⑴ 銷售人員薪酬水平調查 高分！！！！！！！！
三、業務人員工資層級
辦事處經理月度標准工資：一級6000元、二級7000元、三級8000元
品牌經理月度標准工資：一級4500元、二級5000元、三級5500元
區域經理月度標准工資：一級3200元、二級3600元、三級4100元
業務經理月度標准工資：一級2200元、二級2500元、三級2800元、四級3100元
四、辦事處、品牌運營區月度考核
辦事處、品牌運營區人員月度標准工資：
（1）辦事處、品牌運營區所有人員月度工資=基本工資+考核工資。
（2）辦事處經理、品牌運營經理實行70%固定發放，30%浮動（考核）發放；區域經理、業務經理實行60%固定發放，40%浮動（考核）發放。
五、月度考核項目
被考核人 考核評估項目 權重
辦事處經理、品牌運營經理、區域經理、業務經理 1、區域銷售任務完成情況 60%
6、當月重點工作完成情況 40%
月度考核說明（以100%封頂考核計算）：
(1) 若辦事處、品牌運營區月度銷售任務完成率<70%，則銷售一線人員（包括辦事處經理、品牌運營經理、區域經理、業務經理）當月考核總得分為0。
若辦事處、品牌運營區月度銷售任務完成率≥70%時，則銷售一線人員考核按實際評分計算。
(2) 當辦事處、品牌運營區累計銷售額達到累計銷售任務平均進度時，對以前月度扣發的工資，予以補發。
a. 若3月至8月份累計的銷售額達到累計銷售任務，則在9月份工資中補發之前月度因銷售任務未完成而扣發的考核工資。
b. 若9月至2月累計的銷售額達到累計銷售任務，則在3月份工資中補發之前月度因銷售任務未完成而扣發的考核工資。
（3） 「重點工作完成情況」一項由直接上司根據個人表現評定。
（4） 在公司在預算外額外重點投入資源（如廣告、人員、促銷費用）時公司將調整所在區域的年度銷售任務總額，考核方法不變。
⑵ 一般做業務經理的工資是多少
小公司兩三千底薪,大公司三千以上底薪,提成提整個業務部的3%
⑶ KTV里做業務經理是多少錢一個月
業務經理一個月是2 3萬 不等
⑷ 做外貿的業務經理薪資
平均薪資一萬一。
據某招聘平台收集的關於外貿業務員月收入數據顯示，現在的外貿業務員的薪資還是比較高的，一萬一千六每月，最多人拿一萬到一萬五，工作輕松，薪資高，是一份不錯的工作。
外貿業務經理是指主要負責公司外貿業務管理及客戶開發，團隊建設以及部門協調的工作人員。崗位職責，定期提交業務拓展情況報告和分析報告。負責制定銷售管理制度，並完成公司年度銷售計劃與利潤指標。
⑸ 做經理工資多少錢一個月
現在的經理可多了，有小公司的經理，也有大公司經理。小公司經理月工資2、3000元的有之，大公司經理，年薪幾千萬的也有。
⑹ 經理一個月多少錢
你的問題好奇怪，經理一個月多少錢？
如果是一個小單位的部門經理，幾千元。
如果是大公司的總經理，幾十萬都有可能
這個完全不一樣的，要看什麼位置
⑺ 業務員一個月大概嫩掙多少錢呢
業務員，各行各業不一樣，但是萬變不離其宗都是銷售的，銷售一般工資都是1500到3000，業務員最重要的說是靠本事吃飯，有本事的話月入上萬不是問題，沒本事或者想法的話也不要一直在這行耗著，沒有任何意義，算是工薪最低的職業了吧，整個人倒是累成狗