『壹』 阿里巴巴市場專員工資待遇
總的來說和銷售區別不大的，要能夠承受一定的工作壓力，好像工資是 1500元，另加提成。可以試試看
1、1500元底
2、5%的提成
3、經常出差但不出省
4、國家規定節假日
5、每天50左右 的出差補貼
『貳』 貨品專員/貨品助理有什麼發展前景能夠晉升的職位是什麼
這個行業的成長空間很大，目前中國對這個崗位很稀缺，一般做的時間長的都可以往更高的職位發展。有商品專員-助理-主管-經理-總監，想做這個職位，首先你要懂得EXCEL函數的應用，其次要對色彩敏感，要懂得一些基本的零售知識，陳列等等，我就是做這個行業，我就是貨品經理，也就是商品經理！
『叄』 請問零售商品分析專員是做什麼工作的 ~
商品專員是負責協助貨品主管做好貨品調配工作，統計分析區域貨品狀況，協助做好指導、安排貨品調配；對各庫存數據的統計並及時上報；部門文檔管理及與其他部門銜接工作的職位。該職位要求具備零售行業的數據分析工作經驗，熟悉零售業各項數據分析工作；熟悉行業貨品管理工作和調配物流工作流程；熟悉貨品管理及其相關業務知識，了解必要的財務常識；具備良好的數據分析與邏輯判斷能力，善於溝通與團隊合作。 一、為什麼要對數據敏感度高呢？因為通過對數據變化，分析可以反映出許多貨品的問題 從而調整貨品走向 促進貨品能更好更快的銷售 比如（實體店零售）：（簡單的直觀）某公司零售分別在A地B地各有一家店，貨品上市時 兩家店各有某樣貨品庫存30件 一周內A地某樣貨品銷售為10件 而B地為2件 為了促進貨品能更快的銷售完成 由B地店鋪庫貨品調撥至A地店鋪銷售 需要調多少貨品量 要根據具體的比值去計算 還有更深層次數據分析 比如新貨上市鋪貨量 往年歷史銷售數據 訂貨數都需要數據分析的支持 二、 商品專員主要事務：不同的零售行業 要做的事物各有不同 不過大體上有這些點 1、所管轄地區域商品結構分析與貨品跟進；對所轄各地區補貨單據的審核與跟進；店鋪之間、區域之間合理的貨品調、補； 2、定期分析商品結構及客戶銷售情況； 3、可指導市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品經理保持每天的溝通協調工作. 4、負責所管轄地區貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理。並指導代理商的貨品流轉調度與控制（配貨、調貨、補貨、轉運、退倉） 5、配合銷售部接待加盟客戶，介紹貨品，接到定單分析安排傳發物流 6、製作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總 7、掌握加盟店鋪的銷售明細情況，定時排查暢銷和滯銷款，並根據貨品的配發情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給公司相關部門，以及時把握市場需求，有力的促進銷售； 8、每周提交庫存報表、貨品銷售分析報告、統計貨品的進銷存數據。 9、參與每季的商品企劃和訂貨計劃，對產品開發訂貨提供支持； 10、重大節慶和大型促銷進行貨品組織和調配方案，有效促進銷售 11、跟進銷售區域進銷存狀況，進行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、店鋪裝修前後對比分析，對貨品狀況做相應的解決方案，配合區域銷售； 12、跟進售後服務，協助終端店鋪處理顧客投訴問題，並對投訴內容、類型、解決方式進行統計存檔； 13、完成客戶每季訂貨後的貨品執行，確保倉庫貨品與客戶之間流通及時性； 14、控制公司倉庫貨品存量，將倉庫庫存貨品及時分配給所轄區域代理商； 這些不一定都全做 大體上不會離開這些內容 因為同一個公司商品專員分配有不同的任務 有的專職銷售數據分析 有的管理貨品調配 有的是倉庫管理 貨品采購...
『肆』 采購員一般的月薪多少錢
您好！不同企業有不員的標准，目前深圳這邊基礎的一般在4000-5000左右，比較專業的（就是要具備專業的采購產品知識及大型談判能力）一般在6000-9000左右。
『伍』 服裝商品專員需要懂哪些excel 函數工作難不難工資大概有多少
不難，好像有專門的一個軟體，只要會滑鼠就行。
函數的話，求和，分類匯總比較常用。
工資和提成掛鉤的，估計2000不到。
『陸』 做運營專員工資待遇怎樣
1運營專員具體做什麼
1、負責收集和整理運營團隊對產品的需求，組織撰寫產品需求文檔；2、基於對用戶和產品的了解，提出活動策劃及運營的方案，並與產品經理、技術工程師進行溝通確認需求，跟進執行，3、定期收集和分析運營數據，為產品和運營策略制定提供有效的數據支持，並根據數據提出有效的應對策略和產品需求分析；4、通過產品運營策略帶動產品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長空間；5、包裝產品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產品推廣計劃。
2運營專員月薪待遇
北京運營專員平均工資：￥6380/月，取自27286份樣本，較2016年，增長3.2%。
3運營專員市場招聘條件分析
北京運營專員就業形勢分析：招聘待遇，工資6000-7999佔比最多，達35%。經驗要求，3-5年工作經驗要求的佔比最多，達59%；學歷要求，本科學歷要求的佔比最多，達58%。該數據僅供參考。工資情況 經驗要求 學歷要求，
我這個應該是比較全面的回答了，應該能幫助到你，望採納，謝謝！
6000-7999 35% 3-5年 59% 本科 58%
4500-5999 33% 0-2年 29% 大專 40%
20000-29999 19% 8-10年 11% 高中 2%
10000-14999 15% 6-7年 4% 中專 2%
4運營專員招聘薪酬待遇地區排名
排名 地區 工資待遇
1 北京 ￥6380
2 深圳 ￥6120
3 杭州 ￥5590
4 廣州 ￥5290
5 東莞 ￥5150
6 蘇州 ￥5010
7 南京 ￥4880
8 珠海 ￥4880
9 廈門 ￥4700
10 武漢 ￥4620
以上運營專員工資待遇及月薪是多少?具體做什麼工作?由高三網收集整理，此數據根據企業近一年發布的薪酬數據統計所得，可能因統計演算法等因素出現偏差，僅供參考。
『柒』 渠道專員工資一般多少
渠道專員一般底薪3000-4000元 家業績提成
『捌』 商務專員一般工資多少
一般在四五千左右。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
『玖』 采購員工資一般多少
采購員的工資一般多少？
其實這個比較難界定的，首先要看你所處在的行業，根據不同的行業收入也有所不同，輕工業和重工業的利潤率直接影響采購員的工資
其次是公司規模的問題，公司規模的大小與正規的程度都影響采購員工資，一般正規的大公司普通采購員6k左右/月，資深采購員也有10k/月，最後還有個人能力問題，能力越高收入上不封頂，能力一般也就底薪6k 左右。
不過做一名合格的采購還要有強大的抗壓能力以及良好的溝通能力
『拾』 在服裝行業做商品專員/商品分析的工作，前景如何謝謝！
還不錯，我就是做這一塊的，據我了解如果是商品專員工資一般在4000左右（根據公司不同而定），上升空間還有很大提高，如商品主管、商品經理等，而且，任何一家服裝公司都需要商品部的數據分析來營運銷售的！