⑴ 福建婚假多少天
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。
⑵ 福建婚假多少天
福建婚假的規定如下：
1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受15天婚假；
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
3、在探親假期間結婚的，不另給假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、符合上述條件的勞動者享有休婚假的權利，與勞動者與用人單位簽訂的勞動合同具體約定無關，即使在勞動合同約定工作滿多少年才可以休婚假，此約定也屬無效。
《福建省人口與計劃生育條例》
第四十一條
依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。
⑶ 法定節假日婚假多少天
婚假目前按規定是三天的法定婚假，目前大多數省取消了晚婚假。各地對原有的婚假、產假以及陪產假(即男士的護理假)均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。
全國各地不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加婚假天數（加合關系），也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數（包含關系）。具體見《全國各省婚假天數一覽表》。
注意：晚婚假天數規定應按最新文件
晚婚：男滿25周歲/女滿23周歲初次結婚
按照1982年《中共中央關於進一步做好計劃生育工作的指示》的規定，按法定結婚年齡推遲3年以上結婚為晚婚；婦女24周歲以上生育的為晚育。我國《婚姻法》規定的法定結婚年齡，男子為滿22周歲、女子為滿20周歲。因此晚婚就是在法定婚齡基礎上，男女青年超過法定結婚年齡3年以上初次結婚，即男子年滿25周歲或者女子年滿23周歲結婚的；晚育，就是適當地推遲婚後初育的年齡，即婦女24周歲以上生育子女的。
2016年，各省關於「晚婚假」的存廢也已經塵埃落定。各地對原有的婚假、產假以及陪產假（即男士的護理假）均做出了相關的修改，從出台的規定來看，大多數省份的婚假都是在取消晚婚晚育、規定延長生育假的大原則之下，絕大多數省份的婚假天數是與國家法律規定保持一致的。29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，並沒有對婚假再做另外的相關規定，那麼這些省份婚假將與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假，這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。而山西、甘肅則保留30天豪華婚假。
婚假必須在結婚當年休嗎：
婚假不一定要當年休。國家並沒有規定婚假的有效期，一般而言是遵從用人單位的規章制度，有些單位規定在半年內，有些又是一年內，都不盡相同。具體休婚假的截止日期要根據用人單位的相關規定進行。
婚假，即員工結婚後的帶薪假期，它是勞動和社會保障法律上明文規定的一項內容，但是制訂得比較簡單籠統，僅僅規定了基本婚假幾天，晚婚假幾天，對於其具體執行遠不如其他規定如法定節假日詳細具體。對於婚假必須在一年內休完的問題法律並沒有明文規定，具體規定是由各個單位的規章制度文件為准，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
婚假並沒有規定必須當年休完，不過一般在領證結婚一年內休完比較好，具體還是要看所在單位的明文規定的。這個國家沒有強制規定的，全看個人單位的自行規定。如果你單位的員工手冊里有這條規定，那就沒辦法了。我所在的公司也是這樣規定，員工的婚假只允許在同一年度用完，且一次性用完，不能隔年度再補休，否則視為放棄。對於婚假的有效期，雖然國家沒有強制性的統一規定，但一般公司或單位會作出相應的規定，有的是登記領取結婚證之後三個月內休完，有的是半年內，有的是一年等。單位的這種規定員工應當遵守。同時，既然是婚假，那麼也不宜在領取結婚證後較長時間後休。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
⑷ 國家規定婚假有幾天
根據原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：
職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。
牋牋同時根據《北京市人口和計劃生育條例》（2016修正）第十六條的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
⑸ 婚假法定多少天2022年新規定晚婚
婚假法定多少天2022年新規定晚婚
婚假法定多少天2022年新規定晚婚，婚假是我國勞動者依法享受的帶薪假期，一般有三天時間，每個人都是有相似這個假期的權利的，以下婚假法定多少天2022年新規定晚婚。
