① 在電視台做後期一個月能拿多少工資啊
平均在3500左右。
對薪資有影響的有以下幾個因素：
1.節目時長；
2.操作系統是DPS還是final；
3.你會不會做一些簡單的包裝；
4.節目是周播還是日播；
5.負責粗編還是最後上包裝、出帶子；
6.播出平台、播出時間段、附屬欄目的效益；
7.看你是否可以和電視台或傳媒公司正式簽約。正式簽約，就有保險及保底工資。
怎麼說呢，有的欄目組是計件的，好幾個技術員同時做，做多少片子發多少錢；有的是包月的，就你自己，多少都是你的。
歸根結底吧，乾的累，拿得多。熬夜，多賺。對節目有思想，能提出好的建議，編導喜歡和你合作，主編喜歡你，就能多賺。
做後期，還可以做一些兼職，干電視的，沒有不賺外快的。
最後說一句，干電視也算是吃青春飯，熬夜太多對身體不好的。
② 請問中央電視台的編導能開多少工資,全算上,
一般都是一萬以上，但是有福利等各種其他收入。
目前，中國電視綜藝市場熱錢涌動，一檔節目的製作費動輒上億。作為電視節目的幕後操刀手，節目編導薪資待遇也日漸為大眾所關注。
大型電視台分工較為明確，不同的節目組有不同的編導。一個編導基本只負責一個欄目或者節目。現在的狀況是很多欄目是電視台承包給傳媒公司的，編導規傳媒公司來管。或者電視台把電視時段出售給傳媒公司。在制播分離的大趨勢下，以後大部分的編導應該會和電視台脫離關系，直接隸屬於影視製作的公司。
因此，編導的薪酬也會有較大的浮動空間，大的公司幾萬一個月的也有。一般3000-6000，並沒有一刀切的標准。
媒體調研樣本：中央電視台
央視最高等級的員工是有事業編制的正式職工，數量一直保持在2500人至3000人左右，他們的基本工資就有一萬元以上。
第二等級的員工就是「台聘」，與正式員工工資待遇相差不多，但是沒有事業編制，這類員工也比較少。
第三等級的就是「企聘」員工，與一個叫做中視匯才的第三方公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的方式在央視工作。這部分員工目前在央視占很大一部分比重。在企聘的前提下，記者、攝像、編導的基本工資差不多都是3000到4000元，這是最基本的。如果是主編或者是製片人基本工資要高一些，大概六七千元。績效按每個月的工作量來計算，一般情況下會高於基本工資，而增收節支獎是跟績效掛鉤，但這個獎金並不固定。
以專題節目為例，一期節目的製作周期大概需要一個月，也就是說一個記者、攝像、編導一個月一般只能完成一期節目，也就是一個工作量。這個工作量的績效大概 在4000元至7000元不等，增收節支獎和績效也差不多，那麼他們一個月的工資也就是一萬多。當然，如果有人能完成兩個到三個工作量，那他的績效和增收節支獎分別可以達到一萬左右，一個月的總收入就可以達到兩三萬元。
第四等級，是臨時工，即與其他公司簽合同，甚至是沒有勞動合同的臨時工。人數比較多。更不用說那些沒有合同的臨時工。不靠基本工資活，主要靠工作量，拿績效。導演拿片酬，攝像按天拿勞務。這些人都沒有增收節支獎。「門卡」卡號前面的為D。
再下一層的員工就是與其他公司簽合同，甚至是沒有勞動合同的臨時工。這部分人數也比較多。嚴格來說，企聘就已經不算真正意義的央視人，更不用說那些沒有合同的臨時工。
媒體調研樣本：南京電視台
南京電視台薪酬制度及其操作以薪點制為基本計酬方法。其工作思路：
第一步:依每位員工職務、管理幅度、管理半徑、學歷、職稱、電視台工作年限、特定崗位工作年限等因素，確定其薪點數。
譬如有員工A，因其是部長職務，按規定可得600薪點；其為本科學歷，按規定可得10薪點；其為中級職稱，按規定可得5薪點；其在電視台工作5年，按規定可得10個薪點；其在部長崗位上工作4年，按規定可得12個薪點。員工A的總薪點為 總薪點=600+10+5+10+12=637
第二步:依電視台業績確定基本薪酬率，即每一薪點可得貨幣薪酬。
譬如，根據電視台某一年財務狀況，基本薪酬率可確定為4元,即每薪點的薪酬為4元。
第三步:求出每位員工每月的貨幣薪酬。 譬如，在我們的例子里，員工A 的基本月薪為 員工A的月薪=薪酬率×薪點=4×637=2548（元）
薪酬率或每薪點薪酬由下列兩個因素確定：（1）電視台月薪酬總額；（2）電視台月薪點總額。薪酬率=電視台月薪酬總額/電視台月薪點總額。
相關資料：http://blog.sina.com.cn/s/blog_3e3f993b0102veko.html
③ 編導專業就業工資怎麼樣
編導工資與工作經驗成正比，0-2年工資5880元/月，應屆畢業生工資3670元/月，3-5年工資7710元/月，6-7年工資17330元/月，8-10年工資12640元/月。
拓展資料：編導工作內容有哪些
