Ⅰ 海河英才計劃落戶多久被清理
2018年5月16日，天津公布了海河英才計劃。
對這個人才引進計劃，天津一開始明確了落戶條件：
「異地公務員，事業編一概不準落戶」
「異地有社保沒停的，也一概不能落戶」
從海河英才計劃一開始，市面上就流傳著各種各樣「清戶」的消息，像什麼「集體戶兩年不買房就會被清理」之類的，實際上，當時作為例證的，基本都是積分落戶中的造假者，也就是說，清理「造假」落戶一直是天津戶籍政策的一個慣例。
不能造假是落戶的剛性條件，天津在這方面從來沒有放鬆過。
走「正道」路平湖的網友，是從來不用擔心自己被「清退」的。
這次的清戶，與前幾次沒有太大的不同，都是針對造假者。
只要沒造過假，就不必擔心自己被清戶。
先看看這次清退的三種人，其實都是海河英才計劃明令禁止的人群：
1、公職人員，也就是外地事業編和公務員，社保繳納單位明確是政府部門的，這種人能落戶成功，那必然是知法犯法，明知不可為還偏要為，他們提供的落戶資料必然全部都是假材料。
一邊在原籍當著公務員，一邊來冒充海河英才假裝給天津做貢獻，實際就是為了兩頭好處都占上，大人都不能跟著陪讀，落戶天津唯一目的就是為了天津的教育資源，和去年那批被攔住的「高考空降兵」基本是一類人，父母在原籍，孩子在衡水等地集中強化到高三（初三），然後直接來天津參加高考（中考），買了房一天都不會住，拿完最優質的資源賣房走人，去年之前，甚至有些高考生都沒在天津上過一天學。這種「走捷徑占盡所欲便宜」的漏坦梁人，不清退的話，只會傷害天津本地學生家長以及規規矩矩落戶的新天津人。
2、學歷造假。目前「海河英才」人才引進落戶的學歷型最低本科40歲，技能型最低學歷為全日制中專學歷，說實話，對一個直轄市來說，這條件已經夠低了啊，但依然有一些不夠條件的人，為了盡快落戶，或者為了獲得落戶資格而偽造各種學歷和技能證書。一些不法中介也大肆推波助瀾，通過學歷和證書造假賺昧心錢。引進了一堆可能連雞蛋都不會炒的「幾級廚師」，對增長率僅0.01%的天津來說，能起到什麼好作用呢?這種「假人才」，引進了又有什麼用，又有哪個城市願意要呢？甚至，光清退他們還不夠，大肆幫他們造假的整條利益鏈都該徹查。只有這樣，才能給循規守矩的人群一個交代。
3、因某種原因落戶在假公司的。這種其實和前面兩種是高度重合的。正規學歷型人才的集體戶都是落戶在返運北方人才等正規地方。落戶在專門為落戶成立的皮包公司的，大多是提供的假資料。這類人接到被清退通知後，會到處宣傳自己是因為信敏異地社保或者雙社保，其實，這完全是個蠱惑人心的借口，因為現在異地有社保根本不可能落戶成功，反過來講，只要是能夠通過審核落戶成功的，都是符合政策要求的。那些自稱買了房子還被清戶的，幾乎都是因為上述三種造假被發現，把社保傳的沸沸揚揚純粹是為了引起其他落戶人群的同情和恐慌，以期望獲得更多人對他們造假行為的支持。可以去問一下那些被清退的人，他們中的哪個敢說自己落戶資料和手續全程沒造假？被清戶只是因為社保問題呢？其實，社保有斷繳是件很正常的事，天津本地人在異地有社保也很正常，難道一個天津土著去外地工作交社保了，天津就會把它清戶嗎？目前天津戶籍核查重點就是這三類造假行為，查到一個清退一個，和大人買沒買房，孩子轉沒轉學，根本沒有一點關系，和（辦落戶前後）社保情況也沒有直接的關系，說白了，查就是造假的人。房子買了，孩子也轉完學了，被清退了。對「無辜」的孩子來講，確實是件令人遺憾的事。但做家長的，更應該檢討自己這種「損人利己」的行為，他們一旦得逞，損害的其實是所有其他守法人群的利益。而且，這種投機取巧行為如果不被制止，就會在環津各高考大省間愈演愈烈，天津的優質教育資源和房產，最後就會變成被榨汁喝掉的甘蔗，只剩下一地的甘蔗渣
Ⅱ 天津海河計劃人才引進落戶流程
海河計劃人才引進落戶天津條件如下：
