A. 福州 的教師 收入多少
一兩千~不論排名的，是國家發工資又不是學校自己發工資，統一撥款的，工資相差都不多！但是如果學校非常好的話在福利方面會稍微好一些，畢竟中學不是什麼贏利機構，如果想多賺錢的話補課才是一些老師的正道！補貼那就看學校怎麼給嘍，畢竟學校本身也沒多少錢，估計也不會太多。
我所說的補課，是指在自己的家裡給學生補課，而不是在學校，是家長主動要求給孩子補課的那種而不是學校強制的那種！那樣的話就要看你是什麼等級的教師了，高級或特級那種家長也願意多給，一般一次都在三十到五十，甚至更多。
B. 初中英語教師工資
如果你要在成都當初中的英語老師，主要看你是不是在外面也上課。
像很多教了比較久的老師在外面上課（小課，就是10個人以內的），每節課每個人100元，是筆相當可觀的收入，再加上教師基本工資都差不多，所以每個月大概可以賺到一萬塊錢。
稍微年輕點的老師80，再低一點就是40、50。
C. 英語教師工資待遇及月薪是多少
據我所知，小教高級職稱的，一般都在1200-1700之間，過2000的極少，1000以下的也很少，總之要看你教什麼課，課時多少，是否班主任等等
D. 我想知道，福州市區，福清，長樂，閩侯這些地方中學一級老師的工資
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜上所述，福州市區，福清，長樂，閩侯這些地方中教一級老師的工資，考慮上述多方面的因素後，應該在每個月4000元至7500元之間。
E. 請問福建福州市高中英語教師的工資是多少啊各個級別的，謝謝啊！
我不是福建的，但是我可以給你點建議，總體說老師工資不高（廣東有些縣級市工資是1000多），但工作量很大，比較苦，感覺天天忙得到的卻那麼少，但是就是比較穩定，有社保、醫保、住房公積金。就是那種餓不死的窮光蛋，不要想著老師會發達，你要是勤快點多接家教就可過個小資生活，不過就沒有了周末和假期了。我覺得男生可以考慮出去闖闖。
F. 初中英語教師工資收入多少
如果你要在成都當初中的英語老師，主要看你是不是在外面也上課。
像很多教了比較久的老師在外面上課（小課，就是10個人以內的），每節課每個人100元，是筆相當可觀的收入，再加上教師基本工資都差不多，所以每個月大概可以賺到一萬塊錢。
稍微年輕點的老師80，再低一點就是40、50。
G. 福建省福州中小學教師工資待遇如何(我預備考中學英語)
和廈門差很多。福州教師收入待遇水平不如北京、上海、廣東珠三角。
工資（Wages，Salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
分配原則
工資分配原則，是由立法確認的貫穿於整個工資制度的基本准則，是實現工資制度立法目的的核心組成部分。
中國工資分配原則的確定，必須符合兩項基本要求：
1、運用工資這一物質利益杠桿，在全社會構建一種促使勞動者向社會多做貢獻的激勵機制，最終促進經濟的發展。
2、合理協調各種利益關系，使工資的分配不致造成其他不合理的社會現象，以實現促進社會進步的目的。
H. 08年福州中學教師基本工資多少（畢業生剛進的）
樓上你有沒有在做夢？？？？？…………
據我所知，畢業生第一年是不會拿這么多的。
我是去年畢業的，在區屬中學，一個月基本工資1360（扣除三金），我想這個基本工資應該每個學校都是一樣的，剩下就是福利部分了。區屬學校一般福利都不好，我當班主任，每個月200，全勤獎100，一個月1660吧。基本是這樣，沒有額外的收入了，還有就是過年過節會發錢，這個也沒什麼好說的了。
我有個朋友在市屬中學，前年畢業的，我問過他收入。工資一樣，福利好點，但是最多一個月2000多一點點，怎麼可能3000多？除非你是在一類校，而且是老教師，職稱評上去了。那還有可能。
何況樓主問的是基本工資。你看現在一直呼籲教師工資要漲，你就應該知道教師是可憐，待遇是多麼不好了。工作量大，錢少，這就是現狀。
一類校，我沒話說。我以前讀書的時候在附中，確實福利很好。你說拿3000多應該不奇怪。但是剛畢業進去拿3000多我還是有點懷疑。還有老教師6-7000，以前是退休的返聘進來，有這樣的情況，退休金加上新的工資。沒有退休的，又沒補課，是拿不到這個數目的。
I. 福建省福州中小學教師工資待遇如何
在福州當教師，基本工資＋各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。
1、基本工資
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
J. 英語老師的工資大概多少
根據學段，職稱，工資不等。最高的一個月上一萬。