一、前期准備工作
選題正確是成功地一半。在選擇是需要考慮時代要求、觀眾興趣、本機構的經濟技術條件、如在欄目中播出、欄目定位、對象性和欄目基調，在對所選題材進行了解或前期采訪的基礎上，編導要對選題作深入的、富有創造性的思考，從而確定主題、表現方式及基本結構，制定拍攝提綱。
二、拍攝采訪中的任務
拍攝采訪是創作中獲取影像和聲音材料的最重要環節。編導在此期間:一要對外聯系，落實拍攝地點、時間等具體事項； 二要對內統籌安排拍攝進程、采訪事宜；三要在拍攝現場進行場面調度、安排或指揮拍攝、指導現場采訪。，有時編導身兼攝像、切換導演或主持人，這時要注意兼顧全局。
三、編輯製作後期的任務
後期編制是編導的一項極其重要的工作。在此期間編導的主要工作是：對文字稿的審查、定奪、向剪輯人員闡明自己的創作構思和要求、指導剪輯工作，把握作品畫面和聲音的表情達意、節奏、風格、特技、字幕等技術手段的使用、認真全面地把關、檢查。
編導專業就業前景很多編導專業的同學在學習編導之前就是奔著進電視台的目的去的。其實很多電台也很有發展，現在隨著汽車的普及，電台作為車載傳媒最有效的媒體，已經越來越煥發出新的生命力，如果我們有很好的創意和敬業精神的話，電台也一個不錯的選擇。
④ 編導工資待遇及月薪是多少
現在編導工資實習就要在五六千左右吧，我聽我大同藝教的老師說幫人家剪輯個電影一分鍾一萬呢
⑤ 廣播電視編導專業畢業後工資大體在怎樣的一個范圍
運氣好的話能去電視台、。
不過現在電視台太擠，一般得走後門才能進去。
其它單位的話，有一些傳媒公司，作點廣告啊，或者電視台節目外包之類的。
工資的話，電視台待遇相當不錯。
其它的傳媒公司就一般個工資，在大連，後期製作，熟練工在3k到5k，攝像和其他的基本熟練工也在3k左右，沒經驗的新手也就1k多些。
⑥ 電視編導一般年薪多少
你學了編導後，大二及大三暑假都已經到電視台，影視公司開始實習了，到了大二下學期之後，你就能給人拍片子，剪視頻，接一些小製作的活兒掙錢了。不知道別的地方做個小片子多少錢，我們學校剪片子，一般最便宜是一分鍾300塊錢，你看看淘寶上，剪個三五分鍾的小片，沒有低於500塊錢的，浪費的也就是你幾個小時的時間。
編導專業，到了大二就開始出去給人拍片子了，最便宜一個片子也有幾千塊錢的收入，一般一個宣傳片，三五萬塊錢，我們學校的同學經常接的到，拍片子不是一個人能完成的事兒，一般你的同學都會找你做片子，也都會分給你報酬，當然有多有少，看情況了。
有空可以多查閱一些信息，現在影視傳媒行業特別發達，影視傳媒類專業掙得比一般專業要多很多，這就是投資回報的事情了。那麼多北師大，北電，上戲，中戲，中傳畢業的人，給人回答問題，他們都是這個行業的，有的接活拍片，有的做電影，電視劇，綜藝欄目項目，微電影等等的，還有的做藝考，我敢說，他們掙得都比大多數人多，並且他們不像互聯網從業人員那樣需要天天熬夜加班
⑦ 電視編導一般年薪多少
廣播電視編導專業薪資：5590元/月，漲薪趨勢：0-2年工資5770元/月，應屆畢業生工資4370元/月，3-5年工資6180元/月，6-7年工資17500元/月。（註：薪資數據為招聘網抽樣數據，僅供參考）。
編導很多時候要身兼數職——能力越大，責任就越大，那回報肯定也是杠杠的。既要做攝像，又要做腳本文案，既要做策劃，又要做後期剪輯，雖然有點累，不過其中的樂趣也是很多的。
特別是在比較知名的欄目組。比如說非誠勿擾，奔跑吧兄弟，這樣的欄目組編導的待遇會隨著收視率的升高而提升，當然，編導的知名度也隨之提高，這可是無價的。
廣播電視編導專業就業前景
本專業畢業生具備廣播電視節目策劃、創作、製作等方面的專業知識、具備較高的政治水平、理論修養和藝術鑒賞等方面的能力，能在全國廣播電影電視系統和文化部門從事廣播、電視節目編導、藝術攝影、音響設計、音響導演、撰稿、編劇、製作、社教及文藝類節目主持人等方面工作。
⑧ 電視台的編導工作怎麼樣 收入呢
電視台的編導工作挺好的，不過也挺累的，需要你天天坐在電腦前編輯片子，這個活需要你細心，耐心並且愛好電視工作。收入當然要看你的工作效率和工作成果還有你進的是什麼電視台。大點的中央的，省台這些現在都逐漸走向公司化了，多勞多得，工資就會有發展空間，畢竟可以兼職，而地方台就沒有那麼好了，工作任務多，雜，工資也相對固定，工作環境也傳統一些，要尊重老員工，可能你做很多工作還不如那些資歷老的卻幹得少的元老拿的多。
⑨ 編導的工資一般是多少
呵呵`.你這么問是不對的.主要是看你.給那個團編了..以便剛出道<畢業>的小編導..一個小節目在北京也就2000到3000左右..碗級的編導那就沒准了..如果說是掛著單位的編導.工資也不會高到那.....只要.你編的作品拿了大獎..那身價.N倍漲啊