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天津國企年薪19萬是什麼水平

發布時間: 2024-06-18 00:32:38

1. 有一百萬定期存款在銀行,是什麼水平

恭喜你,如果你是正常的資產配置,其中又有100萬元作為定期存款放在銀行,那麼你個人的總資產至少是千萬元以上,在中國 社會 裡面,也算是中上階層了。

實際上,正常的家庭,定期存款,是比較低效率的資產配置,其比例不要太高,無非是留作不時之需。因此,不應該超過全部家庭資產總值的10%。以我國家庭為例,一般大頭是配置在房產上面。100萬定期存款的家庭,理論上應該是600萬左右的房產,然後有200萬在股票或者高息的理財產品之上,剩下的100萬裡面,有50萬是保險,50萬是家庭的流動資金,這樣的結構比較合理。

一般來說,銀行定期存款有100萬的人,其價值600萬的房產,應該都是沒有房貸。因為房貸利率比較高,怎麼都比定期存款高。除非有特殊用途,一般不會留著定期存款,同時還有上百萬房貸的。

當然,除了以上的合理狀況,也不排除特殊情況,就是一個人或者一個家庭可能總資產直不高,甚至只有一百多萬而已。但是為了定期每年相對高一點的存款利息,就把其中的大部分也就是100萬存入定期。其實這樣雖然每年可以安享4-5%的利息收入,但是從理財的角度看顯然不劃算,屬於缺乏常識,理財沒有入門。如果你有這么多的現金,最好進行分散投資,除了存在銀行里,還要投資一些中高風險的理財產品,這樣可以有效的發揮資金的價值。

事實上,所有的定期存款,都要考慮資金的保值問題,每年正常通貨膨脹率在3%左右,如果再考慮其他因素,資金要想保值,年投資收益率必須達到6%以上,否則你的資金就會不斷「縮水」,正常情況,如果你把100萬放在銀行里定期存款, 購買力10年後至少打七折,20年後,購買力很可能只與今天的40萬差不多了!

看了不少人回答說,現在一百萬元的定期存款不算什麼錢,特別是在這個貨幣貶值物價上漲的年代。雖然貨幣確實在貶值,但我想說的是100萬元,七位數的存款,不說90%,最少80%以上的中國人都沒看到過,真不知道哪來這么多的大款。

我國的人均存款是多少呢?按照中國人民銀行發布的數據顯示,截止2018年末,我國境內住戶的存款金額僅為72.4439萬億元,對比我國14億的人口,人均存款金額僅為5.2萬元左右,要知道這個是被平均的數據,什麼是被平均我就不用多說了,如果按照黃金的二八開比例,80%的普通人持有20%的財富,那麼80%的普通人人均存款僅為1.3萬元左右,距離100萬元的定存是什麼概念,大家應該比我明白吧?

2015年央行在推出《存款保險條例》時,當時設定的賠付限額為50萬元,為什麼是50萬元呢?因為按照央行的調研數據顯示,在2015年的時候,我國商業銀行的存款賬戶中99.63%的賬戶數量存款金額均在50萬元以內,超過50萬元的連0.5%的佔比都沒達到,你可知道100萬元的概念了?

按照國家統計局發布的數據顯示,2018年我國城鎮私營單位就業人員的年平均工資為49575元,以這個工資水平,不吃不喝,要干20年才能存到100萬元,要是扣除吃喝用度,那麼沒個四五十年都難;即使是收入較高的非私營單位,其就業人員年平均工資約為82461元,不吃不喝的話,也要干12.2年左右,如果算上吃吃吃喝喝的,那麼最少也需要25年以上的時間,你還認為100萬元的定期存款不多嗎?

很多人會說,我雖然沒有100萬元的定期存款,但是我房子賣了就不止一百萬元啊!沒錯,確實你賣房有100萬元,但是你這個房子是全款的嗎?你的首付款才多少?其餘銀行貸款不用還嗎?如果四五十歲凈資產有100萬元不足為奇,但如果是二三十歲的人,靠自己能有100萬元的存款,在目前這個 社會 上來看,真的已經算是非常之優秀的人了。

一百萬存銀行其實看目的是什麼,還有自身條件是什麼?

