1. 年薪75000的編外教師一個月工資是多少
直接除以12就可以了。
75000÷12=6250元，
這樣來看，一個月應該就是6250元。
2. 編外教師一年薪資6萬工資（總包干）是什麼意思
就是說一個教室沒有編制一年六萬塊錢的工資，總不好乾的意思就是一直要看到合同解約
3. 福建省福州中小學教師工資待遇如何
在福州當教師，基本工資＋各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。
1、基本工資
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
4. 編外教師待遇怎麼樣
編外教師同樣責任大、壓力重，承擔大量的教學任務，但比之於在編教師，收入待遇、評優評先、崗位晉升等方面的機會卻並不均等。近幾年，多地政府雖探索實行同工同酬、統一收入標准等支持政策，保障該群體工資持續增長，但落到實處依然有很多地方做得不夠，甚至是「走了樣」。部分地方把「工資水平」定義為基本工資水平，不包括崗位津貼、獎金等，財政撥款也會優先配置給在編在崗的教師，這些都造成了實際效果與決策設想的落差，也無怪乎一些地方拴不住心、留不住人，加劇教師隊伍的流動性。
事實上，在機構編制總量嚴控的前提下，規范編外聘用教師管理，落實編外教師待遇，關心編外教師成長，無疑也是破解嚴控編制總量與教育事業發展矛盾，確保教師質量和教育教學水平的有力舉措。
提高編外教師待遇的大方向毋庸置疑，但其過程不會一蹴而就，要在規范編外教師管理基礎上制定近期、長期的時間表和路線圖。就近而言，教育部門可考慮創新編制管理制度，出台備案制教師管理辦法，從編外教師中產生一批優秀教師，允許其通過考試轉為備案制教師，與在編教師薪酬標準保持相對平衡，這也將促使教師隊伍整體水平不斷提高。
長遠來看，關注編外教師的專業發展和待遇提升，讓他們真正感受到從教的尊嚴、快樂和幸福，才是拴心留人的根本。有關部門還應持續開展研究，建立完備的教育經費保障機制，完善編外教師的收入分配辦法，充分發揮績效工資正向激勵機制，確保他們享有同等的職稱評定、評優評先、培訓等機會，從根本上縮小與在編教師的待遇差別。
5. 編外教師年薪75000每個月拿到多少工資
如果你是編外教師的話，年薪75000元，那麼你每個月的工資是要扣除你的社保費用以及你的個人所得稅費用，所以你每個月能拿多少就看你能抵扣多少了。
6. 福建編外合同制教師工資和編制教師一樣嗎同樣享受國家的各種補貼福利待遇嗎
一般情況下編外合同教師的工資是參考編內的，但是其他的一些福利待遇相比較而言還是編內教師享有的更多一些。
7. 福州鼓樓編外小學教師工資待遇及年收入多少
福州鼓樓編外小學教師工資待遇年收入應該五萬塊錢左右。
8. 2014福建教育局是如何規定編外教師工資待遇
你好，優仕達教育為您解答：福建省教育廳是沒有對編外教師的工資做硬性規定的，不同地區、不同學校給編外教師的工資都不一樣，工資的高低跟當地的經濟發展水平息息相關。
9. 鄉鎮中學編外老師工資多少
您好！一般教師的工資在3000元左右，滄州這邊也就是這樣的，滄縣教師招聘網上報名時間：2016年8月17日上午9:00至8月22日下午17:00，筆試內容為中小學教師筆試內容為相應學科的高中和初中知識;幼兒教師為幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學和幼兒園教育指導綱要等相關知識。祝你備考成功！
10. 霞浦縣和永泰縣哪個教師工資高都有多少
明顯是霞浦，永泰只是山區小縣，經濟不行。工資更低。霞浦高中比較高級的老師有3千以上吧