㈠ 北京市公務員工資是多少！
公務員月薪根據不同地方的消費水平決定。
以下數據僅作參考，工資以實際為准：
全國31個地區公務員由於等級不同而有著不同的收入待遇。我國公務員具體收入及差距情況有其國情特點。僅從工資收入上看，我國高低級公務員的差距似乎並不大，而且後幾次工資調整與前幾次工資調整的差距趨勢在逐步縮小，由1985年的10.2倍縮小到目前的6.6倍。但是房改後，高低級公務員的實際收入卻在擴大。目前，在全國10多個行業的職工平均工資中，公務員的平均工資排名處於中下位次。
就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約
1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標准。
一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經濟發達省平均月收入應該在3000元以上。
二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陝西、湖北這些經濟較發達省或者國家給邊疆補貼、西部開發補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等：河北、湖南、雲南、山西、福建、河南、湖南等省份，這些省雖然經濟不是太發達，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助，平均月收入應該在1200元左右。
四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經濟還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款，但經濟較差。平均月收入應該在1000元以下。
㈡ 北京公務員工資一般是多少
北京普通公務員工資范圍一般在3000到6000元/月不等，但有車補、取暖補助、出勤補助、山區補助、地區差別補助等。
國家公務員的主要權利：
1、獲得履行職責應具有的工作條件；
2、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
3、獲得工資報酬、享受福利、保險待遇；
4、參加培訓；
5、對機關工作和領導人員提出批評和建議；
6、提出申訴和控告；
7、申請辭職；
8、法律規定的其他權利。
(2)北京政府機關年薪多少擴展閱讀：
北京超半部門公務員津貼高於基本工資，達3倍以上：
2016年3月3日，141個市級單位公布部門預算。在工資福利支出中，公務員工資福利首曬賬本，部分單位公布內容多達7項，包括基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費、績效工資、其他工資福利支出等。
據統計，141個市級單位工資與福利支出預算總額達到 213億元。其中，基本工資總支出為41億元，津貼補貼總支出 52億元，津貼補貼總支出高於基本工資總支出。141個部門中，69個部門的津貼預算高於基本工資。
加上未公布津貼和工資比例的部門，津貼預算高於基本工資的部門在141個市級單位中的佔比應該過半。北青報記者統計發現，有3個單位的津貼補貼是基本工資的三倍以上。
例如，北京市城市管理綜合行政執法局的基本工資支出為810萬元，而津貼補貼支出達到2812萬元，津貼補貼是基本工資的3.47倍，成為各市級單位之首。排名第二位和第三位的分別是北京市公安局公安交通管理局和北京市公安局，分別為3.32倍和3.31倍。
一些單位詳細列出其工資福利的構成。如北京市商務委預算表格中就顯示了全部7項工資福利構成。其中，基本工資1857萬元、津貼補貼3554萬元、獎金104萬元、社會保障繳費2544萬元、伙食補助費0元、績效工資1515萬元、其他工資福利支出160萬元。
市財政局表示，今年財政撥款基本支出全部細化公開到經濟分類最底層的「款」級科目，更為細致地「曬賬本」，因此財政資金使用情況更加清晰。公眾不僅可以看到各部門工資福利支出預算總額，還可看到其中的基本工資、津貼補貼、社保繳費、績效工資等。
此外，在商品和服務支出中，會議費、培訓費甚至辦公費、水電費、印刷等也一一披露，成為此次預算公開的一大亮點。
參考資料來源：網路-國家公務員
參考資料來源：新華網-北京超半部門公務員津貼高於基本工資，達3倍以上
㈢ 北京市直公務員工資有多少
