⑴ 問問大家，幼師工資一個月大概有多少錢
1.幼兒園老師的工資總 體來說並不高
幼兒園教師的工資是和付出相比並 不成正比，不同的幼兒 園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平。私立幼兒園的收入自負盈虧，如果生源好，收入會高些，還要看領導願不願意發錢。一個學期是10個月。
但是，並不是暑假寒假就沒有事情了，老師一般都要進修、培訓，布置環境等等，不同的幼兒園給予老師的休息時間也有很大差別。幼兒園老師就是要學很多東西的，主要是現在的幼教現狀如此，當然剛工作要學的會更多，但是熟悉了以後也有許多要學的東西，因為幼兒園的學習內容會跟著熱點變化，不像義務教育幾年就是一套書，會很累很辛苦。
世上無難事，只怕有心人。如果你有決心、有毅力，當然能做好。再不然具有基本的熱情和職業道德也足夠了。如果是比較在乎經濟收入，或者體力腦力有一點不夠，就會有挫折感。祝願你成為一個合格的幼兒園老師
2.一線大城市的幼兒園教師工資
私立幼兒園的幼師工資比較高，但是福利待遇相對而言不是很好，工作的穩定性也不強，大概工資在8000元/月左右；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資高，但是福利待遇會好一些，並且工作穩定性很強，月薪大概在5000元左右。
⑵ 幼師一般工資是多少啊
私立幼兒園的幼師每月工資在7000到8000元左右；公立幼兒園的工資月薪大概在4000到5000元左右。具體數額根據當地經濟發展水平和幼兒園的具體條件而變動。
【法律依據】
《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
⑶ 幼兒園老師工資是多少
【法律分析】：私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，但是福利待遇會高一些。一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構。
幼兒園教師是對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經驗，促進其身心全面和諧發展的教師，不僅僅是知識的傳遞者，而且是幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。幼兒園教師的職責有：1、貫徹黨和國家教育方針政策，遵守教育法律法規；2、理解幼兒保教工作的意義，熱愛學前教育事業，具有職業理想和敬業精神；3、關愛幼兒，重視幼兒身心健康，將保護幼兒生命安全放在首位；4、尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，平等對待每一個幼兒，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒；5、掌握不同年齡幼兒身心發展特點、規律和促進幼兒全面發展的策略與方法。
基本工資：指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標准，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標准、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、崗位制宜，選擇適合其勞動特點的基本工資制度，是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標准，只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時，必須在考核職工實際提供的勞動量後，運用不同的支付形式予以浮動地兌現。當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時，除工資之外，還應另外支付超額勞動的報酬即獎金；當其完不成定額勞動時，則要扣減相應部分的工資。
【法律依據】：《中華人民共和國教師法》 第三十八條 中小學、幼兒園教師的平均工資收入水平應當不低於或者高於當地公務員的平均工資收入水平，並逐步提高。績效工資分配應當堅持多勞多得、優績優酬，並體現對優秀教師、班主任等特定崗位教師的激勵。
⑷ 9在福州，幼師一個月工資四千多算高的嗎
普通工資，因為大部分幼師基本都是這個工資待遇，所以不算高但是也不算低。
⑸ 福州在編幼教的公積金有多少
根據相關資料查詢顯示三千二百元。福州在編幼教基本工資四千二百元，過節費一千二百元，餐補三百七十五元，公積金三千二百元，年底績效獎金四萬元。
⑹ 幼師工資多少錢一個月
幼師工資一個月多少？一般是多少？一班市營幼兒園老師在沒有特色班的情況下通常是1300至1500。這是小城市。有特色的也要看你帶什麼班？生源怎麼樣？那樣能拿到1800至2500左右，這是最普遍的情況。
有特色特長突出的老師沒有上線，除了在幼兒園內代客通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每個月賺個4000加是完全不成問題的。公辦園那邊的老師也差不多右邊的老師吃皇糧如果再好的示範區。工資就有至少3000加還不包括浙娜發的福利，年底的獎金家長送的禮品禮金帶薪寒暑假。
差別應該來說還是很大的，還有就是低星的幼兒園或者好幼兒園拿第一的老師很大一部分都沒有正規社保，而是發一點社保補貼。
普通的工資在1200左右，部分會包住宿好一些的學校福利會多一些，但工資也就在2000出頭當然也和你的工作能力和職位有關系。
幼兒園老師的工資總體來說，並不是太高，尤其是和付出相比，並不成正比，如果很在乎錢，建虎，你換工作不同的幼兒園收入不一樣，要求也有差別，還要看地區的消費水平實力幼兒園的收入自負盈虧如果收入會高一些，還要看領導願不願意罰錢？
幼兒教師。工資在目前來講是相對很低的，你的工資屬於比較正常的工資要想以後從事幼教工作，必須繼續手繼續教育考個教師資格證，要不咱再在一起考核，難混時間久的，因為現在教育局對遲早算了，非常嚴格。
一般的男教師和女教師待遇是持平的，2000多還五險一金。和節假福利，但更受歡迎，如果是個性項目特色班，那這部分都是收入你和有緣分的。
⑺ 幼師一般多少錢
幼師。掙錢都不是太多。關鍵還要看你在哪一個級別的城市？一二線城市的。一些高級的私立幼兒園。真的能多一些。也能達到1萬以上。到三四線城市的話。也就是5000塊錢。一般的縣城也就是3000到4000那樣。
⑻ 公立幼兒園的老師工資有多高
1、公立幼兒園相對來說工資會搞個500——800左右吧！（地區有差異！）會有五險一金。通常獎金和其他收入基本沒有！ 2、公立幼兒園里的合同教師比有編制的教師工資會少個300——500的，沒有保險。福利待遇還是有的！（例如節假日的一些福利物品） 3、幼兒園當然也有職稱了，要慢慢考的！如果是公立幼兒園的話只要有編制的老師都穩定，至於工資當然是領導高，教師低，從上往下。什麼崗位都是一樣的啊！ 期待你的加分哦！