如果自己是步入老年,那所有的理財目標都應該為流動性考慮,因為老年人經不起風吹浪打。

如果是青年人那應該做點資產配置尤其是30歲以上的男人,如果有一百萬實際上按照標准普爾法則應該拿出接近30萬出來理財。

而理財目標最好是股票和基金。

如果是30歲以下人群恭喜你已經躋身百萬富豪之列。

最好的選擇就是鞏固自己事業,然後自己事業更進一步,切記年輕人不要輕易買房。

現在能有100萬元存銀行定期的都是土豪了,已經戰勝了99.64%以上的人群,完全可以達到高存款水平,已經達到富裕階級的人了。

住戶人均存款數據:

2016年我國人均存款4.39萬元,2017年人均存款4.69萬元,2018年人均存款5.17萬元,2019年數據暫時未公布。

從這份數據可以看出,我國人均存款才5.17萬元,而有存款100萬的人肯定是高存款的人,需要19個人的存款加起來才夠100萬元,可想100萬存款對大部分人都是遙不可及的。

全國存款有50萬元的有多少人?

其實我們可以根據一份調查數據,根據2015年3月31日,國家為發布《存款保險條例》,存款最高償付限額為人民幣50萬元,進行了一份數據調查,根據數據調查最高賠償50萬元可以覆蓋99.63%的存款人的全部存款,意味著有0.36%的存款人的存款超過了50萬。假如按照全國14億元來計算,真正存款有50萬以上的大約在500萬人左右,可想而知存款100萬以上的我相信能達到300萬人都是比較高了。

有100萬存款在銀行是什麼水平?

上面通過兩份數據已經充分說明擁有100萬存款的人都是並非普通人,這個存款金額已經覆蓋了99.64%以上的人群,當然是算一種富裕水平,高存款水平。
當然100萬存款雖然已經達到富有水平,但要看個人這100萬是什麼情況之下的存款。

如果是有房有車,有穩定工作,有家庭,沒有任何負債,這樣的100萬已經絕對是富有水平了,這種生活水平已經讓很多人羨慕嫉妒恨了。

如果是無房無車,還沒有結婚,而是通過省吃儉用,工作不穩定的情況之下100萬,這種條件100萬也只能是普通人,100萬一套房都買不下來,還談何什麼水平,很差的水平了,生活低質量了。

綜合分析

根據當今 社會 的現象,真正能有銀行存款的人確實非常少,很多人存款沒有負債就有,尤其是年輕一代的人,很多都是負債累累。現在的人如果真有100萬存款,自然能成為富有階段的人,過的生活質量同比大部分人都會好很多。

當然一個人的存款多少不能判斷一個人的富有與貧窮,應該要綜合個人資產綜合衡量,才能真正的知道擁有100萬存款是達到什麼水平了!

有一百萬定期存款在銀行,是相當不錯的水平。

根據人行年度金融統計數據報告:截止到2019年末,我國人民幣存款總余額達到192.88萬億。而我國人口也已經超過14億,平均算來,人均存款也不過13.78萬元。雖然這是個平均值,人均存款也是被平均的厲害,但是不可否認,能在銀行有100萬定期存款,那絕對是站在頂尖水準了。

畢竟如今 社會 ,身價百萬的到處都是,畢竟名下有房有車的不少,隨隨便便一算就能達到百萬以上的身家。

但是相對的,我國即使儲蓄大國,但民眾負債水平也是不小的。尤其是當前房價高企,消費水平巨高不下,上有老下有小的情況下,能有100萬現金存銀行定期,在我看來是非常有錢的群體了。

