① 國考北京稅務局海淀區,石景山區,豐台區,這三個哪個薪資高
國考北京稅務局海淀區,石景山區,豐台區,這三個相比是海淀區薪資高。因為國考北京稅務局的薪資待遇與地方發展掛鉤，北京海淀區相比石景山區和豐台區發展最好。而石景山區和豐台區算是北京的郊區，發展沒有海淀區好，所以國考北京稅務局海淀區，石景山區，豐台區，這三個相比是海淀區薪資高。
② 國家公務員北京地區工資待遇怎麼樣，工資一般能拿幾千
廣義地說，公務員待遇應分為三部分：工資水平、政治待遇、社會待遇，下面分開談：
一、工資水平。
目前全國東中西部差異較大，總體而言東高
於中、西，西略高於中，但東部山東、安徽工資較低，中部河南、山西、河北較低。東部經濟發達、明的不少、暗的更
多；西部有國家政策支持，補貼較高，苦的是中部，經濟不發達、補貼又低，東部山東、安徽因為死要面子，不要中央補貼，所以公務員工資水平低。以江蘇一普通
公務員（科員）為例，蘇南地區大約年收入在6萬-8萬左右、省直機關7萬左右、蘇中市直6萬左右、蘇北地區市直單位5萬左右，縣區相對差很多。浙江地區，
浙北約為6-8萬元，省直約為8-10萬元，浙南欠發達地區4-6萬元不等，縣區相應遞減。不同單位差距很大，不一而足。隨著陽光工資推行，工資逐步規
范，各單位地區之間逐漸減少差距。
二、政治待遇。
公務員有行政編制，工資由同級財政支付，具有很強的穩定性，國家為公務員提供醫療、住
房、退休、病養等保險，使公務員一生無憂。公務員可以參與各種政治、
社會活動，國家為公務員提供了盡可能多的方便，這些都是一般人所不具備的待遇。公務員的子弟在上學、就業等方面享受一般人所不享受的待遇。比如，大部分地
區公務員子弟可以不交納擇校費，部分地區如浙江國稅、安徽國稅等單位規定系統內工勤崗位、事業崗位優先照顧職工子弟。有些政治待遇折算成錢財是無法衡量
的。
三、社會待遇。
從古至今，官本位思想深入民心，滲透到方方面面。「萬般皆下品，唯有讀書高」，說得不僅是讀書本身，關鍵是讀了書可
以考功名。君不見，一介書生一旦考中了
進士，身份地位立馬360大翻身，世人皆高看一眼。放到今天社會，仍如此，可能有的人能感覺到，考上公務員找對象好找了，許多人給你介紹對象，無論你長得
怎樣，這就是社會待遇。家庭中出一個公務員，無論是否當官，家裡人在鄰居中間說話都粗聲，在農村更是如此。一旦考上了公務員，人人高看你一眼，社會上的企
業老闆、小商小販，無人敢得罪你，我們很多公務員，忙幫不上多少但壞別人事卻很容易。所以江浙一帶私營企業老闆紛紛將子弟送到機關當公務員，主要考慮為家
族能提供保護，或者老闆自己設法成為紅頂商人。
③ 我國考筆試過了北京市延慶縣公務員，請問那裡環境，工資待遇，發展潛力如何
您好，華圖教育為您服務。
北京市的延慶縣也分很多部門和系統的，環境還可以，當然相比之下，有好一點的，有差一點的，待遇還可以，發展潛力主要靠你自己的努力的，面試要放鬆心態，一般會問你三到四個問題，一般是你要是某某領導或負責人，怎樣解決這種情況等，應變題，如果有時間，建議參加個面試培訓班，會對你幫助很大的，祝你好運！
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
④ 國考報名北京市房山區,順義區和昌平區哪個好
國考報名北京市房山區，順義區比較好。首選北京城區，比如東城，西城，海淀，朝陽通州，次選遠郊區縣，昌平，大興，順義，房山等，依次類推。北京企業最多的是朝陽區，建議主選，其次是通州。
⑤ 考上北京的郊區公務員不去,選擇回二線城市省直公務員,這樣抉擇正確嗎
這個選擇是正確的。省直的公務員起點高，晉升會快人一步。這是個非常好的選擇。
⑥ 請問外省人考國家公務員進北京難嗎，難在哪，應該怎麼做
參加國考進北京基本就是中央機關和部委。難度比較大，競爭很激烈，雖然部委公務員收入是很普通的，但相對的其他待遇是不錯的。
從筆試到政審，沒有一步是好過的。即使到了政審，很多部委機關都是差額政審，而在地方，基本是等額政審。所以在政審時被刷的也不少，你覺得冤，但就是這個規則。
另外如果你的學校不是985、211的話，還是要慎重。
當然什麼都不是絕對的，部委里有不少邊緣崗位，技術崗位相對好考些。另外民主黨派會競爭略低
⑦ 請問管家公務員國考進去的北京地區一月能拿多少錢，福利待遇怎麼樣
看你什麼級別了。級別不一樣，會有區別的。工資不高，但福利是非常好的！
⑧ 北京國考公務員待遇
工資
北京市直單位科員，月工資7000-7500，公積金3000-4000，住房補貼每月1000；
北京市直單位正科，月工資7500-8000，公積金4000左右，住房補貼每月1600。
北京市鄉鎮公務員，月工資6500-7500，公積金2300左右，住房補貼每月1000。
北京市街道辦公務員，月工資6000-7000，公積金2000左右，住房補貼每月1600。
北京基層公務員，月工資6000-8000，公積金1500左右，住房補貼沒有或者1500。
