Ⅰ 福州 的教師 收入多少
一兩千~不論排名的，是國家發工資又不是學校自己發工資，統一撥款的，工資相差都不多！但是如果學校非常好的話在福利方面會稍微好一些，畢竟中學不是什麼贏利機構，如果想多賺錢的話補課才是一些老師的正道！補貼那就看學校怎麼給嘍，畢竟學校本身也沒多少錢，估計也不會太多。
我所說的補課，是指在自己的家裡給學生補課，而不是在學校，是家長主動要求給孩子補課的那種而不是學校強制的那種！那樣的話就要看你是什麼等級的教師了，高級或特級那種家長也願意多給，一般一次都在三十到五十，甚至更多。
Ⅱ 小學英語教師的月工資是多少
小學英語教師月工資是多少跟職稱，工齡，當地的經濟水平有關，具體多少要看職稱的崗位工資和薪級工資。公辦學校有編制的小學英語教師的職稱越高，工齡越長，工資就越高，如果是大學本科英語專業畢業，崗位工資是十二級，薪級工資是五級，加上各種補貼，績效工資，年終績效獎等收入，新入職小學英語教師的月工資平均應該在四千左右，如果當地經濟水平高，比如江浙滬一帶，工資就越高。小學英語教師如果學生多其一個學校有幾個的。
Ⅲ 小學英語老師工資多少
一般小學老師的基本工資在1000左右，要看你的職稱而定，小教高級在1400左右，年終如果工作乾的好就會有獎金```
我們這的小學英語老師大部分都是小教高級，所以工資要高些，而且帶的學生每次考試都考的不錯，年年都有獎金``
有時候過節是還會發點獎金或物品啥的``
Ⅳ 福建省福州中小學教師工資待遇如何(我預備考中學英語)
和廈門差很多。福州教師收入待遇水平不如北京、上海、廣東珠三角。
工資（Wages，Salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
分配原則
工資分配原則，是由立法確認的貫穿於整個工資制度的基本准則，是實現工資制度立法目的的核心組成部分。
中國工資分配原則的確定，必須符合兩項基本要求：
1、運用工資這一物質利益杠桿，在全社會構建一種促使勞動者向社會多做貢獻的激勵機制，最終促進經濟的發展。
2、合理協調各種利益關系，使工資的分配不致造成其他不合理的社會現象，以實現促進社會進步的目的。
Ⅳ 在培訓機構當老師工資多少
4000-8000不等。
一般構成為底薪+任職年限獎+業績提成+職務津貼，一般都有五險，沒有一金。
底薪是根據教學實力評估的，機構分為4000、6000、8000三個檔次。任職年限是每任職1年增加300元。職務津貼校區校長和學科運營督導每月1000元，分校長另有校區20%管理分紅。
差別最大的是業績提成，機構規定每人所教學生標准人數，超過標准就有提成，按超過人數疊加。通常教30位學生每月收入大約為1.2萬，40人為1.5萬，教的學生越多，工資越高。
培訓機構老師的工資通常並無可靠保證。
1、受生源多少制約。如果機構運營情況不佳，就沒有足夠生源，老師自然拿不到或少拿業績提成，只能領取保底工資。
2、學科老師之間收入不平衡。譬如家長和學生大多青睞補習數學、英語等學科，補習語文學科的學生較少，所以在機構數學英語老師收入較高，經驗豐富的老師都在1.5萬以上。而語文老師由於學生較少，很難達到1.5萬。
3、非常時期收入無保證。這次疫情期間，機構無法正常運營，老師只能拿個底薪。還有一些實力不強的機構甚至連底薪都沒有。另外，如果機構經營不善倒閉，可能會被欠薪。近來，網上報道一家有名教育培訓機構瀕臨倒閉，已經拖欠名下老師工資半年之久。
Ⅵ 一般培訓機構的小學英語老師月薪有多少
看所在的地市和所在的學校了，一般小學的老師都是當地平均工資的1.5倍。
Ⅶ 福州公立小學老師月工資多少
3000-5000元不等
福利獎金都不同。但是有一部分收入來自培訓，對外的授課，基本上年薪在5-10萬沒問題，還有一年3個月假期。
Ⅷ 英語培訓機構老師工資多少
一般來講，英語培訓機構的老師工資在3000-20000元不等，這是由於老師的教學水平、教學經驗的差異導致的。這里分享一個免費領取價值388元的純外教試聽課，外教發音超標准，全都持有tesol證，可在官網查詢，而且是一對一的教學模式，上課互動很多，有多個課程體系，還提供個性化定製教學服務，快速提升英語水平，【點擊領取免費試聽課程】
相比於半路出家的老師，來自英國、美國、澳大利亞、菲律賓等以英語作為母語或官方語言的國家，或者畢業於國際知名學府，持有高等學歷，學術背景和國籍身份可以保證他們擁有標准地道口音的外教而言，工資是肯定不能相提並論的。
有很多英語培訓機構會專門聘請這些老師來提升自己機構的教學質量與教學水平，以阿卡索英語機構為例，外教均通過了專業測評考試和考核，大部分已經取得TESOL國際英語教師資格證書或持有TEFL英語教師資格證書，是有專業認證的。
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Ⅸ 福州教師的工資是多少啊
市區小學老師高級的，干到50歲是3000多，也是這兩年漲的
剛進來的2000多
沒有獎金
其他地方的就很慘了，據說一直是1000多
Ⅹ 福建省福州中小學教師工資待遇如何
在福州當教師，基本工資＋各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。
1、基本工資
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。