而且在如今的光景之下,即使你的資產再高也不是現金資產,都說現金為王,能在銀行有個100萬定存,一年至少2萬元以上利息收入也是非常不錯的。

如果有超過100萬元的現金存款,那麼按照2019您國家公布的收入標准來看,已經屬於絕對的富人階層。當然前提是有車有房,因為現在國內大多數的中產階層,他們的總資產達到百萬元以上是都是比較容易的,因為一套房加一輛車,這個總價值基本上就已經高達百萬以上。但是換句話說,當前能夠拿出100萬元現金存款的家庭,基本上數量還是比較少的。

很多生活在二三線城市的家庭,他們的總資產甚至能夠超過千萬,但是一套房產他的占據價值就超過了家庭總資產的60%,甚至70%。很多家庭都是掏空6個錢包來供一套房子,那麼這個時候可想而知基本上家庭的總資產裡面的現金資產是非常少的,占據的比例基本上不足10%。

所以如果僅僅有100萬元現金存款而無房無車的話,這個水平可能屬於相對的中產階級,因為如果在大部分的三四線城市買房的話,100萬元基本上是難以維持的。但是換句話說,如果在當地的城市有車有房,並且還擁有額外100萬元的現金存款,這個收入水平確實能夠排得上當地資產排行榜的10%。

用數據說話,是我們一貫的作風,我們先看兩個數據:


2019胡潤報告,中國600萬資產家庭數達494萬 ,算是「富裕家庭」。中國大陸中產家庭數量已達3320萬戶,其中新中產1000萬戶以上。中國家庭數量達4.3億戶,居世界之首。


如果這位朋友,一百萬存在銀行,有房有車的話,假設在一線城市,房產400萬,那麼接近富裕家庭了。如果在二線城市,房產200萬,也算中等偏上了;要知道,中國家庭數有4.3億,而600萬以上的才494萬戶,你自己算算;


再來看第二數據:如果銀行破產,根據規定,存款保險實行限額償付,最高償付限額為人民幣50萬元。也就是說同一存款人在同一家銀行所有存款賬戶的本金和利息加起來在50萬元以內的,全額賠付。超過50萬元的部分,從該存款銀行清算財產中受償。


也就是說50萬是一個檻;既然銀行劃定為50萬,就說明絕大部分家庭的存款都不夠50萬,而你有100萬,可以說是非常牛的了。


綜上,你有100萬存銀行,是很牛的水平!大家認為呢?

截止2018年底,我國居民人均存款5.18萬元,如果你有100萬銀行存款,那絕對屬於富裕階層了。

我國人口有13.9億,如果平均存款能達到100萬元,那就是1390萬億,相當於198.57萬億美元。

美國2018年GDP為20.5萬億美元,如果全國人民都能達到你這水平,估計我國早就成為世紀界第一大經濟體了。

現在理財 的 無風險收益率在5.4%左右,100萬元每年可以無風險獲益5.4萬元,月均4500元,這相當於一個製造業職工的平均工資,如果你有100萬存款,就相當於一個普通工人在為你打工賺錢。

100萬元定期放在銀行,雖然每年可以安享4-5%的利息收入,但是從理財的角度看有點不劃算,屬於較低的理財水平。如果有這么多的資金,最好進行分散投資,除了存在銀行里,還要投資一些中高風險的理財產品,這樣可以有效的發揮資金的價值。

手裡有100存款,還要考慮資金的保值問題,每年正常通貨膨脹率在3%左右,如果再考慮其他因素,資金要想保值,年投資收益率必須達到6%以上,否則你的資金就會不斷「 縮水 」,正常情況,如果你把錢放在銀行里,10年之後只剩下60%的價值,20年後就只相當於現在40萬元的購買力了。

中國有句古話,叫「富不過三代」,其實說的就是資金保值、升值的問題,一代人讓資金保值增值是容易的,三代人持續讓資金保值增值就很困難了,所以,100萬存款只是一個數字,不用太在意,無論如何努力,60年後基本就煙消雲散了。

