㈠ 工傷認定八級傷殘該賠償多少錢
法律分析：八級工傷賠償為11個月的本人工資，另外還有醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
㈡ 工傷八級大概能賠多少錢
法律分析：工傷八級主要有以下賠償項目：(一)醫療費;(2)一次性傷殘補助金，為11個月本人工資;(3)一次性就業補助金，根據勞動者所在省的工傷條保險例確定，解除勞動關系時領取;(4)一次性醫療補助金，根據勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關系時領取;(5)停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定;(6)伙食補助費、護理費、交通費等。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈢ 福州市八級工傷賠償該怎麼算，月薪5600,謝謝！
八級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金61600元（11個月本人工資）、一次性傷殘就業補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性工傷醫療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。
如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈣ 8級傷殘賠償多少錢
一、工傷八級賠償多少錢
1、工傷八級的賠償標準是：一次性工傷醫療補助金為20個月上一年度當地職工月平均工資，一次性傷殘就業補助金為8個月當地上一年度職工月平均工資。
2、八級工傷的補償標准如下：一次性工傷醫療補助金為20個月上一年度當地職工月平均工資，一次性傷殘就業補助金為8個月當地上一年度職工月平均工資。
3、法律依據：《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，八級傷殘為11個月的本人工資。
二、工傷賠償項目有哪些
1、醫療費：要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
2、住院伙食補助費：標准：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
3、交通費、食宿費：標准：本單位職工因公出差伙食補助標准。
4、康復治療費：標准：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准。
5、輔助器具費：標准：各省、直轄市工傷輔助器具限額標准。
6、停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
7、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
8、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
9、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈤ 福建省工傷八級可以賠償多少
福建省工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》（閩政〔2011〕80號）規定，工傷職工鑒定為八級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標准支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標准支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付11個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在統籌地區最後一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差，以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，分別為每滿1年發給0.3，不足10個月的按10個月計發。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
福建省人民政府
《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》
閩政〔2011〕80號
第二十七條五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金分別計算。其標准分別按照所在統籌地區最後一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差以及解除或者終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
（一）一次性工傷醫療補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給0.1個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性工傷醫療補助金低於3個月的，按3個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30%。
（二）一次性傷殘就業補助金為：五級，每滿一年發給0.7個月；六級，每滿一年發給0.6個月；七級，每滿一年發給0.4個月；八級，每滿一年發給0.3個月；九級，每滿一年發給0.2個月；十級，每滿一年發給0.1個月。不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業補助金低於3個月的，按3個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。
㈥ 工傷八級大概賠多少錢
法律分析：工傷八級主要有以下賠償項目：(一)醫療費2)一次性傷殘補助金，為11個月本人工資3)一次性就業補助金，根據勞動者所在省的工傷條保險例確定，解除勞動關系時領取4)一次性醫療補助金，根據勞動者所在省的工傷保險條例確定，解除勞動關系時領取5)停工留薪期工資，根據勞動能力鑒定結論通知書確定6)伙食補助費、護理費、交通費等。至於實際賠償多少，還是需要看一下的當地的賠償標准和工資的多少，然後進行計算得出。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈦ 八級工傷賠償標准2020有多少錢
2020年八級工傷賠償標准：（1）一次性傷殘補助金依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑒定為八級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標准如下：八級傷殘：本人工資×11。（2）八級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金1、一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付；2、一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付；上述兩金標准，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標准，具體標准授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
㈧ 福建省工傷八級可以賠償多少
五到十級傷殘的可得到下列賠償：
1．一次性傷殘補助金。
以工傷職工本人工資為基數計發：，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。。
2．一次性傷殘就業補助金：
按本人工資為基數計發，八級計發十五個月，九級計發八個月，十級計發四個月
3．一次性工傷醫療補助金：
按本人工資為基數計發：八級計發四個月，九級計發二個月，十級計發一個月。