根據國務院下發的漲薪方案，全國各地機關事業單位工作人員基本工資根據職級不同，進行不同幅度的上漲。公務員調整後職務工資標准由現行的340-4000元分別提高到510-5250元;級別工資各級別起點標准由現行的293-3020元分別提高到810-6135元。人社部此前曾透露，經過平均水平計算，本輪工資調整月人均實際增資在300元左右。
新入職公務員工資4000元出頭高於90後平均水平
在本市公務員的工資條上，能看到的是職務技術等級工資、級別崗位工資、生活性津貼、工作性津貼、通訊補助等五大主要部分，第一項與職務大小相關;第二項與職務、工齡、學歷、職稱等均有關聯，而這前兩項合稱為基本工資。
㈣ 國家公務員北京地區工資待遇怎麼樣，工資一般能拿幾千
廣義地說，公務員待遇應分為三部分：工資水平、政治待遇、社會待遇，下面分開談：
一、工資水平。
目前全國東中西部差異較大，總體而言東高
於中、西，西略高於中，但東部山東、安徽工資較低，中部河南、山西、河北較低。東部經濟發達、明的不少、暗的更
多；西部有國家政策支持，補貼較高，苦的是中部，經濟不發達、補貼又低，東部山東、安徽因為死要面子，不要中央補貼，所以公務員工資水平低。以江蘇一普通
公務員（科員）為例，蘇南地區大約年收入在6萬-8萬左右、省直機關7萬左右、蘇中市直6萬左右、蘇北地區市直單位5萬左右，縣區相對差很多。浙江地區，
浙北約為6-8萬元，省直約為8-10萬元，浙南欠發達地區4-6萬元不等，縣區相應遞減。不同單位差距很大，不一而足。隨著陽光工資推行，工資逐步規
范，各單位地區之間逐漸減少差距。
二、政治待遇。
公務員有行政編制，工資由同級財政支付，具有很強的穩定性，國家為公務員提供醫療、住
房、退休、病養等保險，使公務員一生無憂。公務員可以參與各種政治、
社會活動，國家為公務員提供了盡可能多的方便，這些都是一般人所不具備的待遇。公務員的子弟在上學、就業等方面享受一般人所不享受的待遇。比如，大部分地
區公務員子弟可以不交納擇校費，部分地區如浙江國稅、安徽國稅等單位規定系統內工勤崗位、事業崗位優先照顧職工子弟。有些政治待遇折算成錢財是無法衡量
的。
三、社會待遇。
從古至今，官本位思想深入民心，滲透到方方面面。「萬般皆下品，唯有讀書高」，說得不僅是讀書本身，關鍵是讀了書可
以考功名。君不見，一介書生一旦考中了
進士，身份地位立馬360大翻身，世人皆高看一眼。放到今天社會，仍如此，可能有的人能感覺到，考上公務員找對象好找了，許多人給你介紹對象，無論你長得
怎樣，這就是社會待遇。家庭中出一個公務員，無論是否當官，家裡人在鄰居中間說話都粗聲，在農村更是如此。一旦考上了公務員，人人高看你一眼，社會上的企
業老闆、小商小販，無人敢得罪你，我們很多公務員，忙幫不上多少但壞別人事卻很容易。所以江浙一帶私營企業老闆紛紛將子弟送到機關當公務員，主要考慮為家
族能提供保護，或者老闆自己設法成為紅頂商人。
㈤ 北京公務員年薪一般是多少
北京公務員收入主要是下面幾種情況：
1.這兩年錢數和工資結構有變化，主要是住房補貼從按照公積金管理改成了發到工資里，另外出了職級並行政策。收入水平本質沒變化。到我這個歲數，和同學聚會吃飯永遠不用我買單，因為除了無業的，我是掙的最少的。人家結一頓飯錢頂我一個月工資，結論是北京地方的公務員收入不高。
2.公務員工資沒有成長性，漲幅不超過社會平均工資漲幅。地方公務員升職很慢，特別是區里的單位。
3.不分房。說北京公務員有公租房的純扯淡，北京公租房、共享產權房的資格都是按收入標准確定的，而且這些房子位置偏遠，不多解釋。好幾年前海淀曾經出過公務員公租房政策，現在有沒有我不是海淀的不敢說，我問過市裡主管部門的人，他們瞪著眼睛一副打死也不信的表情。另外要是願意建設東六環的話，附中心市級公務員將來可能有公租房政策。市級的重點部門加班加的昏天黑地，比區里辛苦的多，要來的想清楚。
4.建議入職沒幾年的小公務員們踏踏實實的，別老得瑟，想著秀自己的工資條覺得自己掙的挺多，貧窮限制了你們的想像力，你那倆錢兒不夠知乎上各路豪傑看笑話的。頭兩年一個西城的公務員以炫耀的口吻在知乎秀自己那10w出頭的工資，被別有用心的人利用，造成輿情驚動了大老闆，影響了當年全市公務員工資正常調整，不僅給對自己的前途造成負面影響，還被所有同行罵。
5.外地孩子考北京公務員，主要是為了北京戶口。那點工資還得自己租房，誰苦誰知道。公務員的特點是穩定，家裡經濟條件不錯的或者追求穩定的，干個公務員也是個選擇。在事業上有追求的，勸你別干這行。
