Ⅰ 外地戶口在北京想辦理個人檔案存檔，該去哪裡辦理
個人檔案，在北京處理起來比較困難。對於外地戶口進京之後，檔案進京，也有著極高的門檻及審核制度。
並不是說所有外地人的檔案，都不能進北京存檔，政策允許范圍內的，比如：北京的國企事業單位可以接收某些人的檔案進京、外地律師在北京執業，司法規定的可以將檔案從外地調京，或者在北京考全日制研究生，也可以將檔案調京存檔。
Ⅱ 北京哪個存檔中心接受北京戶口個人存檔
區人保中心提供以下解決辦法：1、由單位開具不能存放檔案的證明；2、本人知曉此文件，並且同意按照個人存檔。以上兩項辦妥後，攜帶戶口本、身份證來我中心辦理存檔手續。
Ⅲ 北京哪個人才可以接收個人檔案
海淀、朝陽都可以接收本地戶口的個人存檔。外地戶口需要由單位來辦理存檔，個人不能辦。
Ⅳ 海淀人才存檔的地址和電話
1、海淀人才存檔的地址：北京市海淀區西四環北路73號北二層和三層大廳。
2、海淀人才存檔的電話：68940680。
3、海淀人才檔案辦事指南：
受理對象：海淀區人力資源公共服務中心正常存檔人員。
所需材料：
（1）身份證（原件1份）；
（2）委託存檔單位介紹信（加蓋單位公章；個人存檔無需提供）（原件1份）；
（3）委託他人代辦提供：本人書寫並簽名的委託書（原件1份）;受託人身份證（復印件1份）。
(4)北京哪裡接收個人檔案擴展閱讀
北京市海淀區檔案館疫情防控期間調整檔案查詢服務方式
一、電話咨詢與預約查檔
可撥打海淀區檔案館查檔電話進行咨詢和預約查檔利用服務，區檔案館查檔電話：010-62401600。
二、微信視頻認證查檔
疫情期間，海淀區檔案館將設立查檔微信號hddacx（海淀檔案查詢首字母），群眾查詢利用本人相關檔案，可添加微信好友進入「海淀檔案視頻查詢」平台，完成檔案的查詢利用服務。
三、北京市婚姻登記預約服務
查詢利用婚姻登記類檔案，可登陸北京市婚姻登記預約平台進行預約查檔。
在此期間，海淀區檔案館工作人員將積極開展電話咨詢與預約、微信線上受理線下辦理等服務，最大限度滿足利用者需要。請您密切關注「海淀檔案」微信公眾號及時了解海淀檔案工作最新動態。恢復正常查檔利用服務時間將另行通知。
Ⅳ 北京人才市場接收外地檔案嗎
不能。現在接收檔案都已戶籍地為標准接收，也就是說戶籍在哪裡，檔案就需要存到哪裡。國企單位的另說。北京的央企國企事業單位可以接收檔案，但是接收檔案就意味要解決編制，戶口。北京戶口這么稀缺，含金量也高，不是什麼單位都有源源不斷的名額，即使有名額，也是只能給一少部分人。涉及退休：現在國內辦理退休，都需要人事檔案在戶籍地的人才中心或者街道。北京是一個包容性的城市，很多人在北京工作，但不在北京辦理退休，如果外地人的檔案都存放在北京，後期離開北京之後，還得調回去，太麻煩，所以默認不接收外地戶籍人員的檔案，方便管理；不管是個人戶口，還是個人檔案，在北京處理起來都比較困難。對於外地戶口進京之後，檔案進京，也有著極高的門檻及審核制度；如果您就職的工作單位是私企，私企是沒有人事檔案管理權的，沒有人事授權，是管理不了人事檔案的；但是也不是所有外地人的檔案，都不能進北京存檔，政策允許范圍內的，比如：北京的國企事業單位可以接收某些人的檔案進京、外地律師在北京執業，司法規定的可以將檔案從外地調京，或者在北京考全日制研究生，也可以將檔案調京存檔。政策允許范圍內的，就可以辦理調京存檔。 一、北京人才市場存檔流程：
1、開調檔函。帶身份證原件及復印件，確定外地存檔機構名稱，到人才中心開調檔函，填存檔登記表。
2、到外地存檔機構調取檔案。帶調函到外地人才調取檔案，存檔表蓋章。
3、檔案轉到北京人才，檔案材料沒有問題，當日可存檔，開存檔證明。 二、人才中介服務機構可以從事下列業務：
1、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；
2、人才信息網路服務；
