轉移流程
1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前，用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具養老、醫療保險參保繳費憑證，並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。
2、辦理參保登記手續。 參保人員跨省、市流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關系。
3、提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關系轉移接續申請表》。
4、完成轉移接續。新就業地社保機構受理《社會保險關系轉移接續申請表》及相關資料並予以審核。符合轉移條件的，生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。原參保地社保機構在收到《社會保險關系轉移接續聯系函》，核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》;辦理基金劃轉手續;將《基本養老保險關系轉移接續信息表》傳送給新就業地社保機構;終止參保人員在本地的基本養老保險關系。 新就業地社保機構在收到《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金後，核對《信息表》及轉移基金額; 將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶;根據《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關信息，完成保險關系轉移接續。
5、如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。
二、天津社保轉移所需手續
1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢)
2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。
3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。
4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入各省大同小異。
因此，根據天津社保轉移流程的相關規定，當事人需要在原有的社會保險機構准備開具參保繳費的證明以及自己的身份證明材料，然後再去辦理參保登記的手續和填寫轉移申請表，提出轉移申請表後相關部門受理處理完成之後就能轉移社會保險了。
❻ 社保轉移怎麼辦理流程
1)如果工作變動只是在省內，那就按照省內社保轉移流程操作：
參保人在新工作地參保後，可以向原參保地經辦機構申請養老保險參保憑證，交由新參保社會保險經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。
在員工將自己的養老保險關系轉移的同時，原參保地社會保險經辦機構會將員工的個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。這樣一來，你在原參保地繳的養老保險費用，就轉到新參保地去了。
第二步：
參保人帶著繳費憑證、戶口本、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系;
第三步：
接下來就是等待新就業地社保機構審核申請人是否符合條件，通常需要15個工作日;
第四步：
審核通過後，原參保地社保機構在收到《聯系函》後的15個工作日內，將著手清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系。向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》;
第五步：
新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結轉移手續。
至此，參保人的社保才算完成了一次跨省遷徙。(以上流程根據當地情況為准)
❼ 天津市社會保險怎麼轉出
跨省流動人員養老、醫療關系轉移接續：
1、開具參保繳費憑證。參保人員跨省、市流動前，用人單位或參保人員到原參保地社保經辦機構申請開具養老、醫療保險參保繳費憑證，並按規定提供參保人員居民身份證等相關證明材料。
2、辦理參保登記手續。 參保人員跨省、市流動就業後，按規定在新就業地建立基本養老、醫療保險關系。
3、提出轉移接續申請。新就業地的用人單位或參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示原參保地開據的《參保繳費憑證》，填寫《社會保險關系轉移接續申請表》。
4、完成轉移接續。新就業地社保機構受理《社會保險關系轉移接續申請表》及相關資料並予以審核。符合轉移條件的，生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。原參保地社保機構在收到《社會保險關系轉移接續聯系函》，核對有關信息並生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》;辦理基金劃轉手續;將《基本養老保險關系轉移接續信息表》傳送給新就業地社保機構;終止參保人員在本地的基本養老保險關系。 新就業地社保機構在收到《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金後，核對《信息表》及轉移基金額; 將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶;根據《信息表》及用人單位或參保人員提供的材料，補充完善相關信息，完成保險關系轉移接續。
5、如果沒有問題。估計在1-3月內將社保轉到轉入地。
❽ 天津市社保關系轉移需要哪些手續
同城轉移很簡單的
你離開了原來的單位，原單位會給你一張離職證明單（他是多聯的，要給社保、單位留存與你），你到了新單位，新單位只需用你的身份證號就可以給你辦理入職手續及社保的轉入及繳納工作了（到社保辦理用工備案手續、繳納社保的申報等）
所以，不需要你自己辦理什麼手續的。
❾ 天津社保轉移如何辦理 外地社保轉入天津流程
辦理社保關系遷移需要到原參保地城市做人員減少並填寫社保關系遷移申請表，然後再到新的城市做社保人員增加並做社保關系遷入即可
❿ 天津社保轉移手續
現在天津社會保險已經不需要原來的四聯轉移單了，手續很簡單：
需要你原來的單位在26號至8號之間把你從原來單位的社會保險戶里做減少，給你的養老保險手冊蓋上審核社險章，然後轉給你新的單位，由你新的單位做人員增加（就是把你加到新單位的社保戶里），就算辦完了。這些是不需要本人辦理什麼手續的。
如果你以前是個人參保就更簡單了，只需要把你的養老保險手冊和身份證復印件交給你新單位負責社會保險的人，讓他去社險給你做一下人員增加就可以。