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福州靈活人員社保十五年交多少錢

發布時間: 2022-06-14 01:40:39

1. 福州市靈活就業人員2015年社保繳費多少

您好,靈活就業人員繳費基數按當地上年度在崗職工平均工資的標准執行。目前靈活就業人員基本養老保險月繳費基數下限為1300元,繳費比率20%,月繳費額260元,年繳費額3120元。

2. 靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢

繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。


法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第十二條:用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》第二十一條:新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民,符合國家規定條件的,按月領取新型農村社會養老保險待遇。

3. 從2015年到2030年交靈活就業社保最低檔要交多少錢

靈活就業,社保按最低檔繳納,每年大至七千到八千元左右,十五年大約要交十萬元左右。

4. 靈活就業險交滿15年後每個月可以拿多少錢

1000元。
靈活就業人員養老保險是指一種保險政策,有一類沒有固定的工作、失業或再就業的人屬於靈活就業人員。針對這類人的養老保障,國家頒布實施了靈活就業人員養老保險政策。
拓展資料:
1、靈活就業是指在工作時間、收入與報酬、工作場所、保險與福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業模式。靈活就業是指在工作年齡范圍內(男性65歲,女性55歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活形式就業或再就業的人員,包括:個體經營、個體經營、合夥經營;自主創業,如自由職業者、律師、自由作家、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業,如家庭小時工、街頭攤販等類型的零工。
2、享受社會保險補貼的靈活職工必須按規定辦理就業登記,以個人身份參加社會保險,按照規定的繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活職工社會保險費繳費基數要求為:以上一年職工月平均工資的100%作為基本養老保險繳費基數;基本醫療費用是根據成都市去年職工的平均月工資計算的。
3、靈活從業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療等社會保障費,每季度末(25日前)持身份證、賬簿、再就業減讓卡或失業卡、就業登記證、社保繳費證明,殘疾人持《殘疾人證》到所在社區勞動保障工作站申請,如實申報繳費月、補貼月。
4、自一九九九年十月起,自僱人士及靈活雇員可申請補償金。該政策是政府在2011年發布的階段性專項政策。如有時間要求,請在2011年12月底前密切關注,過期後請勿辦理。從2012年1月起,中國將遵守國家和省級有關規定。如果你抓住這個機會,它會給你帶來好處。您將用較少的繳費率償還11年的養老保險費,您將在11年內償還大約19000元的養老保險費,付款期延長了11年,相當於過去提到的11年的服務;付款期延長了11年。當退休條件滿足時,養老金水平大大提高。

5. 社保有幾個檔每年分別是交多少錢十五年後分別領多少錢

摘要 您好,很高興替您解答疑惑。是這樣的,社保繳費檔次有很多,一般是在社會平均工資的60%至300%之間,對於企業職工來說,如果工資不是低於繳費下限,或者高於繳費上限,都是按照實際的工資水平來繳納社保的,個人不能選擇。而靈活就業人員則可以每年選擇不同的繳費檔次,同等條件下,繳費檔次越高,獲得的養老金也會越多一些。

6. 靈活就業社保交15309元交滿15年每月能領多少錢

靈活就業社保交15309元,交滿十五年,每個月能夠領取多少退休金,那就需要看當地的政策。如果地方補貼比較多,那麼領取退休金也就多。如果補助少,領取退休金也就少。一般情況下,也是能夠領取2000多到4000多不等。

