1. 正科級公務員，退休時的工資是多少
公務員基本工資
1、辦事員 2800元;
2、科員 3000元;
3、副科級 3100元;
4、正科級 3300元;
5、副處級 3600元;
6、正處級 4000元;
7、副廳級 4400元;
8、正廳級 5000元;
9副部級 5500元;
10正部級 6000元。
退休公務員和參照公務員退休生活費=退休前工資*80%，三年一調
2. 科級公務員退休工資能領多少
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同。
實施范圍：
機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限於下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。
（一）、按照公務員制度管理的單位。
（二）、經批准參照公務員制度管理的單位。
職級工資制：
列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。
公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。
公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。
以上內容參考：網路-公務員工資套改等級標准對照表
3. 正科級公務員，退休時的工資是多少
退休時的工資是4500-5500元
4. 「正科級」公務員退休金能有多少
“正科級”公務員退休金能有多少，這個真是不好說，單位和單位也不一樣。但是在北京，正科級公務員退休工資沒有8000，也得有10000，但如果你是處級，那完全可以拿到1萬了，從目前總的形勢來看，公務員這個行業，在如今應該是大家爭先恐後期待進入的行業，主要是由於非常時期的原因，各個行業其實現在都不穩定，尤其是私企，對於企業來說，面臨著裁員縮減費用，而打工人也有可能隨時面臨著失業，除非你是這個行業的佼佼者，或者能力特別的強，否則如果你能力一般，最好還是能進公務員隊伍或者事業單位。
三、10幾年前，許多人對公務員都有一個普遍的看法，那就是年紀輕輕當了公務員，等於這輩子就定型了，沒什麼發展，現在可完全不是這樣，總結有以下三個特點：
1、待遇高，福利好。
2、工作穩定，金飯碗。
3、退休後，退休金和醫療都有保障，且工資水平不低。
5. 公務員正科級和副處級退休後的工資差別是多少
摘要 副處級幹部與科級幹部退休後的待遇差別主要體現在工資待遇方面,其他方面都是差不多的。基本工資方面副處級 3500元;正科級 3300元;
6. 正科級公務員40年工齡退休後可以拿到4千元的工資標准，你羨慕了嗎
正科級公務員40年工齡退休後可以拿到4千元的工資標准，我不羨慕，有什麼值得羨慕的呢？每年公務員考試都有成千上萬的人擠破頭，公務員考試競爭這么激烈，從筆試、面試去競爭一個職位，最後放棄了激情，謀求了一個朝九晚五，收入穩定的工作。而且公務員的工資並沒有很高，也就是滿足生活，生活水平及生活質量並沒有任何提高，只能算小康水平。
三、結論
我真的不羨慕這么付出了一輩子，最後退休後工資才有4000元的退休金的公務員。
7. 2020年正科級公務員退休工資
2020年退休政策，正科級公務員退休工資3300元。
養老金指的是退休金。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第七十二條 統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。
社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。
8. 正處級退休工資多少
公務員的具體工資由以下三部分構成：1.基本工資。基本工資即職務工資和級別工資，全部以正職來對比，級別工資取中間值，縣處級取15級，檔次取中間檔，則縣處級正職幹部的基本工資為：1360+2769=4129元；鄉科級取中間值19級，檔次同樣也取中間值，則鄉科級幹部的基本工資為：860+1890=2750元。
如果公務員的工資只有基本工資部分，那麼相信就算福利再好，依然有不少人會辭職，現實中基本工資只是公務員收入的一部分構成而已，公務員的工資還包括：
2.津貼。津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。一般而言公務員的津貼不會輸給其基本工資；3.獎金。獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。以東南沿海三線城市為例，一般縣處級領導幹部月收入在9000多元左右，正科級的幹部收入待遇在5000元/月以上。
9. 38年工齡正科級公務員退休拿多少工資
28年的工齡，正科級公務員退休，能拿多少工資？根據社保的規定，38年工齡的正科級公務員退休，大概拿到6千到8千元左右
10. 正科級公務員退休後，一個月可以拿到8千嗎
正科級公務員退休後，一個月能否拿到8000元，得看是哪裡的公務員，全國各地公務員工資收入差距太大，無法一概而論。簡而言之，就是珠三角、長三角等經濟發達地區的正科級公務員退休後月拿8000+元很普遍，而中西部等經濟相對不夠發達省市的正科級公務員退休後是拿不到8000元退休金。
二是經濟發達地區多是些大中型城市，政府的行政行為更為規范，社會監督更為到位，公務員想要藉助地位和權力辦點私事難度更大、風險更高。就拿小孩入學的事來說，發達地區的公務員多需要通購買學區房的方式來實現送小孩上相對較好的學校的目標，而中西部省市的公務員，很多卻沒有這個煩惱，總能找到門路搞定這個麻煩，而辦其他事情也是如此。