1、普通高等院校、中等職業學校畢業，或具備國民教育同等學歷的人員及留學回國人員、最近連續3年在本市繳納城鎮社會保險基數高於本市上年度職工平均工資2倍以上的，或者最近連續3年計稅薪酬收入高於上年同行業中級技術、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的可以落戶；
2、全國高等院校在校學生，均可遷入本市落戶、最近連續三個納稅年度內累計繳納總額及每年最低繳納額達到本市規定標準的，或者連續3年聘用本市員工人數達到規定標準的可以落戶；
3、專業人才落戶和技能人才落戶；
4、依法注冊登記並正常經營的市場主體，其法定代表人、員工和個好轎體經營者可遷入本市落戶；
5、本市戶籍人員，均可申請其直系親屬投靠落戶。
《天津市人社局、天津市教委、天津市公安局、天津市政務服務辦關於實施「海河英才」行動計劃人才引進落戶全流程網上辦理工作的通知》
二、辦理程序
（一）申請
申請人通過「天津公安」APP和「天津公安民生服務平台」微信公眾號引進人才落戶系統（以下簡稱「系統」）進行實名注冊、簽署承諾書、選擇落戶地點、填報信息後，上傳有關要件（見附件）。
（二）審核
在人社、教育、公安三部門組成的聯審窗口建立網上聯審機制，對申請人提交的信息和要件進行線上審核。人社部門負責審核用工、社會保險、執（職）業資格、職稱等相關信息要件；教育部門負責審核學歷學位相關信息要件（技工學校學歷由人社部門負責）；公安部門負責審核落戶地、無犯罪記錄等相關信息要件。對於能夠通過數據比對的信息和要件，系統自動完成審核。
審核通過的，系統以手機簡訊的形式通知申請人，申請人登錄系統選擇到付郵寄或窗口自取獲取《准予遷入證明》。
審核未通過的，系統以手機簡訊的形式告知申請人並註明駁回原因。申請人可根據簡訊提示完善信息要件重新提出申請，也可向擬落戶區聯審窗口咨詢。
法律依據：《中華人民共和國戶口管理條例》
第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關亮悔的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。
天津實施「海河英才」行動計劃人才引進落戶全流程網上辦理，辦理類型有五種：學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才、急需型人才。申請人通過「天津公安」APP引進人才落戶系統進行實名注冊、簽署承諾書、選擇落戶敬襪正地點、填報信息後，上傳有關要件。
Ⅲ 天津海河英才計劃降低了落戶門檻市人社局：橫向上看並沒有
天津市出台的「海河英才」行動計劃運行兩年以來成效如何？相對較低的落戶門檻吸引到的是否是天津市需要的人才？
針對網友近日提出的上述疑問，天津市人力資源和社會保障局8月12日給出了答復。
天津市人社局表示，「政策運行兩年以來成效明顯，是推動發展的一劑良方」，「從橫向上看，除北、上、廣、深等一線城市以外，我市現行戶籍政策與杭州、武漢、成都、西安等地基本相當，門檻並沒有降低，門檻的提高會喪失人才發展環境的競爭優勢。」
天津市人社局在回復中還表示，將持續對政策實施情況進行評估，持續完善優化「海河英才」行動計劃。
疑慮
8月6日，有網友在人民網領導留言板向天津市市長張國清以「關於海河英才的疑慮和建議」為題留言稱，「我是一名天津土著，近年來天津發展遇到很多困難，海河英才應是政府為破解發展困局而出的一劑良方，但我個人對此有些疑慮。」