7. 福州市2021年靈活就業居民醫保交多少錢

目前,職工醫保繳費基數最低不得低於3644.55元,最高不超過15619.50元;靈活就業人員參加職工醫保月繳費金額為364.46元;退休人員達不到規定的職工醫保繳費年限,月補繳金額為312.39元。
全年一次性繳納職工醫保費合計4186.08元(按現標准348.84元/月計算),並且由於職工醫保的繳費基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%(最高和最低繳費基數每年7月1日調整)。工資總額難以確定的,所以以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資為基數繳納基本醫療保險費。
最後,靈活就業參保人員辦理退休手續時, 繳費年限(含視同繳費年限)須男滿30年、女滿25年,且基本醫療保險連續繳費年限不少於10年,方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。以靈活就業人員身份參加職工醫保的參保人員,從參保繳費的當月開始享受職工醫保待遇,參保人員未按時足額繳費的(即為中斷繳費),暫停職工醫保待遇。
職工醫保中斷繳費在3個月(含)內,補繳職工醫保費後,中斷繳費期間可正常享受職工醫保待遇。中斷繳費超過3個月的,視為自動停止職工醫保關系,中斷期間不享受職工醫保待遇,在重新申請續保繳費後,才可恢復職工醫保關系。為不影響參保人員醫保待遇的享受,上述繳費應於2020年12月31日前完成。2021年1月1日起未繳費到賬的,暫停職工醫保待遇;2021年3月31日前補繳欠費的,中斷繳費期間可正常享受職工醫保待遇;2021年3月31日前未補繳欠費的,從2021年4月1日起視為自動停止職工醫保關系,中斷參保期間不享受職工醫保待遇,在重新申請續保繳費後,才可恢復職工醫保關系,並按中斷補繳和等待期有關規定享受職工醫保待遇。
拓展資料:
繳費方式有:
(一)手機在線繳費 通過湘稅社保微信小程序或手機APP繳費。
(二)各銀行網點繳費 參保人可直接憑身份證號碼到市內建設銀行、農業銀行、工商銀行、長沙銀行、郵儲銀行等就近營業網點繳費,銀行回單即為繳費憑證。
(三)醫保前台計算繳費 新參保、辦理醫保退休、享受失業代繳、補繳往年斷檔及低檔補高檔的人員,必須到市五里牌政務大廳三樓醫保窗口排隊計算後,在同層稅務窗口即可刷卡繳費。

8. 靈活就業人員社保15年後每月拿多少

899.89元
假設社保養老第一年繳費從10000元/年開始,每年職工收入以5%的年增長率增長,同時個人養老賬戶比例設定為5%。
截止繳滿15年,社保養老繳費金額達到19797元/年。(靈活就業人員按去年在職人員平均工資的20%繳納社保費用,因此據估計,當年社會保障工資為=19797/0.2=98985元/年.),但年末個人賬戶累計余額達到125085元。
在平均繳費指數為1的情況下,那我們的個人養老金是多少錢呢?
我們大家都知道,養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
其中基礎養老金=(統籌內上一年度在職人員月平均工資個人指數化月平均工資)/2*繳費年限*1%=個人平均指數化月繳費工資/2*繳費年限*1%=98985/12*15*1%=1237元/月。
個人養老金=個人賬戶余額/計發月數139個月
也就是125085元/139個月=899.89元
本人月平均繳費=統籌內上年崗職工月平均工資*個人平均繳費指數
個人平均繳費指數:是養老保險社會統籌者年繳費工資指數的平均值,稱為平均繳費工資指數。 這是投保人每年繳費基數除以統籌區域內前一年職工平均工資,得到繳費年繳費工資指數,每年計算一次,到退休時,再加上每年繳費工資指數,除以實際繳費年數。
繳費15年退休後養老金=1237+899.89=2136.89元/月
不考慮通貨膨脹等因素,繳納15年社保,退休後我們每月可以領取這些錢,雖然現在看起來還不錯,但是會遵循貨幣增長率。到自己退休時在職人員的月薪水平實際達到了8248.75元/月的這個標准。 用這個養老金計算養老的替代率(養老金和在職人員收入的比率)的話為25.9%。 這是比較低的收入水平。
因此,從我們的養老保險金計算結果可以看出,對於未來的養老金,要獲得滿意的結果以保證我們的基本生活質量,按照最低標准繳納社會保險養老的方法是不可取的。 我們應該選擇更多的方法來有效地提高養老金水平。

9. 我是靈活就業人員,想交社保請問一個月交最低檔是多少錢,十五年後一個月能領多少錢

一般社會靈活就業人員參保交最低檔的社保,大約在每年一萬左右,十五年後根據規定退休大約能發一千元左右的退休金。

10. 靈活就業人員交社保15年,退休大約能拿多少錢

靈活就業人員交社保15年,退休大約能拿多少錢根據當地情況而定。
基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資*20%。個人賬戶養老金=本人帳戶存額除以120。月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。靈活就業也被稱為靈活用工,分別是從勞動者和用人主體角度來描述勞動力市場靈活性的兩個名詞,因其靈活彈性非傳統,亦被稱為非正規就業。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,是一種再分配製度,目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分,其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外,社會保險是一種繳費性的社會保障,資金主要是用人單位和勞動者本人繳納,政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務,並在符合法定條件的情況下,才能享受相應的社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。