觀點:100萬的家庭存款真的是該水平了,中國的有錢人遠遠沒有你想像的那麼多,負債的人也遠遠沒有你想像的那麼少。

截止今年的6月底,大陸的住戶存款總規模達到77.66萬億元,按照大陸住戶4.5億計算,那麼平均每個家庭的存款達17萬元。

每個家庭存款平均17萬元很難吧,畢竟現在的消費高,小孩教育不僅要交上學費用還要各種補課費,年輕人結婚又要買房買車(當然,大多數人得啃老,也沒得辦法),中老年人也要交養老金、各類保險,各種小病大病,想存點錢都不容易。

同時,這17萬元的平均存款還存在著很大的地區差異。存款的地區差異主要來自收入的地區差異。

之前有報告顯示,我國人均存款51743元,但實際上只有北京、上海、廣東、浙江、江蘇、山西、天津、遼寧等8個省份達到了平均值。

我國的其他20幾個省份呢?都沒有達到!

所以說,無論是家庭平均存款還是人均存款都沒有太大的參考價值,因為分布差距大了,有錢人的存款大大拉高了我國的人均存款。

所以說,有100萬存銀行還是很有錢的。

2017年西南 財經 大學對我國家庭儲蓄現狀進行統計研究發現,近4成的家庭是沒有儲蓄收入的,而那近6成有儲蓄的家庭中,5%的高收入家庭存款占總存款的50%,大家通過數據可以感受到大家的「錢與錢」之間的距離了吧。

到了2019年,這個數字在進一步擴大,近55%的家庭幾乎沒有或者沒有儲蓄,而且杠桿率還在逐步上升。

我們再來看看我們家庭的負債率,中國居民杠桿率(住戶部門債務/GDP)正在快速走高,即將突破50%!盡管和發達國家相比50%的數字不高,但是就增長速度而言,絕對不可小覷。

2017年,我國的家庭杠桿率上漲到了48%,果然是大家都成了「負翁」一族。

綜上:其實當你有了存款,你就超過大多數人了,當你有100萬存銀行的時候,那麼你就是那5%的高存款人群了。

2. 2019年天津國企改革方案及工資待遇規定全文解讀

為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和市委十屆四次全會精神,解放思想、擴大開放,以調整重組、放開搞活、清理退出「三個一批」為抓手,以規范經營行為、資產保值增值、公平參與競爭沒液、提高企業效率、增強發展活力、承擔社會責任為重點,進一步深化國有企業改革,以管資本為主加強國有資產監管,現提出2014至2017年國資國企改革實施意見。


一、以市場為導向,加大國有資本布局結構戰略性調整

1.按照不同國有企業功能實施分類監管。競爭類企業,主要涉及製造業、商貿物流、房地產、金融等領域。這類企業以市場為導向,以實現經濟效益最大化、在全市經濟發展中發揮骨幹作用、成為行業排頭兵為目標,兼顧社會效益。重點關注經營績效指標和野察頃主業持續發展能力。

公共服務類企業,主要涉及能源、交通、水務等領域。這類企業主要提供公共產品和服務,以確保城市正常運行和穩定、保障民計民生、實現社會效益最大化為目標,兼顧經濟效益。重點關注安全、產品品質、成本控制和服務質量。

功能類企業,主要涉及各類投融資平台、資本運作平台等領域。這類企業以完成政府重大專項任務、服務戰略性任務和實體經濟為目標,追求經濟和社會的綜合效果。重點關注融資能力和風險控制。

對涉及跨上述分類業務的企業,根據企業實際情況,實施差異化管理。企業分類可動態調整。

2.推動國有資本更多投向重要行業和關鍵領域。加快國有資本從傳統產業向現代製造業、現代物流、金融等現代服務業、戰略性新興產業集中。進一步優化國有資本在城市基礎設施、能源保障、民計民生等領域的資源配置,重點提供公共服務,保障城市經濟安全,保護生態環境。到2017年底,90%的國有資本聚集到重要行業和關鍵領域,國有資本布局聚集到40個行業左右。