3、人才推薦；
4、人才招聘；
5、人才培訓；
6、人才測評；
7、法規、規章規定的其他有關業務。 法律依據：《人才市場管理規定》第七條 設立人才中介服務機構，可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式向政府人事行政部門提出申請，並按本規定第六條 的要求提交有關證明材料，但學歷證明除外。其中設立固定人才交流場所的，須做專門的說明。未經政府人事行政部門批准，不得設立人才中介服務機構。
Ⅵ 如果我在北京工作，單位不接受檔案，檔案存放在什麼地方
如果單位不接收，檔案存放在人才交流中心。
法律分析
如果流量遠遠低於保證精確度的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為了防止效益的流失，對於一套具體的熱能計量設備，供需雙方往往根據流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為「約定下限流量」，而且約定若實際流量小於該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據需要設置計量檢定機構，或者授權其他單位的計量檢定機構，執行強制檢定和其他檢定、測試任務。執行前款規定的檢定、測試任務的人員，必須經考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據本地區的需要，建立社會公用計量標准器具，經上級人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。企業、事業單位根據需要，可以建立本單位使用的計量標准器具，其各項最高計量標准器具經有關人民政府計量行政部門主持考核合格後使用。計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。
法律依據
《中華人民共和國檔案法》 第三十一條 向檔案館移交、捐獻、寄存檔案的單位和個人，可以優先利用該檔案，並可以對檔案中不宜向社會開放的部分提出限制利用的意見，檔案館應當予以支持，提供便利。
Ⅶ 北京市豐台區存放檔案在什麼地方呀
你好，你的問題回答如下：
北京市豐台區存放檔案應該在豐台區人力資源和社保局：
1、地址：北京西站南路168號
（麗澤雅園小區北面）
郵編：100073
2、駕車：豐北路從西往東過麗澤橋後掉頭，在人行過街天橋正北路東
3、公交：604路、958路、458路、927延線
麗澤橋東站下車往北走
Ⅷ 北京市人才中心檔案接收條件
北京市人才中心檔案接收條件
人才市場是接收、存放檔案的正規地方，這個我們都了解。但是，並不是任何時候任何人遞交過去的檔案，人才市場都會接收。我們需要提交了解清楚檔案的接收條件，如果自己的檔案不符合接收條件，那麼一定要提前處理。
首先要確保檔案應該是在學校、有管理許可權的單位、人才市場或人才中心這些地方，而不是在個人手裡保存。在自己手裡保管的檔案，人才市場有權拒絕接收。因為自己保管的檔案，無法保證其真實性，更不用說有些檔案在自己手裡時已經被私自拆封、損毀。調檔案前需要接收單位開具調檔函。然後個人手持調檔函到原檔案存放單位申請將檔案調出。原檔案存放單位只有在見到調檔函的前提下才能順利將檔案寄出。檔案需要通過機要形式轉遞。人才市場一般只接收機要形式轉遞的檔案，極少接收由個人遞交的檔案。所以我們在轉遞檔案的時候，要確認好原檔案保管單位可以將檔案通過公對公的形式寄出。通常在自考、成教或者極少數全日制大學畢業後，個別學校會將檔案交到學生本人手裡。這個時候，大家一定要及時地將檔案交到人才中心。
人才中心檔案接收流程
