⑴ 福州工資5000五險一金扣多少
扣19%。
養老保險單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%，醫療保險單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊），失業保險單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%，工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳。
⑵ 福州市五險一金繳納比例
2015年企業職工五險一金如下：養老保險繳納比例為單位18%，個人8%，繳納基數上限13242元，下限1350元；醫保單位8%，個人2%，醫保基數上限14709元，下限3432.28；生育保險是企業單位繳納，個人無需繳納。最低繳納基數為2941.95元，按0.71%的比例繳納，一個月大約在二十幾塊錢左右；工傷保險繳納基數，上限14709.75元、，下限2941.95元，繳納比例為0.5-2%不等，個人不繳費；失業保險繳納基數和社保是一樣的，最新繳納比例為2%；其中單位承擔1.5%、個人承擔0.5%；福州市住房公積金最低1350，最高14709，繳納比例5%-12%不等，看單位怎麼申報了。
如果需要申報企業職工五險繳納，養老保險和工傷、失業是歸社保中心管的，醫保和生育歸醫保中心，直接去鼓樓區古田路128號勞動大廈，那邊兩個中心都可有，不過周末不上班。需要什麼材料，建議打12333和968906咨詢，一個是社保的，一個醫保的，或者你可以登錄福州市民網（）看看，
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⑶ 福州五險一金最低標准
當然是按工資基數交劃算了。你現在交的越多，等你退休的時候拿的錢就越多。你個人交的部分只是8%，而單位承擔的則是21%的比例。所以如果你的工資是3000塊錢的話，那單位就要給你交600多塊錢，如果按照最低標準是2000的話，那單位只需給你交400多塊錢。這樣只是單位合算了，個人就虧了，老的時候拿的錢就少了。國家規定是養老保險最低的繳費年限是十五年，這中間中斷的話也是可以繼續累計的。只要是十五年以上的，到退休後國家會按照單位和個人交的錢綜合來發放養老金的。如果不夠十五年的，國家才會把單位交的那一部分充公，歸國家所有。
其實每個單位都是應該按照員工的工資來上保險的，但現在好多單位為了少交些錢都會按照最低標准來上。希望打工的朋友們要懂得維護自己的權益。
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⑷ 福州五險一金基數怎麼算
五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(註：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
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⑸ 2022福州市五險一金繳納比例
養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多隻有「四險一金」。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
一、五險一金有下列作用：
1、參加工傷保險受工傷後，經工傷認定的，享受工傷保險待遇；
2、參加失業保險，失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金；
3、參加醫療保險，退休後按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
二、社保與五險一金和社保的區別：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑹ 福州五險一金公司和個人要交多少錢，什麼比例
各地繳納比例不完全一樣。
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例:單位8%，個人2%;
失業保險繳費比例:單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;
生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費;