A. 2015年天津市職工月平均工資多少
就在前幾天收聽廣播的時候聽到了，據統計，天津平均公司是5500元，但是感覺身邊的人沒有多少達到這個工資的也不知道是什麼情況，是高工資的人很多，都不是我們認識的，還是說統計有問題。
B. 天津市平均工資標准
法律分析：其實我國並沒有在職職工社會平均工資的統計數據，因為我國還有很多的個體工商戶、靈活就業人員與很多農民，統計部門一般將統計數據稱為城鎮在崗職工平均工資。一般年平均工資大概在七萬多，月平均工資在6000多，每個區的工資水平都不相同。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
C. 天津市職工平均工資
法律分析：天津的平均工資標准目前是7073元,這個數據也是社保繳費基數的一個標准,這個平均工資指的是城鎮非私營單位在崗職工的社會平均工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
D. 天津交15年社保最低退休工資
累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年(前提是活到85歲)，那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
社會保障是以國家或政府為主體，依據法律，通過國民收入的再分配，對公民在暫時或永久喪失勞動能力以及由於各種原因而導致生活困難時給予物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
天津市個人社保怎麼交？
目前來說，如果不參加工作想要個人在天津交社保，一般有兩種方式：
1、以自由職業者的身份繳納社保，有養老保險和醫療保險，費用自付。
2、個人找社保代繳機構辦理社保，有五險一金，比較利於買房搖號，費用也需自己承擔。
需要選擇哪種方式，要看個人自身的需求以及經濟條件。
繳納15年社保能領取多少養老金？
首先要了解：天津養老金=天津基礎養老金+天津個人賬戶養老金
然後：天津社保基礎養老金=（天津上年度在崗職工月平均工資+天津個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
天津個人賬戶養老金=天津個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
假設天津月平均工資為：6777，天津個人指數取100%，
得：天津社保個人指數化月平均工資：6777
得：天津基礎養老金=（66777+6777)/2x15x1%=1016.55法律依據：
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。