A. 月薪5000元扣除五險一金還剩多少
這個保險扣除個人部分是，養老保險扣個人工資額百分之八，醫療保險是百分之二，失業保險是百分之零點五，共計工資額的百分之十點五，工傷和生育險單位繳納不扣個人的。五千元扣除百分之十點五既五百二十五，還餘4475元整，最後說公積金這個別怕扣，扣越多越好，這個是按職工上一年的平均工資的百分之五到百分之十三扣，不過是個人部分扣多少單位補貼多少給職工存到一個固定帳戶里，等你買房或退休離職了可以一次性支取，並且這個錢在帳戶里存著也是有利息的。
B. 五險一金工資里扣多少
【法律分析】：五險一金扣多少，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數，各地具體政策略有差異，一般標准如下：1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)；2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%，最低不低於5%。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
C. 工資五千扣除五險一金稅後多少錢
法律分析：3890，5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。繳納比例如下:養老保險:單位20％，個人8％（自己納的進入個人帳戶）；醫療保險:單位10％，個人2％（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險:單位1.5％，個人0.2％；工傷保險:單位0.5-2％，個人不繳納；生育保險:單位0.8％，個人不繳納，但具體看實際情況。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
D. 工資5000元 應扣五險一金多少錢
工資5000元按照最低的繳納標准扣五險一金800元。工資5000元養老保險金個人需交百分之八，5000乘以百分之八等於400，醫療保險金個人百分之二，5000乘以百分之二等於100，失業保險金個人百分之一，5000乘以百分之一等於50，基本住房公積金按最低標准個人百分之五，5000乘以百分之五等於250。工傷保險、生育保險個人不需要繳納。
《住房公積金管理條例》
第十三條
住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。
單位應當向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
E. 月工資5000元。去了交稅。五險一金。還能剩多少
摘要 5000工資扣除五險一金，住房公積金按照最高比例算，還剩工資5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。五險扣費是申報工資11%左右，公積金最高扣費是申報工資12%，每月五險一金如果單位按你實際工資申報，應該扣除1150n個人所得稅，後，稅率3%，每月扣除10.5n每月到手工資3839.5n如果單位按最低基數申報五險一金基數。
F. 福州工資5000五險一金扣多少
扣19%。
養老保險單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%，醫療保險單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊），失業保險單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%，工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳。
G. 工資5000五險一金扣多少
【法律分析】：工資5000元的五險一金個人要繳納1110元左右。
實際上五險一金的金額與所在城市、單位繳費比例和繳費基數等有關，繳納金額的演算法如下：
1、養老保險，單位20％，個人8％（自己納的進入個人帳戶）；
2、醫療保險，單位10％，個人2％（自己繳納的進入個人帳戶）；
3、失業保險，單位1.5％，個人0.2％；
4、工傷保險，單位0.5-2％，個人不繳納；
5、生育保險，單位0.8％，個人不繳納；
6、住房公積金，單位和個人比例都是5-12％，單位繳納什麼比例，個人就繳納什麼比例，單位和個人繳納的，全部進入個人帳戶。
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