具體而言，這名網友稱，「首先落戶門檻過低，很擔心如此低的門檻吸引到的是否一定是我們需要的人才，建議應當提升落戶門檻。再有就是申請落戶人的落戶原因，坦率地講人家是來分蛋糕的，尤其是高考，他們當中很多人可能對天津的貢獻僅是消費而不是創就業等方面，比如有一種情況，一個一家三口的北漂，妻子是家庭主婦，海河計劃發布之後妻子辦理了天津戶口，帶著孩子在天津生活，她的丈夫繼續北漂，妻子本來就是不工作的，來到天津後也沒有創就業的打算。這個案例等於說我們吸引來的是一位消費者而不是人才，而她及孩子能享受包括高考在內的天津戶口福利，我相信這並不是海河計劃的初衷和天津本地市民願意看到的。做為一名地地道道的天津人，我非常希望天津大有發展，我們歡迎來天津切實發展的人，但不歡迎投機倒把的人，最後希望天津越來越好。」
天津市2018年5月啟動的「海河英才」行動計劃降低了學歷型、資格型、技能型、創業型、急需型等人才落戶天津的門檻，僅2018年當年就引進各類人才13.3萬人。
今年1月，張國清在《政府工作報告》中透露，「『海河英才』行動計劃深入實施。累計引進人才24.8萬人，平均年齡32歲，其中資格型和技能型人才佔比45.1%。」根據《政府工作報告》，2020年天津市將持續強化人才支撐，「升級『海河英才』行動計劃，優化放寬『企業提名單、政府接單辦』人才引進政策條件。」
隨後，天津市今年6月出台新政，對「海河英才」行動計劃人才引進落戶全流程網上辦理工作作出安排，大幅優化了「海河英才」行動計劃引才落戶流程。
「一劑良方」
針對上述網友的疑慮和建議，天津市人社局8月12日答復稱，「海河英才」行動計劃是天津市委、市政府為加快集聚優秀人才，實現經濟社會高質量發展的重要舉措，「政策運行兩年以來成效明顯，如您所言，是推動發展的一劑良方。」
隨後，天津市人社局從四個方面給予了回復：
一、「海河英才」行動計劃是我市經濟社會發展的現實需要。從統計部門公布數據看，近年來我市人口規模及增長速度與經濟社會發展水平不相適應，人力資源是第一資源，市委、市政府果斷決策，出台「海河英才」行動計劃，用2年多的時間引進人才近30萬人，其中戰略性新興產業從業人員、技能型人才均佔到四分之一左右，為實現經濟社會高質量發展做實了人才底盤。
二、「海河英才」行動計劃的戶籍政策符合本市發展定位。從橫向上看，除北、上、廣、深等一線城市以外，我市現行戶籍政策與杭州、武漢、成都、西安等地基本相當，門檻並沒有降低，門檻的提高會喪失人才發展環境的競爭優勢。「海河英才」行動計劃設定的學歷型、資格型、技能型、創業型和急需型人才的引才結構完全符合「一基地三區」的發展定位，有利於戰略性新興產業的快速發展。
三、「海河英才」行動計劃引進人才落戶經辦嚴格規范。非常認同您留言的觀點，「海河英才」行動計劃的實施目的就是為加快集聚人才，為實現政策目標我們在規范管理方面也做了大量努力。一方面，通過加強引進人才落戶辦理的信息化建設，實現學歷技能水平、社保繳費等信息互通，便於審批人員獲取申報人有關信息，加強對審批過程的監管；另一方面，本市公安機關不斷加大對違規中介機構和申報人員依法打擊力度，全力維護人才引進良好秩序。
最後，天津市人社局在回復中還表示，「對於您提出的部分辦理落戶人員沒有在本市就業的問題，我們始終高度關注，並且著手開展大量工作，下階段，我們將繼續加強跟蹤了解、開展就業撮合等有關工作，確保讓更多的人留在天津，為天津發展作出貢獻。同時，我們也將持續對政策實施情況進行評估，廣泛聽取人民群眾、人大代表、政協委員等提出的意見建議，持續完善優化『海河英才』行動計劃。」
Ⅳ 天津「清戶」許多家長心態已崩！
天津「海河英才計劃」，大家都不陌生了，記得2018年系統剛上線第一天，就直接崩潰了，據不完全統計第一天就有近30萬人申請落戶。雷哥不才，高中三年自認為刻苦學習，考上南方一所二本院校。當初就是通過「學歷型人才」落的戶，全程自己辦理，「零」費用。得虧政策出來得早，要不過兩年年齡都超了。下面就是「海河英才計劃」五類人才落戶條件。
有落戶需求的朋友，一定要通過正規渠道合法合規辦理，因為接下來雷哥就要聊聊天津「清戶」這事兒了。
為什麼會有這么多人想落戶天津?
