A. 北京公務員哪個部門待遇好啊
中央直屬機構下面的所有部門都是待遇最好的。
B. 北京公務員哪個工資高
北京公務員實行陽光工資，工資標准由級別和工齡按公式計算得出，不分單位和地區都一樣，主要包括基本工資、職務工資、工作性津貼、生活性津貼、車輛補貼、物業補貼、績效考核獎勵。
C. 公務員哪個部門的薪資待遇最好
市政法機關：
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙
司法局：一般般，職權偏小，不過還是管著律師和監獄的喲。
公安局：好單位，強權部門。
市政府委辦局：
市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著升吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，待遇好，工作也不累。
科技局：現在一般了，管著一些重要的經費，但自己待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了，去吧。
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位！
質監局：以後成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強。
人事局：職權越來越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。
發改委：地市級的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。
檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂（盡管大部分的憂你一點也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要「伸手」喲。
文化局：比較輕閑，管文化娛樂的能有什麼呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。
食品葯監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管葯品，牛比！
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業局：職權越來越小，不要去了。
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知識產權局：中國的知識產權局還在努力！現在還不怎麼行。待遇不清楚。
林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。
體育局：一般，小地方能幹什麼呢？
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。
衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管醫院，厲害啊！
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環保局：越來越好的地方。現在開個廠什麼的都要求他，費用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的好單位之一，專業對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟，權力大啊。
民航管理局：垂直管理的部門？不怎麼清楚，待遇肯定是不錯的。
社保中心：事業單位，待遇可以，人民很需要的地方。
無委辦：無線電！不錯喲！待遇也是很好的。
就業服務中心：事業單位，不怎麼清楚，一般吧。
信息中心：事業單位，管電子政務和政務內外網的地方，專業性強，待遇好。
方誌辦：不好，各方面都不好。
扶貧辦：一般，雜，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢？待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能！
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的好單位之一，光是氣球廣告就不得了呢！待遇好，省管部門。
交通局：好單位，去吧！
水務局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。
農業局：農民的事情，不好辦啊。不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經貿局：沒有什麼外貿的話就算了，如果有還是不錯的。
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，有行政審批事項的單位都不怎麼好管啊。
工商局：好地方，現在差一些了。
國稅局：好地方，不說了。
電業局：與人無爭的好單位之一，
廣電局：好地方，管有線電視和電視台呢！
檢驗檢疫局：省管部門，不清楚。
旅遊局：一般般，其實沒有什麼必要成立。
