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天津小時工多少錢

發布時間: 2022-12-06 22:05:52

1. 天津市小時工的工資,每小時大概是多少

根據天津市人力資源和社會保障局日前發出的《關於調整天津市最低工資標準的通知》,從2010年4月1日起,天津市非全日制用工勞動者小時最低工資也同時上調,標准由每人每小時7.8元調整為每人每小時8.8元。每小時15元工資不低 。

2. 2020天津711小時工多少錢一小時

2020年天津711小時工多少錢一小時?不會天不會低於天津市最低工資標準的,嗯,看具體你在店裡從事什麼崗位?一般在13塊錢一小時到15塊錢一小時之間。

3. 天津市小時工最低工資是20.8元,為什麼必勝客是14元,這樣合法嗎

從2020年開始,天津市最低工資標准,就已經達到了每月2050元,單小時的非全日制勞動者每小時20.8元。從數字上看,必勝客給的工資不合法。不過嚴格來說,是符合法律規定的。原因很簡單,那就是勞務關系不是勞動關系,本身只受《民法典》的限制,《勞動法》、《勞動合同法》都與它無關,自然也不受最低工資限制。

現在大多數招小時工的人,都會用勞務關系去避開最低工資,在法律上這種情況是允許出現的。其實很多小時工就是這樣,如果想賺更多錢,就不建議從事服務員、發傳單一類的兼職。

3、什麼是勞務關系

勞務關系,簡單來說就是雙方平等,可以口頭協議也可以簽合同。A給錢,B出力,雙方只存在簡單的錢財關系。而勞動關系不同,屬於單位或者公司和勞動者的關系,一旦簽訂合同那就是隸屬,勞動者是公司的員工。

面對勞務關系,像是我們平時提到的勞動仲裁、離職補償,這些都是不存在的。一旦發生糾紛,只能依據與《民法典》,又或者說到人民法院解決。其實大多數小時工都是這樣,工資達不到標准。

4. 天津小時工工資標准

法律分析:市人力社保局印發通知,從7月1日起上調本市最低工資標准,由每月1950元調整為每月2050元,每小時11.2元調整為每小時11.8元;非全日制用工勞動者最低小時工資標准由每人每小時19.5元,調整為每人每小時20.8元。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。