① 有誰在板廠工作過，感覺怎樣，工資如何啊
板廠的工作一般都是很辛苦的，但工資卻不一樣，這個與老闆的素質有很大關系，如果懂事的老闆給的工資都很高，對人也不錯，但有些老闆小氣，總覺得自己說了算，想給多少就多少，但搞得小廠很蕭條，所以你要長好眼神，挑一個好老闆，工順心，待遇好，工作穩定。
② 勞動法有否規定小時工可以隨時提出辭職嗎，福建福州小時工最低工資標準是多少
小時工是非全日制職工，可以隨時解除勞動合同；福州市小時工最低工資標准為18元/小時。
《勞動合同法》
第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
福建省人民政府
《關於公布我省最低工資標準的通知》
各市、縣(區)人民政府，平潭綜合實驗區管委會，省人民政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：
經研究，現將調整後的我省月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准以及適用范圍予以公布，從2017年7月1日起執行。執行過程中，如確定最低工資標準的各項參考因素發生較大變化，再適時作調整。
附件：1.福建省月最低工資標准及適用范圍表
2.福建省非全日制用工小時最低工資標准及適用范圍表
2017年5月8日
③ 做木材傢具浮雕的師傅工資大概多少
浮雕因為工藝特點，如果是大師純手工的那種，工資一般是按雕刻的難度的耗時計算工錢，古董工資萬元以上，一般的師傅是利用半手工半機械為主，而且機械部分一般由學徒操作，所以固定工資在5000以上左右，只是一個大概。因為手藝和受歡迎程度的不同，也有相差。
④ 在木材廠一天的上班時間不能超過幾小時
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條 企業應生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
好象沒有規定哪個工作時間最長喔。
網管13小時算比較長的。
建築工人，廠蓬的工人，很多都是工作18個小時左右
⑤ 包了座山伐木，當時合同給伐木工的工資太高了，200元一噸，可賣去木材
第一 工人工資 當時算得時候就應該按立方米計算 因為根據雨水原因 木材的重量一定會有很大的浮動 第二 木材的材積是不會因為雨水變化的
⑥ 木材廠一個月多少工資
大鋸8000以上
二鋸8000以上
下鋸5000一7000
接板5000左右
掛鉤5000左右
出料4000一5000
雜工4500
以上是勞務工職大概工資，是多勞多得的
經理1萬5以上
廠長1萬以上
現場管理7千一8千
監鋸組長5000一6000
開抱車6000
開叉車5000
配貨員4000
倉管4千
⑦ 一般廠裡面工資多少
工資都是當地的基本工資（最低工資標准一般在一千六到一千八左右），再就是加班了，加班費不好說，如果大班小班都加，總工資能拿到四千左右，但如果工廠加班少，那就可能一個月才兩千多一點。
⑧ 在福州工作，工資一般多少
標准正常班，每周實際工作時長不超過40小時（不含午休）的，平均會在4K+-6K+，扣除五險一金，實拿到手3K+-5K+。
⑨ 福州的基本工資是多少
友~各行各價呢
在福州掃大街的一個月也就一千多一些，有的搞不好才幾百塊呢
有的是做苦力的一個月也能2到3千
還有的是做服務的，收銀的，前者能有1千加抽成，後者是1千2.3百加抽成
不過友~福州的工資似乎不高呢
總是一千多一些
有2千到3千的呢不過都是比較復雜的。能幫老闆賺比較多的收入的，像銷售。當然不是賣衣服店那樣的銷售，而是類似像賣瓷磚這樣的銷售額大的，營業額比較大的工作這樣的收入就比較客觀
到工廠工作前幾個月工資都是不高。之後工資一點點的升上來，不過工廠的工作日夜顛倒，對身體很不好，工資也不錯，就是對身體不好