㈠ 社區工作人員工資待遇怎麼樣
(一)城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。
1. 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。
2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。
工作補貼：每人每月700元。
生活補貼：每人每月500元。
職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。
3. 年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。
(二)社會保險
城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。住房公積金按各市制定政策執行。
(三)其他待遇
冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月900元，副主任每月600元，委員每月400元。
㈡ 居委會上班的一個月多少工資
梅州市蕉嶺縣社區幹部和村幹部一樣，待遇實領（扣了社保）不足3000元，沒有五險一金的待遇，醫保需個人繳交，退休還跟靈活就業人員一樣社保待遇！！！
㈢ 社區工作者待遇怎麼樣
目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成；更多資訊：網頁鏈接
薪資待遇社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」
㈣ 社區工作者編制工資待遇怎麼樣
咨詢記錄 · 回答於2021-07-28
㈤ 在社區里上班工資大概多少
關於進一步規范朝陽區社區工作者
工資待遇的實施細則解讀
一、規范調整的工資標准及項目
本次規范後，全區社區工作者總體待遇水平擬按照上一年度本市職工平均工資71%的標准確定，人均月實發工資增長553元。
社區正職人均水平達到本市職工平均工資水平的86%，人均月增長750元/月。社區副職人均水平達到本市職工平均工資水平的76%，人均月增長600元/月。一般工作人員人均水平達到本市職工平均工資水平的67%，人均月增長500元/月。
在現有社區工作者基本工資、職務年限補貼、綜合補貼、年度績效獎金、獨生子女費等項目標準保持不變的基礎上，提高崗位津貼，細化專技工資，調整月績效獎金標准，增設超時工作補助和冬季取暖補助2個項目，同時建立工資動態調整機制。
1.提高崗位津貼。社區正職每人每月從360元調整為1300元、副職每人每月從330元調整為1100元、一般工作人員每人每月從290元調整為950元。
2.細化專技工資。社區工作者專業技術等級工資共分四級十二檔（從120元至780元不等），與本人所取得的社會工作者職業資格掛鉤。
3.調整月績效獎金。考慮到工資總額的因素，因此調整月績效獎金的比重。社區正職每人每月調整為800元、副職每人每月調整為700元、一般工作人員每人每月調整為600元。
4.享受冬季取暖補助。社區工作者依照國家和本市有關政策規定，享受冬季取暖補助，實行貨幣化發放方式，社區正副職2100元/採暖季，一般工作人員1850元/採暖季，每年採暖季前集中發放。
5.給予社區工作者超時工作補助。具體發放按照「總額控制、依法安排、規范發放」的原則由各街鄉具體落實，超時工作補助按照人均3600元/年的標准核定總額。
6.建立動態調整機制。每年在上一年度本市職工平均工資公布後，從當年1月1日起，按照新標准補發社區工作者工資。
二、細則全文
為進一步規范社區工作者工資結構，提高社區工作者工資待遇，加快推進社區工作者專業化、職業化步伐，根據北京市委辦公廳《關於深化北京市社會治理體制改革的意見》（京辦發〔2015〕12號）、《北京市委組織部、北京市委社會工委等六部門關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》（京社委發〔2015〕5號）和北京市社會建設領導小組辦公室《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法（試行）的通知》（京社領辦發〔2015〕11號）等文件精神，制定本實施細則。
第1章 實施范圍
第一條 本實施細則所稱社區工作者，是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站中，專職從事社區管理和服務並與街道（鄉鎮）簽訂服務協議的工作人員。
第二條 社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照「兼職不兼酬、就高不就低」的原則，享受相應待遇。
第三條 高校應屆畢業生參加社區工作試用期滿，或具有一年以上社區實踐工作經歷的高校畢業生到社區工作，獲得博士學位的研究生享受社區正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社區副職待遇；在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷（學位）的，參照上述標准執行。（在職人員取得學歷、學位其中一項就可參照副職待遇。）
第四條 在社區黨組織、社區居委會中全職工作的離退休人員享受職務年限補貼、綜合補貼、專業技術等級工資，保持待遇不變，同時享受新標準的超時工作補貼、月績效獎和年績效獎金，不享受基本工資和崗位津貼。（返聘人員補貼水平與現有水平比有大幅度提高）
第2章 工資總體標准
第五條 根據北京市委辦公廳《關於深化北京市社會治理體制改革的意見》（京辦發[2015]12號）、《北京市委組織部、北京市委社會工委等六部門關於進一步規范社區工作者待遇有關事項的補充通知》（京社委發[2015]5號）和《關於進一步規范社區工作者工資待遇的實施辦法（試行）的通知》（京社領辦發[2015]11號）規定，社區工作者總體待遇水平按照上一年度本市職工平均工資的71%確定。每年在上一年度本市職工平均工資公布後，從當年1月1日起，按照新標准補發社區工作者工資。(社平工資公布後，區社會辦與財政局溝通，統一部署補發事宜)
第三章工資構成及分配方法
第六條 職務工資。
包括基本工資、職務年限補貼、崗位津貼三個部分。
（一）基本工資。社區正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
（二）職務年限補貼。社區工作者根據所在崗位、在社區工作的實際年限，享受職務年限補貼。各崗位起點職務年限補貼分別為：社區正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員，每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社區工作未滿一年
㈥ 社區工作者每月工資多少錢
咨詢記錄 · 回答於2021-10-23
㈦ 社區工作者的待遇怎麼樣
目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
(7)福州社區工作者的工資大概多少擴展閱讀：
社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。
基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。
上海社區工作者年薪一般在8-10W左右，有的單位也會有年終獎等福利，具體要以單位安排為准!
