A. 靈活就業人員醫療保險需要交多少年
靈活就業人員的醫保需要交多少年，要看當地的政策規定。全國大多數地方是男25年、女20年。但有少數地區是在此基礎上加了5年。也有極個別地方比這個年限還要少。
B. 靈活就業人員醫保需要繳納多少年
靈活就業人員醫保需要繳納15年即可。
靈活就業參保人員達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險的累計繳費年限男滿30年，女滿25年，其中實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇，養老保險方面，參保的靈活就業人員只需交費年限累計滿15年或者15年以上的，男性年滿60周歲、女年年滿55周歲時，即可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，簡單點來說，靈活就業人員交滿15年即可。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
C. 福州醫保要交多少年
法律分析：在福州職工繳納醫療保險滿25年的能享受終身醫療保險待遇，到了法定退休年齡以後，醫療保險的繳費年限如果不夠25年，在補足25年的情況下一樣可以享受基本醫療保險待遇。靈活就業者實際繳納醫療保險滿10年的，能享受退休人員醫療保險待遇。 參保人員辦理醫保在職轉退休手續時繳費年限(含視同繳費年限)不足的,應以申報辦理醫保關系在職轉退休手續時福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資為基數,按10%的繳費比例補足後,方可享受職工基本醫療保險待遇。補繳的醫療保險費並入統籌基金,只計算繳費年限,不劃入個人帳戶。
法律依據：《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》 第八十二條 基本醫療服務費用主要由基本醫療保險基金和個人支付。國家依法多渠道籌集基本醫療保險基金，逐步完善基本醫療保險可持續籌資和保障水平調整機制。公民有依法參加基本醫療保險的權利和義務。用人單位和職工按照國家規定繳納職工基本醫療保險費。城鄉居民按照規定繳納城鄉居民基本醫療保險費。
D. 靈活就業醫保要交幾年才能終身享受
法律分析：實際繳費年限滿10年即可。靈活就業參保人員達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險的累計繳費年限(實際繳費年限和視同繳費年限之和)，其中實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇。醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
E. 靈活就業人員醫保需要交多少年
一、靈活就業人員醫療保險需要交多少年
1、靈活就業人員醫保需要繳納15年即可。靈活就業參保人員達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險的累計繳費年限男滿30年，女滿25年，其中實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費。
2、法律規定：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
二、靈活就業人員勞動合同需要簽訂嗎
1、靈活就業人員也需要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同可以有效地維護用人單位與勞動者雙方的合法權益；
2、靈活就業人員如果與用人單位建立了勞動關系，需要簽訂勞動合同，雙方應當在用工之日起的一個月內訂立書面的勞動合同，但是如果雙方是非全日制用工關系，則也可以訂立口頭的合同；
3、用人單位應在員工入職一個月以內與員工簽訂勞動合同，超過一個月但不滿一年未簽訂勞動合同的，員工有權向用人單位要求支付兩倍工資的經濟補償。
F. 靈活就業醫保要交幾年
一、靈活就業醫保要交幾年
1、最低繳費年限男不低於25-30年；女不低於20-25年。在基本醫療保險制度實施前，符合國家規定的連續工齡或參加基本養老保險的年限視同繳費年限。實際繳費年限為參加基本醫療保險並且繳費的累計年限規定的。享受退休人員的基本醫療保險待遇。達到法定退休年齡，最低繳費年限和實際繳費年限達不到規定標準的，補繳所差年限的基本醫療保險費後，享受退休人員的醫療保險待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
二、靈活就業合同違約金如何約定
靈活就業合同違約金如何約定就可以由雙方結合實際情況來協商：
1、在培訓服務期約定。公司為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期；
2、在競業限制中約定。公司與勞動者可以在合同中約定保守公司的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，公司可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
G. 靈活就業醫保交多少年
一、靈活就業醫保交多少年
1、靈活就業醫保的繳費年限需視情況而定：
（1）2003年元月1日以後單位繳費時間不計算繳費年限的，繳納基本醫療保險實際連續繳費年限不得少於10年；
（2）2003年元月1日以後單位繳費時間計算繳費年限的，繳納基本醫療保險實際連續繳費年限不得少於15年；
（3）2000年12月1日以後參加基本養老保險的個人參加基本醫療保險，達到法定退休年齡時，基本醫療保險實際連續繳費年限，男性不少於30年，女性不得少於25年。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
二、靈活就業醫保如何繳納
如果以靈活就業人員的身份參保社保的話，那參保人員可以直接帶上身份證、戶口本等資料去當地的社保經辦機構辦理參保手續。在辦事大廳的服務窗口填寫好申報表，再將表格和資料一並交給工作人員，工作人員就會幫忙辦理。而之後只要去指定的銀行辦理代扣代繳手續，和銀行簽訂代收協議就行。銀行簽訂了代收協議之後，參保人員交社保費的時候，只要往指定的銀行卡里充錢就行了，銀行系統會直接從卡里扣款來進行代繳的。
H. 靈活就業人員醫保要交多少年
靈活就業人員醫保需要繳納15年即可。靈活就業參保人員達到法定退休年齡時，參加統籌地區基本醫療保險的累計繳費年限男滿30年，女滿25年，其中實際繳費年限滿10年的，不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇，養老保險方面，參保的靈活就業人員只需交費年限累計滿15年或者15年以上的，男性年滿60周歲、女年年滿55周歲時，即可按規定辦理按月領取養老保險待遇手續，簡單點來說，靈活就業人員交滿15年即可。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