市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般（除非給重要領導當秘書），前途看好，但並非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的准備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，1－2年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧！一般和黨建辦是一體的，工作內容有交*重疊。
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的喲，比較財政人事要給面子嘛
D. 北京市公務員哪個部門待遇高,分別說下您所在部門待遇
北京公務員待遇都是一樣的，由市政統一撥款，我在西城就是這樣，但加班費基數高低不同，發改委最高，也就是說基數高的單位，平均值高，不加班的人佔便宜，基數低反之
我找了篇文章給你，估計他是個正科級，剛參加工作應該是2000元零一點的工資，其他部分完全一樣
1、每月工資，我的工資在我這個單位里屬於中等水平，裡麵包括了很多項目，我也記不清，反正存摺里寫的是每月固定3400元左右，高不過3600，低不過3200，一年就3400*12=40800元
2、獎金：每月獎金無，到每年春節後，財政統一發放上一年的獎金，約8000元
3、我們需要值夜班，每星期一次，無任何補貼
4、伙食補貼：無
5、加班補貼：每月無論加多少班，所報加班不能超過30小時，約200元/月*12=2400元
6、汽油補貼：無
7、年底發放每年的計劃生育獎：無
8、節假日補貼：春節、元旦、五一、十一，財政統一支付1000元，總共4000元/年
9、五一勞動節加班費：無
10、國慶節和中秋節加班：無。
11、每年11月11日是我的生日，單位什麼都不發。
12、我們每年不是發放15個月工資，而是13個月，多出的1個月在下一年春節前發放，完全不是工資表全額，而是職務工資、基本工資等工資表前四個項目之和，即基本工資：約1500元左右。
13、我們部門不敢有小金庫：現在財政統一支付，有小金庫者追究領導責任。
14、旅遊補貼：無。
15、住房補貼：別說發了，每月還要扣住房公積金
以上所有的費用之和，就是我去年的總共收入：56700元
作息及休假待遇
早上上班時間8:30-11:30，下午1:30-5:30，星期六和星期日休息，自從到政府上班以來，包括節日，休息的日子屈指可數。我大約每星期值班一次，值班時24小時在單位，忙得要死，有時候晚上2點還接熱線電話，遇到緊急事務處理就徹夜不眠！春節放假7天，沒怎麼歇全過。五一勞動節放假7天，國慶放假7天，更不能休息，要到公園、大街、商業區巡迴檢查。我們每年也有休假，根據我的工齡也有10天帶薪休假，但從當公務員以來，從來沒歇過，誰手頭都一堆子事，人員又不夠，歇了就全抓瞎。
醫療
我們單位的公務員，據我所知普通的門診報銷90%，我從工作到現在，幾乎沒看過病，吃點葯也是單位醫療室買的，個人負擔葯價的10%，全是大眾葯，就是全價也不貴。從沒拿家裡人的單據報銷，主要是家裡人都有醫療保障。我發現機關醫療報銷制度在門診方面比較嚴格，急診報銷就存在很大漏洞，但單位里工作人員很注意這方面的個人行為，肯定有拿家裡的票來報銷的，但絕對不敢每月都報，金額也不敢過大，否則領導和同事有看法，影響口碑和前途。
退休
我還未退休，不大清楚，不過前年我的同事退休了，他每月領3000元左右退休金，沒有絲毫其他的。
住房
現在住房已經實行貨幣分房了，每月交住房公積金，但無房補貼遲遲不發放，市政府房源十分緊張，別說新進的公務員，就是我工作十多年的還排不上號，有的部門千方百計找房源，解決職工住房問題，但交的錢也不少，前一階段另一個部門新來的公務員都分房了，二十六萬居住權的房子，二十一萬賣給職工，省不了多少，還沒產權。現在每個沒房的公務員，壓力很大。
我從博物館到國企公司，再到政府，確實感覺工作方式和待遇是完全不同的，這個我感受很深，當時九十年代前期在國企里，每月將近1000的工資，工作按部就班，幾乎沒有加班。但到了政府，當時只有600多工資，而且忙得手腳朝天，當時領取在政府工作第一個月工資時，我愣了半天竟說不出話。看到這里，我知道很多人不相信我說的，但事實情況確實如此，每年我們單位很多人都住院，都是因為累的，今年我們處室6個人，就有2個人住院，都是突發心臟病。大家認為公務員工作輕松，也許吧，這方面可能存在部門差異，但我想也輕松不到哪裡去，現在的部門都是圍著領導轉，領導一句話，我們跑斷腿，公務員90%的精力用在了應付領導上，5%忙自己的事情，5%才是處理群眾反映的問題，不過很多領導指示也是根據群眾的意見提出的，所以這一比例也不太對。在企業累和在政府累不是一種感受，在企業壓力大，有硬性指標。而在政府雖然沒有硬性指標，但壓力也大，領導都是急茬的，通常是今天說個事情或問題，明天就要材料，或一周內就要解決，時間卡的很死，除了文字材料，其他事務性工作即使完不成也不能拿我怎樣，但大家誰不全力以赴呢，還要考慮自己的前途呢。如果每次交辦的事情都完不成，就要考慮挪挪窩了，到一些無關痛癢的處室前途就算完了。在企業擔心的是能不能完成任務，在政府擔心的是本來就累得要死，明天會不會又壓上來一堆工作。
我知道我的收入在北京市實在不算高收入，在機關單位公務員中，應該是比較普遍的，比我們單位更富的有，但目前實行國庫統一支付以來都不敢發錢，怕被抓現行，以後就不知道了。我今年三十四，別說汽車了，自己的房子都沒有。但是，老實說，我不打算辭職，一是時機尚不成熟；二是雖然工作累，但應該承認公務員的社會地位還是比較高的。所謂公務員中的腐敗分子，外地我不知道，在北京除了有權的部門和領導外，像我一樣的普通公務員的生活和收入實在沒什麼可誇耀的。
E. 公務員報考哪個部門好，工資高