3.推進國有資本向境內外優勢區域布局。按照全市總體規劃,調整國有資本空間布局。繼續推進企業東移搬遷改造。加快國有企業「走出去」,推進國有資本向國內資源豐富的地區布局,向比較優勢明顯的地區布局,解決能源和資源短缺問題,提升市場競爭力。圍繞實施國際化經營、開拓國際市場,推動跨國並購,加強與境外企業的合資合作。

4.加快劣勢企業與低效資產清理退出。屬於低效資產范圍的企業,原則上整體退出。採取股權轉讓、引入社會資本改制、合並、資產和債務重組等方式,實現國有資產清理盤活。對資不抵債、扭虧無望的企業和「殼」企業,採取依法破產、清算注銷等方式,實現國有資本退出,並妥善安置好職工。到2017年底,600戶低效企業退出市場。

二、加快重組整合步伐,完善國有資本運營主體

5.加大集團層面資源整合和重組。按照產業相近、行業相關、主業相同的原則,通過合並、劃轉、並購等多種方式,加快推進重組整合,打造我市優勢產業集群和城市競爭力的核心載體。到2017年底,集團調整到35家左右,形成10家以上品牌優、效益好、行業領先的大企業集團。

6.加大競爭類企業重組。圍繞完善和提升產業鏈,發展先進製造業、現代服務業和戰略性新興產業,依託重點集團,推進資源整合,加快建設主業創新能力強、資本運作能力強、整體競爭力強的大集團。對產業鏈相連、價值鏈相關的集團,應加快做實,成為市場競爭的主體,提高資源配置能力和管控能力。對產業鏈聯系不緊密、價值鏈關聯度不高的集團,逐步打造或組建為國有資本投資公司。到2017年底,力爭2至3家集團進入世界500強。

培育金融龍頭企業。整合優質資源,加大國有資本投入,支持銀行、信託、保險、證券等地方金融企業穩健快速發展,打造1至2家資產過萬億銀行。

7.加快公共服務類企業整合。圍繞提升城市能級和服務民生能力,推動能源、交通、水務等領域資源的整合,培育功能完善、保障有力、可持續發展的大集團,有條件的可改組為國有資本投資公司,積極履行社會責任,發揮示範帶頭作用。

8.做實做強功能類企業。圍繞服務實體經濟和完善城市基礎設施,打造運作高效、作用突出頌陸的國有資本運營公司或國有資本投資公司,吸收社會資本,搭建國有資本與非公資本合作平台和橋梁。

做大資本運作平台。統籌境內外兩個市場、兩種資源,加大股權運營、資本運作和資產重組,提升融資特別是上市融資能力,支持國有企業改革發展。

做強產業投融資服務平台。為重大產業項目和科技「小巨人」提供貸、投、融、擔等全方位金融服務,加快產融結合,助推產業升級。

做優基礎設施投資平台。細化城市基礎設施投資功能,精幹主業,優化資本結構,降低融資成本,增強資本實力,創新融資方式,防範系統風險,提升可持續發展能力,增強市場化運作水平,在城市基礎設施領域發揮關鍵作用。

三、深化公司制股份制改革,積極發展混合所有制經濟

9.分類分層推進股份制改革。除少數承擔政策性職能和特殊目的公司外,國有企業應積極吸引各類社會資本,進行產權多元化改革,積極發展混合所有制。著力推動二級核心骨幹企業股份制改革,帶動三級及以下企業全面放開搞活,形成一級強、二級活、三級專的梯次發展格局。到2017年底,核心骨幹企業80%以上實現股權多元化,其中混合所有制佔到較大比重。壓縮產權鏈條。通過股權劃轉、合並、轉讓等方式,清理整合三級以下企業。到底,集團的法人管理層級基本控制在三級以內,完成清理整合工作。