天津這么受歡迎嗎?
最為特殊的就屬北漂一族了，也佔了天津落戶人數的很大比例。至於為什麼，看看北京的落戶政策就明白了。其中大部分人既不想放棄高薪工作，又想為孩子提供較好的教育資源，天津離北京又近，京津城際高鐵半小時就能到北京。因此天津落戶成了他們的不二之選。
身邊大多數北漂過來的朋友，還是過著每日或每周兩地通勤的生活。而這一部分人中，大都是媽媽在天津帶娃，爸爸兩地奔。我也曾是北漂，但落戶買房後舉家搬遷到了天津，算是和他們的不同之處了。
自天津「海河英才計劃「實施以來，截至2021年11月底，天津累計引進各類人才42萬人，平均年齡32歲，本科以上學歷佔比71%，人工智慧、生物醫葯、新能源新材料等戰略性新興產業人才佔比26%。
3年、42萬，什麼概念，平均一個月一萬多人。
現在，為了簡化程序，應對疫情，天津市逐步將海河英才人才引進計劃落戶的全過程轉到網上面進行，人才引進落戶的申請和審核工作是都需要在互聯網上完成的。
「提出落戶申請的各類人才(以下簡稱「申請人」)可通過「天津公安」和「天津公安民生服務平台」引進人才落戶系統進行實名注冊、簽署承諾書、選擇落戶地點、填報信息後，上傳有關要件」。聯合審計窗口僅提供現場咨詢，紙質材料不再受理。
天津清理違規落戶
打擊非法高考移民
聊到「清戶」，很多通過非正當手段落戶的家長們，心肝肝都碎了。尤其很多馬上要在津參加高考的學生，本以為可以享受到天津高考的紅利，因為父母違規落戶，要被打回原籍。天津政府此次對戶口的清退速度非常迅速，目的也是非常明確的，主要是打擊非法的高考移民。
劃重點:天津的高考報名文件里，明確提到，對於通過非正常戶口遷移獲取高考資格的，即便在畢業後，也會追回學歷、學位證書。
2021年7月17日，濱海新區在《天津日報》發布違規戶口處理公告;2021年7月24日，津南區在《天津日報》發布違規戶口處理公告;2021年7月29日，濱海新區在《天津日報》發布違規戶口處理公告;2022年4月25日，薊州區在《天津日報》發布違規戶口處理公告;......
相信，接下來這一數字還會陸續增加。上面密密麻麻的字跡背後都牽扯著一個家庭的命運和歸宿。他們當中有些人是聽了黑中介的誤導，有些人則是抱有僥幸心理。
天津公安嚴打「黑中介」
2021年5-7月，天津嚴打違規代辦落戶「黑中介」，抓獲嫌疑人110人，其中，對95人依法採取刑事強制措施、15人受到行政處罰。
哪些人會被「清退」呢?
吵跡目前，還沒有發布正式的「紅頭文件」，但可以明確的是，政府「清退」的都是違規落戶的，通過正規渠道辦理的家長們大可放心!那麼，到底哪些人會被「清退」呢?結合各方反饋，主要是以下五類人群:
01
造假的
這個不用說了，基本的誠信都沒有，學歷造假，社保造假，工作造假、職稱造假等一旦抽查到，肯定要被清退，這都屬於「打假」級了;
02
雙稅或雙社保的
異地國企，央企員工，也包括體制內人員，本身不允許在本市之外的地區進行工作並且繳納社保。社保系統沒聯網前自然不好查，聯網後被查到也是要被清退的。畢竟捧著「鐵飯碗」，即使落了戶也不能趕赴天津做貢獻，所以這類人一旦查到，必退無疑。如果進一步清退，在私企從事工作的個人存在雙社保的，也有可能在清退之列。
03
戶口掛靠的
沒有在天津工作，只是戶口掛靠在人才中介機構或集體戶內。或者父母掛靠的企業被兼並甚至倒閉，而戶口又沒能及時遷出，父母和孩子的戶口便會被一並被清退。
04
黑中介違規辦理的
前面說到，天津已經開始嚴厲打擊違規代辦落戶的黑中介了，連他們都進局子去喝湯了，那他們違規辦理的戶口自然也在清退之列了。
05
戶口重疊或有問題的
根據人口普查發現的重疊或有問題的戶口，也要清退。前些年，很多人會選擇給孩子辦理新疆戶備碰模口，參加新疆高考。2014年仿緩，新疆一警察為「客戶」編造虛假的身份證號碼，並以補錄的方式偽造戶籍，並偽造虛假的遷移證，使其在高考之後落戶學校所在地。現在戶籍都全國聯網了，之前在真實戶籍地以外違規辦理的戶口，查到後被清退，一點兒都不冤。