6.南方有幾個經濟發達省份的公務員比北京公務員掙得多的多。不一定非來北京的，建議你們考慮報考深圳、杭州。部委的公務員和北京完全是兩個體系，沒有點能耐也進不去。上面這兩種情況與問題不符不在討論之列。
㈥ 北京市鄉鎮公務員待遇
在大北京最重要的就是解決住房問題啦。從住房福利來看，北京市公務員目前基本不再有福利購房，分房子的時代已經基本結束了呢。但一些單位會配租公租房，按照北京市公租房管理辦法收費，住房環境還是不錯滴。同時，公務員公積金個人扣700至1000多不等。公務員還有住房補貼，金額為每月（基本工資+職務工資）的66%，使用方法同公積金。
從實際收入來看，公務員入職第一年為實習期，收入相對較低，例如某街道辦入職第一年平均月薪3 500元左右。而轉正之後，北京市公務員實際收入約在5千至1萬多不等。對於大家常考的幾個系統我們分別嚮往年考生們了解了一下。
1.公安系統：基礎工資5000左右，另外有勤務費、加值班費等靈活性較強的收入部分。由於每個單位勤務不一樣，小夥伴們收入也不盡相同。總體來看，一線崗位比機關單位工資略高，每個月多1000左右。工作三年的一位副科小夥伴年薪15萬左右，科員的話，實際年收入約10萬。另外，北京市公安局各分局收入也存在差異，例如天安門分局勤務多、工作地點特殊，待遇就會高於郊區分局。
2.法檢系統：檢察院的實際收入在5千至1萬元不等，例如豐台檢察院某崗的小夥伴收入6000元+，一分檢的某位小夥伴則為8000元+。隨著工作年限的增加收入也有調整，部分小夥伴表示會達到1萬左右。
3.街道與鄉鎮：某位考上街道辦的往年考生透露轉正後收入約6千多。鄉鎮的收入根據不同鄉鎮會有差異，收入較高的可以達到年收入14萬左右，當然其中也包括了值班費等，可以說都是血汗錢吶。
另外，城管、工商、房管局等各個單位的公務員收入也都大約在5千至7千之間。
㈦ 一線城市公務員各崗位薪資情況
根據各處搜集的情報，整理了全國各地其中一些公務員工資大概情況：
（註：各個單位的工資有區別，僅供參考）
公務員薪資待遇
1、北京
普通科員到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，獎金2-5萬之間。
北京普通科員工作3年每月7295元，年底第十三個月工資是2400元，每年四個節每個1000元，年底20000左右獎金（這部分各區有些差別，但正負差距不超10%），加一起每年42000元；如果有加班工資每年也不準超過1000左右，正科級大概每年也就120000吧。
2、上海
科員到手6500+，科級八千到一萬之間，加上年終績效，普通科員年入到手13萬左右。
上海市公務員轉正後一年到手在12到15萬，應屆生少些，12/13萬，入職時有工齡的多些，14/15萬。警察、法檢人員收入更多些，（估計）在15到18萬。入職五年後會發放一次性房補，按級別來，科員18萬，副主任科員19.6萬。
3、廣東
珠三角直屬入職滿一年，月到手10600，公積金4200，年底補貼5000，績效7w，補假5000，十三月1左右。
粵東西北，一年績效6-6.8萬，公積金3300，月工資（加車補房補）6500+，年計生獎4000，年底十三薪2000。
黔西南基層公務員，入職兩年，月工資加車補4600，取暖補2100，十三薪加考核獎1w，公積金雙邊1200，一年一共10w左右（考核獎根據部門鎮街排名）來決定有無，年終1.2w。
21、雲南
區級單位，每月工資到賬7200左右，此外還有500車補、1000績效、餐旅費等總計大概9000，年底3萬左右目標考核，年入15萬。
22、海南
海南東線縣級市公務員，入職兩年，工資每月4800，4-10月份加300高溫補貼，年底績效1w，海南物價很高，這工資消費不起。
23、黑龍江
哈爾濱公務員的待遇還算不錯，比省直的待遇好，到手的科員應該能夠拿到4000+，五險一金交得多，還有車補，機關食堂象徵性收費等福利。
省政法機關科員，月到手5600，公積金1500，13月工資，取暖費2000，2萬8目標獎。
24、遼寧
大連、沈陽兩市公務員月入4-6千左右，遼寧其他地區公務員3-4千左右。年底績效看地方財政，多的2-3萬，也有聽說年底一分錢都沒有的……
25、吉林
法院：4000多+採暖費補貼+未休假補貼=5000元左右 除此之外還有年底績效,不同地區績效獎金不同(如長春市能達到萬元之上,蛟河可能就幾千元)。
監獄系統：實習期（4800）轉正（5600）+年底3W5績效
㈧ 北京市普通公務員的待遇怎樣求真相.