10.優化國有股權結構。各集團公司應進一步明確資本布局規劃,確定核心骨幹企業和管控方式。根據不同國有企業的功能定位,逐步擴大產權開放力度,保持合適的國有股權比例,下放產權管理許可權。對提供重要公共產品、重要民生等領域的核心骨幹企業,國有資本保持控股。對優勢支柱產業和金融業中的核心骨幹企業,國有資本可以相對控股。除此之外的其他企業國有股權全部放開,按照市場規則有序進退、合理流動。

11.引進各類社會資本積極發展混合所有制企業。加快國有資產資本化步伐,重點引進外資、民營、機構投資者等社會資本,在資金、技術、市場、管理等方面加強戰略合作,通過資本對資本,實現國有資本與非公資本交叉持股,相互融合,打造一批體制新、機制活、市場競爭優勢明顯的混合所有制企業。鼓勵民間投資主體通過出資入股、收購股權、認購可轉債等多種形式,參與國有企業改制重組。不同投資主體可以共同設立股權投資基金,參與國有企業改制重組,共同投資優勢支柱產業、戰略性新興產業,開展對外投資。積極探索混合所有制經濟實行企業技術和管理骨幹持股,形成資本所有者和勞動者利益共同體。

四、加快推進國有資產證券化,利用資本市場做大做強優勢企業

12.利用境內外多層次資本市場推進企業上市。比照上市的要求,推動上市後備企業規范組建股份有限公司,合理設置股本規模和股權比例。積極推動具備上市條件的企業採取首發、借殼、分拆等方式,實現境內主板、中小板、創業板以及境外資本市場上市。整合集團內外部優質資產,通過增發配股、資產置換、收購等方式注入上市公司,實現核心業務資產整體上市,打造發展前景好、資產質量優、盈利水平高的上市公司。推進整合資產質量較差、主營業務不突出、盈利能力不佳的上市公司,加大資產、業務重組和債務處置力度,提升上市公司經營業績。到2017年底,重點集團至少擁有1家上市公司,經營性國有資產證券化率達到40%。

13.加強上市公司股權運作。國有企業在加強產品經營的同時,要利用好上市公司平台,加強資本運營,實現產品經營與資本運營雙輪驅動。根據資本市場狀況和企業戰略發展需要,在保持國有控股股東對上市公司合理控股比例的前提下,積極探索運用增減持股份、增發配股、可轉債等多種手段,加強國有控股上市公司股權運作,為產業發展提供資金支持。

五、實施創新驅動發展戰略,增強國有企業核心競爭能力

14.加強企業科技創新。加大研發投入,工業企業研發投入率逐步提高到3%,科技型企業逐步提高到5%,戰略性新興產業逐步提高到6%。加強對企業科技創新的考核,將科技投入和創新成果列入企業負責人業績考核目標。構建開放式研發平台,加大集團內部科技資源和研發平台的整合,鼓勵企業通過合作研發、委託研發、並購等方式獲取外部研發資源。聯合高校、科研院所和中央企業等建立科研協作平台和產業創新聯盟,重點突破一批產業共性技術和關鍵核心技術。健全科技創新市場導向機制,推進企業科技創新成果資本化產業化。鼓勵企業發展和保護自主知識產權,推動產業轉型升級。做優知名品牌,擴大品牌的影響力。

15.加強企業管理和商業模式創新。夯實基礎管理,深化對標管理,推行精益管理和卓越績效管理,借鑒國內外一流企業的管理經驗,推進企業規范化、集約化、精細化、信息化管理。加強財務統一管理、資金統一調配、資源統一配置,有條件的集團應建立財務公司、租賃公司、境外貿易公司和資產管理公司。加強商業模式創新,積極探索服務型製造、綠色供應鏈、電子商務、新金融服務和提供綜合解決方案等商業模式,提升價值創造能力。

16.加強創新人才隊伍建設。加快建設科技領軍人才、技術拔尖人才和高級管理人才「三個層次、千人規模」的創新人才梯隊。建立鼓勵改革創新的激勵機制和容錯機制。對企業科技和管理創新作出重大貢獻的人才,給予獎勵。對改革創新未能實現預期目標,但勤勉盡責、未牟取私利的,不作負面評價。