寫在最後的話:
「十年寒窗為今朝」，高考被認為是改變孩子命運的關鍵一戰。相信大家都還記得去年天津高考狀元吧，網傳這位同學之前被清華錄取，但因入學資格造假被退檔。
天津落戶目的很明確，吸引人才來天津就業，來津發展，創造社保價值。很多人利用人才引進政策，違規辦理落戶，被清退理所當然了。從2018年實施到去年年底，僅僅3年裡通過「海河英才計劃」落在天津的42萬人口，被清退的數量雖佔比很少，但這至少表明天津正在逐漸收緊落戶。
溫馨提示:想來落戶的家長一定要選擇正規途徑辦理，千萬不要抱有僥幸心理，否則自食其果，耽誤了孩子，得不償失!
Ⅳ 天津2022海河英才落戶多少人
截至2021年11月底，「海河英才」行動計劃累計引進各類人棗褲才42萬人，平均年齡32歲，本科以上學歷佔比71%。天津市人社局局長沈超表示，「海河英才」行動計劃已成為天津人才工作的重要品牌，只有進行時陪岩乎，沒有完成時，未來會蘆悉長期實施下去。這是小編能找到的最新的官方數據發布了，4年引進超40萬人，力度之大前所未有，但就有人開始擔心，天津一下子引進了這么多人，將來天津的高考優勢還在嗎？天津戶口還香嗎？讓我們還是從數據
Ⅵ 天津海河英才落戶2022年新政策
天津實施「海河英才」行動計劃人才引進落戶全流程網上辦理，辦理類型有五種：學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人才、急需型人才。
一、學歷型人才：普通高校畢業生(全日制本科生)，一般不超過40周歲；獲得碩士學位的一般不超過45周歲；獲得博士學位的年齡不受限制。
二、技能型人才：
高等職業院校畢業、在本市用人單位就業，符合下列條件之一：不超過30周歲；具有高級職業資格或在津工作滿1年，不超過35周歲；具有技師職業資格，不超過40周歲；具有高級技師職業資格，不超過50周歲。
中等職業學校畢業(普通中專、職業高中、技工院校)、在津工作滿1年（在津有一年社保），符合下列條件之一：具有高級職業資格，不超過35周歲；具有技師職業資格，不超過40周歲；具有高級技師職業資格，不超過50周歲。
三、資格型人才：
獲得副高級及以上職稱資格的
擁有國內外精算師、特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師、稅務師、注冊建築師、注冊勘察設計工程師、資產評估師、律師、公證員資格的
取得中國民用航空局頒發的飛機駕駛執照人員。
四、急需型人才
人工智慧、生物醫葯、新一代信息技術、航空航天、高端裝備製造、新能源新材料、節能環保、精細化工、高新技術服務、現代金融、國際航運等戰略性新興產業領域的領軍企業所急需的人才，由企業確定，報區人才辦核准後，出具急需型人才認定書。
五、創業型人才
來津創辦符合天津產業政策導向的企業創業者，企業穩定運行超過1年，創業者累計繳納個人所得稅10萬元以上。
創業團隊核心人才不受年齡限制（創業團隊核心成員人才主要是指，來津創辦企業的董事長、總經理、法定代表人以及主要股東）。
企業核心成員不是原始創業者，還需在該企業任職超過1年。
Ⅶ 海河計劃人才引進落戶天津條件
1、實現黨的十九大報告中提出的「三個變革」需要人才支撐，京津冀協同發展需要人才支撐，天津發展需要人才、需要年輕人才。
2、為滿足戰略性新興產業、服務產業快速發展對行業人才的急需，天津市加大醫學、教育、文化領域的行業人才以及注冊會計師、金融分析師、執業律師等急需緊缺專業人才的引育。
3、「海河英才」行動計劃分別從急需緊缺專業人才引進和培養兩方面明確了支持政策。在引進上，對獲得副高級及以上職稱，以及擁有國內外精算師。