廣義地說，公務員待遇應分為三部分：工資水平、政治待遇、社會待遇，下面分開談：一、工資水平。目前全國東中西部差異較大，總體而言東高於中、西，西略高於中，但東部山東、安徽工資較低，中部河南、山西、河北較低。東部經濟發達、明的不少、暗的更多；西部有國家政策支持，補貼較高，苦的是中部，經濟不發達、補貼又低，東部山東、安徽因為死要面子，不要中央補貼，所以公務員工資水平低。以江蘇一普通公務員（科員）為例，蘇南地區大約年收入在6萬-8萬左右、省直機關7萬左右、蘇中市直6萬左右、蘇北地區市直單位5萬左右，縣區相對差很多。浙江地區，浙北約為6-8萬元，省直約為8-10萬元，浙南欠發達地區4-6萬元不等，縣區相應遞減。不同單位差距很大，不一而足。隨著陽光工資推行，工資逐步規范，各單位地區之間逐漸減少差距。二、政治待遇。公務員有行政編制，工資由同級財政支付，具有很強的穩定性，國家為公務員提供醫療、住房、退休、病養等保險，使公務員一生無憂。公務員可以參與各種政治、社會活動，國家為公務員提供了盡可能多的方便，這些都是一般人所不具備的待遇。公務員的子弟在上學、就業等方面享受一般人所不享受的待遇。比如，大部分地區公務員子弟可以不交納擇校費，部分地區如浙江國稅、安徽國稅等單位規定系統內工勤崗位、事業崗位優先照顧職工子弟。有些政治待遇折算成錢財是無法衡量的。三、社會待遇。從古至今，官本位思想深入民心，滲透到方方面面。「萬般皆下品，唯有讀書高」，說得不僅是讀書本身，關鍵是讀了書可以考功名。君不見，一介書生一旦考中了進士，身份地位立馬360大翻身，世人皆高看一眼。放到今天社會，仍如此，可能有的人能感覺到，考上公務員找對象好找了，許多人給你介紹對象，無論你長得怎樣，這就是社會待遇。家庭中出一個公務員，無論是否當官，家裡人在鄰居中間說話都粗聲，在農村更是如此。一旦考上了公務員，人人高看你一眼，社會上的企業老闆、小商小販，無人敢得罪你，我們很多公務員，忙幫不上多少但壞別人事卻很容易。所以江浙一帶私營企業老闆紛紛將子弟送到機關當公務員，主要考慮為家族能提供保護，或者老闆自己設法成為紅頂商人。綜上，當公務員要綜合考慮上述三項待遇，而不僅是看拿了多少工資，我想現在很多地方有人願意倒貼錢當公務員，主要看得地政治待遇和社會待遇。當前，隨著大學生就業越來越大，公務員招錄比例越來越少。
㈨ 北京公務員的待遇怎麼樣
北京公務員可以享受北京戶口，由於北京市物價較高，北京公務員的薪資待遇還是很不錯的。一般來說公安部門一年的年薪可達到十二萬；一些鄉鎮街道部門的公務員，一年年薪甚至可達到十四萬。隨著入職年限的增加，公務員的工資會慢慢升高。
不管在哪裡當公務員都有快樂的周末可以去玩耍，可以說是相當放鬆了。如果覺得十分心動的話，那就要好好努力，說不定能上公務員這艘大船呢。