六、推動國有企業完善現代企業制度,改革和創新體制機制

17.健全協調運轉、有效制衡的公司法人治理結構。按照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國企業國有資產法》的要求,推動企業建立健全股東(大)會、董事會、監事會和經營層。加快國有獨資公司規范的董事會建設,三年內全部引入外部董事。在競爭類企業,逐步推進外部董事大於內部董事。探索實行財務總監委派制度。在混合所有制企業中,國有資本出資人應健全國有絕對控股公司董事會,依照法律、行政法規以及企業章程的規定,向相對控股或參股企業提出董事和監事人選。強化監事會的有效監督。建設精幹高效的法人治理結構。精簡集團董事會和經營層,董事會(包括外部董事)的人數一般為5至7人,董事長為法定代表人,原則上擔任黨委書記。經營層原則上控制在5人(不含總經濟師、總會計師、總工程師)以內。規模較小的企業,根據公司章程,可以設1名執行董事,不設董事會,執行董事為法定代表人,兼任總經理,與黨委書記分設。集團的董事長、總經理不得兼任下級公司的職務。

18.推行市場化導向的選人用人機制。探索符合企業經營管理者特點的管理體系和管理方式,實行更加市場化的選聘和退出機制。合理增加市場化選聘比例,逐步推行職業經理人制度,更好發揮企業家作用。深化內部管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的制度改革。

19.建立長效激勵約束機制。加快建立有利於企業轉變發展方式的考核評價體系,發揮企業經營者業績考核的導向作用。加強分類考核,科學合理地設置考核指標,突出價值創造、自主創新和節能減排。把考核結果作為對企業經營者兌現薪酬、誡勉談話、任職考核和企業重組的重要依據。

推進企業經營者薪酬管理制度改革。完善「重業績、講回報、強激勵、硬約束」的薪酬管理機制。對制度健全、運作規范的董事會,國資委不再直接決定其高級經營管理人員經營業績考核和薪酬,由公司董事會根據國資委有關規定自主決定。對市場化選聘的高級管理人員薪酬,可根據人才市場及公司情況採取協商的方式確定。對行政任命的高級管理人員,根據「兩低於、兩掛鉤」原則,合理確定並嚴格規范薪酬水平、職務待遇、職務消費和業務消費等。

加強對企業經營者廉潔行為的考核。與經營業績考核相結合,加強經濟責任審計,完善重大事項報告、述職述廉、民主評議和廉政談話制度。落實黨風廉政建設責任制,對企業經營者出現腐敗行為,實行「一票否決」,並追究責任。

建立健全集團所屬企業核心骨幹人員長效激勵約束機制。對實行職業經理人制度的企業,逐步實現高級管理人員收入分配與市場水平接軌。符合法定條件、發展目標明確、具備再融資能力的國有控股上市公司,對核心骨幹人員可實施股權激勵。在科技型中小企業積極探索對核心骨幹人員實行股票期權、崗位分紅權等多種激勵方式。建立與長效激勵機制相配套的業績掛鉤、財務審計、信息披露、延期支付、追索扣回等約束機制。

20.完善國有資產有效監管機制。尊重企業主體地位,遵循企業發展規律,支持企業依法決策和經營,不幹涉企業正常經營活動。以產權管理為紐帶,加強重大事項監管,向公司法人治理結構完善的企業下放管理許可權。推行企業領導人員任期考核和契約化管理,加大對企業領導班子和主要負責人的考核和監督。健全國資監管法規制度體系,推動地方立法工作。完善企業重大事項的監管方式,探索對股份制和混合所有制企業國有股權和資產監管的有效方式。加強投資後評價、財務審計監督,強化國有企業經營投資責任追究。完善覆蓋全部經營性國有企業的國有資本經營預算制度,發揮國有資本經營預算在推進改革調整和科技創新中的引領作用,逐步提高國有資本收益上繳比例,每年增加1個百分點。國有資本收益用於充實社保基金的比例由50%逐步提高到65%。加強國有產權管理。完善國有企業改革重大事項社會穩定風險評估機制。

