1. 福建提高了城鄉居民基礎養老金最低標准，2022年退休的話能領多少錢
至少能夠領到500元，但是根據每個養老保險檔次的不同，領取到的資金是完全不一樣的。
2. 福州社保25萬2025年退休金是多少
根據相關資料查詢顯示：3683元，基礎養老金部分等於6284*（1+1）/2*31*1%=1948元，個人賬戶養老金部分等於25萬元/170=1471元，過渡性養老金部分等於6284*1.4%*3=264元。那麼加起來的養老金就是1948+1471+264=3683元。
3. 福州社保基數2600退休工資
你問的是退休工資多少的問題吧，1000塊錢左右。
單位應按照職工本人上一年度月平均工資為社會保險個人繳費工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
月平均工資低於當地職工平均工資（社平工資）60%的，按60%計算繳費工資基數，超過當地職工平均工資（社平工資）300%的，按300%計算繳費工資基數。
4. 在福州退休金4500元是什麼水平
在福州退休金能達到4500元，應該是屬於中等水平，一般的工薪階層，退休後的工資大概就2千到3千左右，而你可以達到四千五的水平，說明你，退休前繳交的基數已經里比較的年限都是比較高的。
5. 福州退休工資最低標准多少錢
摘要 基本養老關系在戶籍所在地，那麼就在戶籍地領取養老金。基本養老關系不在戶籍所在地，在其基本養老關系所在地累計繳費滿10年，在該地領取養老金。基本養老關系不在戶籍所在地，且在基本養老關系所在地未繳滿10年，要回上一個繳滿10年的地區領取養老金。
6. 福州社保一年交3萬退休一個月拿多少錢
1、養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
2、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
3、醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；
4、工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；
5、生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。
人力資源社會保障部宣布，正式簽發首張全國統一的電子社保卡。社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
7. 今年55歲社保交了15年，個人賬戶6萬，福州退休能領多少錢啊
這個每個人的養老金不一樣，具體的您可以咨詢當地的社保局的呢。
基礎養老金=。退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。
8. 目前福建省企業職工退休養老金月人均水平是多少
2014福建福州企業退休人員基本養老金上調情況，調整工作已完成，福州255806名退休人員漲工資，人均月養老金增資202.68元，增加的養老金已於4月28日全部發放到位。
根據福建省人民政府《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(閩政〔2014〕15號)、《關於增發企業退休人員中部分群體基本養老金的通知》(閩政〔2014〕16號)精神，福州市從2014年1月1日起提高企業退休人員基本養老金待遇。並於4月30日前完成養老金調整工作。
本次養老金待遇調整的對象為2013年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。
不足2000
此次調整，退休人員養老金月增加標准採取「三個掛鉤」，即：與我省物價指數上漲掛鉤(福州市增加標准為每人每月47元)、與在崗職工工資增長適當掛鉤(每人每月增加標准為110元)、與個人繳費年限適當掛鉤(月增加標准按繳費年限每滿一年發給1.5元)。
同時，此次養老金調整實行普遍調整與特殊調整相結合的辦法，對退休、退職前具有高級職稱資格且被所在企業聘用的退休、退職科技人員每人每月增發100元;副高級職稱的退休、退職科技人員、高級技師資格的退休、退職人員每人每月增發80元;
2013年當年滿70周歲(含2013年當年辦理退休手續的70歲以上人員)，在本次基本養老金調整的基礎上每人每月增發40元;
2013年度辦理退休、退職手續的企業軍轉幹部，本次調整前月基本養老金低於1850元的，補齊至1850元後再參加2014年的調整。
本次養老金調整惠及255806名退休人員(不含平潭綜合實驗區)，其中普調人員月人均增加201.04元，符合特調對象月人均增加257.23元，平均增加金額202.68元，全市月人均養老金水平已由調整前的1817.01元增至2019.68元。此次福州市養老金調整工作已於4月底前完成，1-4月份補增發的養老金已於4月28日發放到退休人員的養老金存摺(卡)中。
9. 福州靈活就業2022年退休,工齡41年,個人賬戶3萬5『退休金多少
根據相關資料查詢顯示可以拿到3000到4000元。靈活就業41年的工齡根據目前福建省的經濟情況退休之後至少能拿到3000元以上，當然不會超過4000元。詳細的數據待社保部門核准後按標准發放。
10. 工齡35年,個人帳戶I7萬,在福州的退休工資
35年工齡，個人帳戶17萬退休不會少於4800至5500元。
退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。
退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。