(7)天津海河計劃落戶多少人了擴展閱讀
在培養上，分別實施醫學、教育、宣傳等行業領域人才培育計劃。在衛生領域，以2年為培養周期，給予「海河醫學學者」每人120萬元、「津門醫學英才」每人60萬元、「青年醫學新銳」每人30萬元的經費資助。
所在單位按不低於1：1的標准予以匹配。在教育領域，實施「傑出津門學者」「特聘教授」「青年學者」培養工程，最高給予100萬元經費資助，形成教育人才的培養體系。在宣傳領域，實施「五個一批」工程入選者，在培養期內給予每人每年4萬元經費資助。
Ⅷ 各區海河英才落戶情況
1146名「海河英才」落戶經開區！人力社保服務體系升級至3.0
天津經開區一泰達
2022-7-18 09:31 · 來自天津 · 天津經濟技術開發區管委會官方賬號
記者從經開區獲悉，今年以來，在人力社保服務體系2.0版的基礎上，天津經開區建立系統協同聯動工作機制，提供全生命周期保障服務，整合升級人力社保服務體系3.0版，為區域建設者提供全流程、便捷化、無感化服務保障。
入區：暢通人才引進通道
據了解，經開區上半年通過「海河英才」政策引進人才落戶1146人，其中包括為區內18家有突出貢獻的企業28名重點員工解決了在津落戶問題。升級制定了《天津經濟技術開發區關於聚集人力資源促進經濟高質量發展的若干措施》，從人才引進、人才培育、子女入學、人才公寓等多個方面直擊人才的痛點問題，解決人才入區後顧之憂。
為提升政策實效，增強來留區儲備人才的黏性。今年上半年該區審核完成733家次企業，涉及2510人次儲備人才補貼，兌現補貼資金4082.4萬元，形成儲備人才政策效果研究報告，為優化改進政策提供決策依據。
求職：拓寬人才求職空間
為做好援企穩崗、人才求職工作，天津經開區在協同重點項目招商基礎上，充分挖掘自身資源，建立了「線上+線下」人力資源匹配撮合系統，形成了覆蓋高層次人才、科技管理人才、產業技能人才等多層次人才求職服務體系。
通過線上+線下方式，實時收集企業崗位需求情況，有效摸清人力資源供給保障工作底數，為年度工作開展提供有效著力點，上半年平台共歸集崗位3268個。
該區推動落實穩經濟一攬子政策措施，組合運用就業促進政策，線上推出「1+N」人力資源在線招聘體系，在線接收簡歷4000餘份，線下對接20餘所院校，上半年共為企業解決用工需求1萬餘人；重點關注大學生群體、困難就業群體以及失業人群再就業工作，通過就業見習基地政策，失業待遇發放以及以工代訓，有效推進重點群體再就業工作，累計認定就業見習基地171家，現有在崗見習人員1848人，累計發放各類政策性補貼2144.18萬元，涉及17826人次。
目前，區域比較活躍的人力資源服務機構超過300家，從業人員共1萬餘人。區域登記有效就業人員41.82萬人，上半年新增就業登記42493人，大專以上學歷人員佔比25%以上。
發展：助力人才職業提升
對於人才而言，一個區域在滿足其生存的基礎上，為其職業發展提供提升通道，將有助於形成多層次人才競相發展良好態勢，有效激發人才創新活力。為做好人才職業提升工作，天津經開區探索搭建多層次人才職業提升體系。
針對高層次人才，經開區通過以評促育，建立健全高層次人才稱號評價機制，通過「131」人才項目、突出貢獻專家、國務院特貼專家、創新創業領軍人才等高層次人才稱號評選，匹配相應資金支持，打造一支服務區域發展的高層次人才隊伍；上半年新增引進國家級及絕磨銀天津市重點聯系專家、突出貢獻專家13人，累計引進各類高層次人才553人。
針對科技管理類人才，該區持續構建符合區域產業發展實際的職稱評價體系，獲批裝備製造、電子信息、汽車、新能源汽車、人工智慧、工程技術制葯等多個專業職稱自主評價許可權，其中工程技術制葯專業面向全市開展評價工作；開通科創企業評職稱綠色通道，為深之藍等7家科技研發型企業謀求科創板上市提供助力；探索職業資格互認，制定《天津市國際職業資格與職稱資格比照認定暫行辦法》。