1、建委(建設委員會、建設局)
這個崗位主要負責一個城市的基礎設施建設，統籌城鄉建設及建設過程管理；編制全市城建項目計劃；擬訂城市建設資金和村鎮建設專項經費的使用計劃和管理辦法，並監督實施；組織擬訂創建宜居城市發展規劃並監督實施；負責建立城建項目庫，組織開展城建項目前期工作。可以說這個部門的項目是特別多的，每天來招投標的人絡繹不絕，前途也很明朗。
2、海關
這個崗位可能大家日常生活中接觸的並不是很多。海關主要負責商品的進出口、邊防安檢、出入境檢查等相關的工作內容。在公務員報考中，很多小夥伴應該都有所了解，萬里挑一選海關，這也和海關本身的工作環境和內容相關，也在一定程度上使得海關的待遇總體水平還是很高的。
3、國稅&地稅
因為國稅地稅被合並了，所以就歸在一類。
我們知道每個地區除了有地稅，那就是國稅。國稅是國家稅務系統，與「地稅」對稱，是政府收入的固定來源。我國中國每年財政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用重要性不必多說。國稅因其特殊的地位，自然而然在福利待遇這塊肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，競爭壓力非常大，近年分數線普遍在140以上。
4、財政局
財政局在很多人眼裡就如同財神一般的存在，因為它掌管著國家或者地區的財政大權，負責國家或地區的財政收支等工作，無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，財政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有著一定的優勢的存在。
5、人事局
人事局相對來說權利也很大，特別是編制體制的，因為涉及到公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，也有二級機構，屬於事業編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯，而且編制自己管著，調整起來也很方便。所以說，人事局總體來說，待遇也很不錯的。
6、民政局
關於這個部分，大家應該都比較清楚吧，主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。根據其工作的范圍和職責，相對應在薪資福利方面也是很不錯的。
7、公檢法
公檢法一直被認為收入相對於其他部門來說要高一些。比如法院的高福利一直被羨慕，即使過不了司法考試，只要在法院工作，也不用擔心，福利太好了，警察警銜收入和超時補貼可達到2000以上一個月，這相對於其他公務員來說已經很好了，只是警察要稍微累一點，經常需要加
F. 一線城市公務員各崗位薪資情況
根據各處搜集的情報，整理了全國各地其中一些公務員工資大概情況：
（註：各個單位的工資有區別，僅供參考）
公務員薪資待遇
1、北京
普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎金2-5萬之間。
北京普通科員工作3年每月7295元，年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工資每年也不準超過1000左右，正科級大概每年也就120000吧。
2、上海
科員到手6500+，科級八千到一萬之間，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右。
上海市公務員轉正後一年到手在12到15萬，應屆生少些，12/13萬，入職時有工齡的多些，14/15萬。警察、法檢人員收入更多些，（估計）在15到18萬。入職五年後會發放一次性房補，按級別來，科員18萬，副主任科員19.6萬。
3、廣東
珠三角直屬入職滿一年，月到手10600，公積金4200，年底補貼5000，績效7w，補假5000，十三月1左右。
粵東西北，一年績效6-6.8萬，公積金3300，月工資（加車補房補）6500+，年計生獎4000，年底十三薪2000。
黔西南基層公務員，入職兩年，月工資加車補4600，取暖補2100，十三薪加考核獎1w，公積金雙邊1200，一年一共10w左右（考核獎根據部門鎮街排名）來決定有無，年終1.2w。
21、雲南
區級單位，每月工資到賬7200左右，此外還有500車補、1000績效、餐旅費等總計大概9000，年底3萬左右目標考核，年入15萬。
22、海南
海南東線縣級市公務員，入職兩年，工資每月4800，4-10月份加300高溫補貼，年底績效1w，海南物價很高，這工資消費不起。
23、黑龍江
哈爾濱公務員的待遇還算不錯，比省直的待遇好，到手的科員應該能夠拿到4000+，五險一金交得多，還有車補，機關食堂象徵性收費等福利。
省政法機關科員，月到手5600，公積金1500，13月工資，取暖費2000，2萬8目標獎。
24、遼寧
大連、沈陽兩市公務員月入4-6千左右，遼寧其他地區公務員3-4千左右。年底績效看地方財政，多的2-3萬，也有聽說年底一分錢都沒有的……
25、吉林
法院：4000多+採暖費補貼+未休假補貼=5000元左右 除此之外還有年底績效,不同地區績效獎金不同(如長春市能達到萬元之上,蛟河可能就幾千元)。
監獄系統：實習期（4800）轉正（5600）+年底3W5績效
G. 公務員哪些部門工資比較高
很多人都想進入公務員高薪酬崗位，當然工作穩定，還能拿到高薪酬，這是很多人都期待和想要得到的，那麼公務員哪些部門工資比較高呢?接下來就一起了解一下。