21.在國企改革發展中充分發揮黨組織的政治核心作用。積極探索現代企業制度與黨組織發揮政治核心作用、職工民主管理有效融合的途徑。在推進國企改革中,堅持企業黨委常委(或不設常委企業的黨委成員)可與董事會、經理班子成員實行交叉任職,進一步規范黨組織參與決策、主導用人、帶頭執行、保證監督的內容、程序和方式,健全黨委發揮政治核心作用的體制機制。推進股份制和混合所有制改革時,黨組織提前介入改革方案的研究制定,根據企業體制架構變化的實際,及時建立撤並黨組織,理順黨組織關系,同步開展黨的工作。強化先進性教育,強化培養培訓,強化執紀問責,不斷提升黨組織和黨員發揮作用的實效。加強思想政治工作,超前搞好思想引領,凝聚改革共識,充分調動職工支持改革、參與改革的積極性。

22.完善各類配套政策措施。完善國有企業改革涉及的工商登記、財稅管理、土地流轉、勞動保障等方面的政策規定,優化政策環境。加快建立穩定可靠、補償合理、公開透明的企業公共服務支出補償機制,建立企業政策性虧損合理補償機制。完善國有企業退出的配套政策,妥善處理包括人員安置、醫療和養老保險接續等相關問題。

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3. 天津那個國企的待遇比較好啊

國企特別,收入穩定,福利好,但提升空間不是太大,提供施展才華的舞台。也有限制。國企是當地政府所控股的企業稱之為國企。

而央企。比較於國企,福利薪資更上了一個台階,非常適合穩定的人生,一輩子也是國家級的員工,休假各方面時間都很充裕,在這類企業上班,只要避免,職位新鮮感的流失,就可以取得很好的發展。

國企央企,休假穩定,收入穩定,福利好,空閑時間多,非常時候空餘時間發展副業。或者培養自己的興趣愛好。

私企,有能力就工資高,但是休假不穩定,福利也沒有國企央企好。但是大學畢業還是喜歡在私企的原因有。

1.身邊都是同齡,或者大幾歲的激情飽滿的創業者。

2.能力最後,施展個人才華的舞台將會更大。

3.晉升體質簡單,非常適合,剛剛畢業,有才,有能力的大學生,很好的發展。

4.穩定的收入,是靠自己勤勞的雙手創造的,那是以前。現在穩定的收入,是靠思維,創造的,在私企你的思想,創意,可以更好的被採納。

5.也許你在私企摸爬滾打,碌碌無為,喜歡國企央企的安定。但是如果是剛畢業還是特別適合在私企,自己努力一陣子。期待你的努力終有回報。

1、中石油&中石化
兩桶油國人都很熟悉,這里要說的並不是加油站員工(那個一般多是臨時工)。根據業務崗、技術崗、管理崗、行政崗的不同,其福利待遇也不同。這是一般大學畢業生剛工作就可以拿到5000+的工資,而且國有企業部分的考核機制,還是以「年資」為主,成果為輔,更注重工齡的價值。福利待遇比較好,五險一金,節假日還有補貼。
2、中國鐵路公司
真正的老牌「鐵飯碗」鐵路局,目前已經改革成為各鐵路公司。不同公司、不同區域、不同盈利水平、不同崗位之間的差異還是蠻大的。根據非官方調查,一般基層員工月薪在2500-6000區間水平。工資不算高,但福利多多(工服、單身公寓、節日補貼)等。
3、國家電力投資集團有限公司
五大發電集團(中國華能集團公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、國家電力投資集團有限公司)之一,是國家三大核電開發建設運營商之一。看上去很厲害,實際上蠻苦的。門檻高,待遇其實比較一般,尤其一線基層員工,和建築工程口的同學相似。