針對產業技能類人才，以產業技能人才培育中心、基地為依託，大力推動產業技能人才隊伍建設，區域累計認定了163家企業培訓中心、市區技能大師工作室、公共實訓基地等平台，上半年13名優秀高技能游拿人才入選天津市「海河工匠」、「天津市技術能手」稱號。截至目前，天津經開區已累計入選市級、國家級技術能手稱號35人。
服務：健全人社服並宴務生態
為了搭建人才服務生態圈，提升人才留區發展滿意度，經開區從人才服務需求出發，持續推進社保擴面，推進社保政策進園區進企業，上半年新增參保人數持續增加，居於全市前列；協調市醫保中心，已在飛地園區配備6台醫保經辦自助終端機；工傷保險業務網上辦結率和郵寄送達率均達到95%以上，居於全市前列。
在深化「放管服」改革方面，加快推進人社快辦行動，打造「綜合櫃員+次日辦結」的泰達人才快辦、通辦服務模式；目前「泰省事」智慧人社系統注冊用戶超2.3萬，上半年業務經辦量超40萬件，業務通辦率超70%，當日辦結率超60%；開辟「政策錦囊」新模塊，將人社系統49項公共事項政策統一接入，實現一網申報、一次辦成、數據共享；高效推進16.5萬份人事檔案保管工作，積極推進人事檔案信息化工作，為人才提供高效、優質、便捷的人事檔案服務。
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Ⅸ 海河計劃人才引進落戶天津條件2022
天津引進人才落戶實施全流程網上辦理,各類人才落戶需要滿足落戶條件,詳見申請流程下文。
一、學歷型人才
1、普通高校畢業生(全日制本科生),一般不超過40周歲;
2、獲得碩士學位的一般不超過45周歲;
3、獲得博士學位的年齡不受限制。
二、資格型人才
1、獲得副高級及以上職稱資格的;
2、擁有國哪神禪內外精算師、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、注冊會計師、注冊稅務師、注冊建築師、注冊勘察設瞎橘計工程師、注冊資產李塵評估師、律師 等執業資格的。
三、技能型人才
高等職業院校畢業、在本市用人單位就業,符合下列條件之一:
1.不超過30周歲;
2.具有高級職業資格或在津工作滿1年,不超過35周歲;
3.具有技師職業資格,不超過40周歲;
4.具有高級技師職業資格,不超過50周歲。
中等職業學校畢業(普通中專、職業高中、技工院校)、在津工作滿1年,符合下列條件之一:
1.具有高級職業資格,不超過35周歲;
2.具有技師職業資格,不超過40周歲;
3.具有高級技師職業資格,不超過50周歲
四、創業型人才
1、來津創辦符合天津產業政策導向的企業創業者,企業穩定運行超過1年,創業者累計繳納個人所得稅10萬元以上。
2、創業團隊核心人才不受年齡限制(創業團隊核心成員人才主要是指,來津創辦企業的董事長、總經理、法定代表人以及主要股東)。
3、企業核心成員不是原始創業者,還需在該企業任職超過1年。
五、急需型人才
人工智慧、生物醫葯、新能源新材料、新一代信息技術、高端裝備製造、數字創意、航空航天、節能環保等戰略性新興產業領域的領軍企業所急需的人才,由企業確定。各區人才辦負責組織所在區領軍企業的資格認定並公布領軍企業名單。
溫馨提示——
下列情形人員均不能辦理引進人才落戶:
1、退休人員不能辦理引進人才落戶。
2.已領取基本養老金的;
3.在津無就業的人員,截至提出落戶申請之日,女已滿50周歲,男已滿60周歲的;
4.在津已就業並繳納社保的人員,截至提出落戶申請之日,女已滿55周歲,男已滿60周歲的。
學歷型人才、技能型人才落戶年齡限制均包括上限年齡。如:全日制本科學歷型人才40周歲(含)以下均可以申報落戶。