㈠ 教師的住房補貼究竟有那些政策
教師住房補貼政策：
1998年我國開始實施住房分配貨幣化制度起，全國已無「福利分房」政策，目前教師住房補貼主要採取增量補貼（已配套到每月工資中）和住房公積金的方式進行。
重慶七千教師獲住房補貼，在編在冊、無房或住房面積不夠的(商品房除外)教師(1999年7月前去世的除外)，皆可享受住房補貼。
退休教師工齡滿25年的，發300個月住房補貼；未滿25年的，按實際工齡發放。補貼皆分三年兌現。
在職教師從參加工作之日到去年12月，工齡滿25年的，發300個月補貼；未滿25年的，從今年1月起每月發放，直到發滿300個月。
(1)福州教師住房補貼發多少年擴展閱讀
2018年2月，教育部等五部門聯合印發了《教師教育振興行動計劃(2018—2022年)》，提出將「免費師范生」改稱為「公費師范生」，履約任教服務期調整為6年。並根據教師教育發展以及財力狀況，適時提高師范生生均撥款標准。
8月，國務院辦公廳轉發教育部等部門的《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》則進一步規定，國家公費師范生享受免繳學費、住宿費和補助生活費政策，通過雙向選擇等方式切實為每位畢業的公費師范生落實任教學校和崗位。
㈡ 教師有住房補貼嗎
是否有教師住房補貼具體要看是哪個學校。因為每個學校的規章制度都是不一樣的。可能有些學校是沒有的，建議你可以打電話咨詢所在的院校。
㈢ 住房補貼發放年限有多久
你已經享受了差額補貼，估計單位不會再給你改為按月補貼(無房職工享受)，退房後還可以拿現有公房面積的差額補貼，如果以後提職就可以拿級差補貼。
單位一般都是會替職工考慮如何享受住房補貼比較合理，我不是北京的，沒有針對北京的情況做過測算，1次性的住房補貼現在就可以拿到手，而按月補貼是每次拿一部分，直到退休，按月補貼的一般含有貸款利息部分總數會多一些。
北京市住房補貼政策規定老職工的一次性補貼發放年限是32年，1998年12月31日、本人參加工作時間、本人離退休時間是幾個有關時間點。
98年12月31日前工作的稱為老職工，98年前的工齡部分，一次性發放，98年後工齡的按月計發；98年後參加工作的稱為新職工，沒有一次性發放部分，都是按月發放，你說你還要30年退休，估計是新職工了。
有房新職工一次性差額補貼=（年度基準補貼額1265元+年度工齡補貼額×職工建立住房公積金前的工齡）×差額面積
無房新職工按月住房補貼=職工當月基本工資×年度月住房補貼系數(目前是0.66)
㈣ 教師退休後住房補貼應該給多少
為進一步明確行政事業單位職工住房補貼政策，根據市房改領導小組第 37 次會議精神，現對行政事業單位職工住房補貼的有關政策補充通知如下： 一、職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點 為便於操作，職工工資對應享受職級核定住房補貼面積標準的時點與杭政 [2000]13 號《杭州市市區行政、事業單位住房分配貨幣化試行辦法》中住房補貼的實施時間相一致，即以 1999 年 1 月 1 日為時點，凡享受住房補貼職工在 1999 年 1 月 1 日前離退休的，按照其離退休時工資對應享受職級核定其住房補貼面積標准。 二、享受教師教齡優惠政策的時點 為保持房改政策的前後銜接，切實保障教師職工的利益，對享受教師教齡優惠政策的時間，按照計算房改工齡的時間核定，即凡享受住房補貼並在 1994 年底前在教師崗位的，可按實際到 1994 年底從事教師工作的年限，憑市、區教育主管部門出具的教齡證明，享受教師教齡優惠政策。 三、未滿 20 年工齡的退休人員住房補貼的計發 為體現按勞分配原則，對不滿 20 年工齡的退休人員的住房補貼計發，按照杭政 [2003]13 號文精神執行，即按照退休人員實際工作年限與按 20 年計發標準的差額，按比例發放一次性住房補貼
㈤ 教師住房補貼標准和政策
法律分析：1、基本住房補貼. 無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。. 職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。
2、工齡住房補貼. 1995年12月31日以前參加工作並且符合享受基本住房補貼條件的職工，可計付工齡住房補貼。
法律依據：《 國務院關於的實施意見》 一、教師住房補貼標准 1、基本住房補貼 無房和住房不達標職工的每平方米基本住房補貼額為：每平方米經濟適用住房平均價格除以2，與每平方米職工個人平均負擔額之差。 職工平均負擔額按1997年本級職工年平均工資的4倍除以60平方米計算。
㈥ 住房補貼年限多少年
住房補貼年限有二十五年。跟領取形式有關，職工離退休前未使用過的住房補貼本息余額，離退休時可一次性提取，離退休時如未領足規定年限的住房補貼，原工作單位應繼續按月按本人離退休時的職務待遇發放住房補貼至累計二十五年滿為止。在計發住房補貼期間去世的，從去世的次月起停止計發住房補貼，職工與單位終止勞動關系或辭去公職、擅自離職或被辭退、除名、開除的，原工作單位應從上述行為發生之日起停止計發住房補貼，並將已計發情況記入本人人事檔案。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
㈦ 個人住房補貼可以領多少年
以濟南為例，對企業新引進入戶的全日制博士、碩士研究生，最高可按每月1500元享連續3年的租房和生活補貼。
租房及生活補貼政策方面，對新引進的A類國內外頂尖人才，採取「一事一議」的方式解決住房問題;對B、C、D類人才，給予最高100萬元的購房補貼或最長免租5年的住房。
對企業新引進入戶的全日制博士、碩士研究生，分別按照每月1500元、1000元的標准享受連續3年的租房和生活補貼。引進的D類及以上人才需要購買住房的，經本人申請並認定後，可不受戶籍、在濟南市繳納一定期限社會保險等限購政策影響。
(7)福州教師住房補貼發多少年擴展閱讀：
一般認為，傳統體制下福利住房制度中含有很高的政府住房實物補貼。「剛性低租金」的運行就表明了政府住房保障與住房補貼的存在（「房租補貼=應交租金-現有租金」的住房補貼模型，由此而來）。也有人認為，從嚴格意義上講並不存在住房保障與住房補貼。
其理由是，既然國家將職工工資中住房含量進行了社會統一扣除並作為建房資金來源，也就承諾了為職工提供住房。因此，從理論上講，職工住房已有保障，而沒有建立住房保障制度的必要。作為住房保障制度的一項措施——住房補貼也不會存在與沒有必要存在了。