1. 福州的事業單位勞務派遣人員工資待遇好嗎
一般勞務派遣人員工資都是勞務派遣公司發放，本人是屬於勞務派遣員工，不屬於所在工作單位的員工，工資待遇理論上是同工同酬，但實際上勞務派遣人員的工資比公司直接簽訂的員工工資要低不少的
2. 勞務派遣人員工資標准
勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得剋扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
法律依據：《勞動法》第四十八條：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
3. 建築八大員月薪多少
施工員毋庸置疑，八大員中最累的，而且起薪那是相當寒酸啊，大概1000到2000左右，但是這個需要你熬，要是在幾年中學習的很好，成長很快以後的發展前途還是挺大的，尤其是能當上房地產施工項目經理那工資待遇立馬起來了。施工員後期的話工資大概是在4000到8000不等吧。項目經理這個工資就沒數了，浮動比較大，看項目的類型大小，少的1萬2萬的，多的4萬5萬再多的也有。
材料員的話，主要是對進場材料的驗收工作，包括對材料的保管以及製作相應的材料計劃。工作相對輕松，但是有時候也需要完成一些老闆或者項目經理交代的其他事情。造價員，就是搞房地產施工造價的。這兩個大員都是高新或者油水比較大的。甲方與施工方工作的話相對好一些，要是一些管理公司或者是小單位的那就有點辛苦了。一般工資大概在5000到10000不等。
標准員就是主要負責質量監督，油水也挺大的，工作相對輕松。工資的話大概在5000到8000左右。
機械員顧名思義就是從事施工機械管理的，包括工程機械計劃，施工機械的安全監督檢查、以及成本核算等工作。會有一點灰色收入，工資大概在4000到8000不等。
安全員的話責任最大的一大員，工作很不好做，雖然說工作相對比施工員要輕松，但是一旦工地發生事故，安全員要負很大的責任。工資大概是在7000到10000左右。
勞務員主要就是從事勞務人員的計劃、審查、培訓還有糾紛處理等。現在勞務的油水也是不少，工資大概在5000到8000不等。
資料員，也算是一個較為辛苦的，房地產工程資料往往一大堆都需要你去理清楚。主要是對施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等。工資的話載5000到8000左右。
4. 建築勞務員工資能拿好多
建築勞務人員的工資比一般行業工資高是真的，因為建築行業比較累，比較苦，但要拿很多工資是不可能的，畢竟建築勞務員除簡單的體力勞動外，其它沒有太高的技能要求。
5. 勞務公司人事專員主要的工作內容是什麼工資一個月多少買五險一金嘛
摘要 勞務專員平均工資￥5930/月,最多人拿4.5K-6K
6. 勞務員一個月工資多少
勞務員
一個月
工資3500左右