2020年，黑龍江、江西、山西等多地相繼出台優惠政策，有些是從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制人員，有些則直接招錄享受事業單位編制和待遇的社區工作者。這樣的趨勢，某種程度上來說，將使以下幾類人非常直接的感受到「政策的善意」：
一，學歷不高，無法通過事業單位考試、省考公務員、國考公務員考試等途徑獲得編制的人群。當下的編制類考試，但凡是有編制的考試，都要求本科及以上學歷，這一門檻將很多有能力、有夢想的人擋在了「編制」的大門之外。但社區，讓這些學歷不高，又渴望獲得編制的人，看到了希望。
二，優秀的社區工作者。一直以來，有那麼一群社區工作者，始終活躍在社區一線，服務居民，但因為沒有編制，他們無論付出多少，始終是「體制外人員」，但今年部分省份接二連三的招錄政策，讓一些在基層服務和奮斗的社區工作者，要麼直接享受了事業編和事業單位待遇，要麼直接成為了鄉鎮公務員。
三，想兼顧家庭和事業的寶媽們。很多寶媽從懷孕開始，淡出職場，產假結束後因孩子無人照料，選擇做全職媽媽，等到孩子三歲去幼兒園之後，寶媽們便又一次開始了自己的職業生涯。但無論在生寶寶前，是多麼雷厲風行的職場女強人，生了孩子之後重返職場，始終心中有一份牽掛。
然而，社區工作者考試，讓這些想兼顧事業和家庭的寶媽，看見了希望：能在家附近上班，工作時間相對寬松，能夠接送孩子上學，待遇穩定，且還有機會轉事業編。這樣的職業發展前景，遠比去規模小、不正規、壓力大、工作時間不自由的小微企業任職，更有吸引力。
但目前，仍然有很多觀念，讓小編操碎了心：
1.我這么年輕，我為啥要去社區?——年輕人就不能去社區實現人生價值和職業理想嗎?全國社區工作者先進事跡報告會上，很多優秀社區工作者都是90後。
2.去企業上班不「香」嗎?為啥非要去當「社區大媽」?——去大型國企、上市公司?學歷和工作經驗、專業資質不允許!去中小微企業?經常「996」，福利待遇無法保證!
你佛系求職，就想找個清閑的公司、清閑的崗位，不求掙錢和升職，但求企業給交保險?雖然所有人都希望自己的工作錢多事兒少，但做夢終究是做夢呀!
3.社區工作者就是個臨時工，沒前途，更沒「錢」途，為啥要考?——有「錢」途的崗位，一定會要求學歷高、能力強，且工作壓力大;你說社區沒前途?「三崗十八級」的職業體系早就已經形成了，從優秀社區工作者中選拔事業編、公務員編制，已經不止一大規模招聘了!
4.我還年輕，不想考這么早，再等等不行嗎?——明明可以睡到早上8點起床，8點40出門，8點45到單位，你為什麼一定要選擇6點起床，6點半出門，8點50到公司，連早飯都來不及吃的工作?
明明有機會只要復習且不要求有初級和中級社工資格證就能考，你為什麼一定要等到要求本科以上學歷、有中級社會工作師資格證了，再悔恨莫及?
上海普陀、金山也發布過居民區黨組織書記考核錄用為事業單位工作人員公告!!
㈧ 社區工作者月工資多少
目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」