需要去了解人才中心接收檔案的具體條件，只有具體符合當地人才中心的存檔要求後，第一準備好相關材料，到人才中心申請開具調檔函。第二檔案是通過機要方式公對公的轉入人才中心。第三人才中心工作人員在拿到你的檔案之後會對裡面的內容進行詳細的審核，審核通過後辦理檔案存檔手續。檔案一定要認真處理，不然變成死檔後很會麻煩。除在大城市的人才中心託管檔案外，在其他地方的人才中心辦理託管工作基本都可以遵循這樣的原則和要求。按照我國檔案管理的有關規定，檔案是不可以存放在自己手裡的，檔案保留在自己手裡眾所周知會變成死檔。所以很多人沒有進入事業單位或國企，想把檔案存放在人才中心。人才中心接收個人檔案也是有一定的要求，需要符合以下幾個條件，檔案才可以存放在當地人才中心。
法律依據:
《中華人民共和國檔案法》
第二條
員工檔案建立範圍凡被公司招聘並錄用的人員，均應同時擁有個人社會檔案和公司員工內部檔案包括電子檔案、文本檔案各一套。
第三條
個人社會檔案：本公司員工的個人社會檔案原則上要求均在西安市各人才中心託管，並隨員工工作關系予以轉接。第四條員工內部檔案：公司員工內部檔案作為個人社會檔案的補充，統一在公司存檔由行政人事部管理，以方便行政人事部工作需求，並按年度視情移交歸存到個人社會檔案。
Ⅸ 北京哪些人才服務中心可以接收個人戶口和檔案
截止2019年3月，有以下人才服務中心可以接受檔案：
1、北京市人才服務中心。
2、北京市人才檔案公共管理服務中心。
3、海淀區人才服務中心。
4、北京市朝陽區人才服務中心。
5、北京市通州區人才服務中心。
(9)北京哪裡接收個人檔案擴展閱讀：
北京市人才服務中心的工作內容：
（一）貫徹執行國家、本市關於人力資源服務和促進就業的法律、法規、規章和政策，指導各區縣、系統、行業開展人力資源公共服務工作，負責研究本市人力資源公共服務事業發展規劃並提出建議。
（二）承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作，承擔大型公益性人才服務活動的具體組織協調工作。
（三）承擔本市人力資源公共服務體系建設和公共服務標准化、信息化建設的輔助性、事務性工作。
（四）負責本市高端人才發展相關政策措施的具體實施，承擔本市高層次人才隊伍建設、博士後管理等具體事務和服務工作。
（五）承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育、人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓的具體工作。
（六）開展機關、事業單位人員選聘的評價服務和高層次專業技術人才選拔的具體實施工作。
（七）開展流動黨員教育、管理、服務工作。
（八）對所屬（管）單位進行管理。
（九）承辦有關上級部門交辦的相關工作。
科室職責
一、辦公室
負責中心事務協調工作；負責文秘、文電、會務、機要、檔案等日常運轉工作；承擔信息、宣傳、信訪、保密、信息公開等工作；承擔重要文稿的起草工作；承擔重要事項的組織和督查工作。
二、規劃發展部
牽頭擬訂本市人力資源公共服務事業發展規劃和年度計劃，並承擔具體實施工作；承擔本市人力資源市場發展和管理的輔助性、事務性工作；承擔大型公益性人才服務活動的組織和協調工作。
三、標准化部
牽頭推進本市人力資源公共服務體系建設和服務標准化工作；承擔本市人才服務標准化技術委員會日常工作；牽頭推進本市人力資源公共服務信息網路體系建設；開展人才信用服務工作。
四、高端人才部
具體實施本市高端人才發展的相關政策措施；承擔本市高層次人才隊伍建設和博士後管理服務的輔助性、事務性工作；承擔本市人才智力交流合作、急需緊缺人才引進、工作居住證辦理的輔助性、事務性工作；承擔本市離退休人才開發工作。
五、培訓部
承擔本市公務員教育培訓、專業技術人員繼續教育，以及本市人力資源和社會保障系統工作人員崗位培訓工作；負責本市人力資源公共服務機構從業人員執業資格培訓工作；承擔區域合作人力資源培訓工作；承擔相關就業創業培訓工作。