婚假法定多少天2022年新規定晚婚1
據了解，目前國家法定規定的婚假是根據《民法典》以及《計劃生育條例》規定，職工結婚的時候可以享受到以下待遇：
1、按照法定結婚年齡女性20周歲，男性22周歲結婚的可以享受國家法定規定的3天婚假，也就是說女性結婚年齡美滿20周歲，男性結婚年齡沒滿22周歲結婚的，是沒有婚假的。
2、符合晚婚年齡的女性23周歲，男性25周歲的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果達到晚婚年齡，這個婚假還是比較長的，可以做充足的准備。
3、如果結婚雙方不在同一個地方工作的，可以看路程的遠近，給予一定的路程假。
需要注意的是婚假期間包括公休假，再婚的可以享受3天法定婚假，但不能享受晚婚假。以上是國家現行的婚假規定，如果有發布婚假假期改定，請以最新政策為准。
婚假怎麼休最劃算
是每對結婚新郎和新娘要考慮的問題，因為婚假長一點可以做充足的准備，辦完婚禮之後人也是比較累的，需要稍微調整才能進入工作狀態，那麼婚假怎麼休劃算呢，為大家介紹一下。
1、如果你的婚假只有3天的話，你可以放在周末之後請，或者是周二的時候請，這樣可以連著周末一起連休5天。
2、如果你的婚假有15天的話，我覺得怎麼休都可以，但是最好建議在周一的時候開始請，你在周五的時候就請的話，周末兩個也會被算作為婚假哦，所以劃不來。
根據以上內容的相關回答可以得出，法定的婚假時間只有三天，但是按照各個地區的規定，一般情況下都會有10天的額外婚假待遇，所以大部分的地區在13天或者15天左右。
婚假法定多少天2022年新規定晚婚2
一、婚假怎麼休
婚假一般需要在領取了結婚證之後才可以休，從給單位請假後開始算。休婚假並不是領取結婚證之後立刻休，可以在領了結婚證之後的任何時候連續休，比如在舉辦酒席的時候。不少公司給出的規定是在領取結婚證之後一年內休完，需根據自己公司規定來看。但要注意的是，婚假只能連續的休，不能拆分開休。
二、國家關於婚假的規定
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
三、晚婚假正式取消
1、2015年12月27日下午，在全國人大常委會的新聞發布會上，國家衛生計生委法制司司長張表示，當天下午剛剛表決通過的計生法修正法草案對晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。
2、值得注意的是，婚假的具體天數是由地方計生條例規定的，各地的時間並不統一。如今各地均對當地的婚假問題作出了修改，不同地區婚假時間也不同，具體要查詢當地的相關政策。
四、2020年婚假有多少天
上海：婚假10天
福建：婚假15天
山西：婚假30天
重慶：婚假15天
黑龍江：15天（法定）+增加的10天（參加婚檢獎勵）=25天
河南：婚假3天+延長婚假18天=21天
貴州：婚假3天+延長婚假10天=13天
河北：婚假3天+延長婚假15天=18天
吉林：婚假15天
江蘇：婚假3天+延長婚假10天=13天
遼寧：婚假3天+增加的`婚假7天=10天
青海：婚假15天
陝西：婚假3天+參加婚檢增加的10天=13天
新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天
雲南：婚假3天+增加的婚假15天=18天
海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天
內蒙古：法定婚假3天+延長婚假15天=18天
北京：婚假3天+增加婚假7天=10天
甘肅：婚假30天
西藏：婚假3天+晚婚假7天=10天
3天婚假：浙江、湖南、寧夏、山東、廣西、安徽、廣東、天津、湖北、江西、四川
以上就是關於婚假怎麼休的全部信息了，希望對大家有幫助！
婚假法定多少天2022年新規定晚婚3
一、請婚假怎麼請
書面請假——
如果公司要求當事人必須以書面的形式請假，當事人在請假之前一定要向相關部門詢問需要哪些請假資料、是否有規定格式、是否給提供專門的請假條等，咨詢清楚後，直接按照公司規定寫請假條就可以。
一般情況下，請假是需要提前一周遞交書面申請的，如果公司沒有書面申請的固定格式，就按照第一步寫抬頭請假書，第二步寫稱呼，第三步寫請假理由，態度誠懇，不需要太多內容，並寫明請假的起止時間，最後寫申請人的名稱即可。
和書面申請書一同遞交上去的還有結婚證的復印件，如果公司還有其他材料的要求，再准備其他的材料即可。
電子版申請——
現在大多數企業都使用軟體來請假，比起傳統的書面請假，電子版本的請假條就更好寫一些。
在請婚假前要和相關人員口頭說明一下請假事宜，經過同意後，在手機或電腦上提交請假申請，請假類型選擇婚假，請假時間也要註明，如需要上傳電子版材料，例如結婚證，直接上傳提交即可。
二、書面申請婚假格式
尊敬的領導：
本人XX於X年X月X日登記結婚，根據國家規定，應享受X天婚假。現特向領申請休婚假，休假日期自X年X月X日至X年X月X日，共計X天，忘領導批准！
特此申請！
申請人：XXX
申請日期：
附結婚證件
三、休婚假注意事項
1、婚假必須一次性休完，不能分時段休。
2、婚假按照自然日計算，包含雙休日和法定節假日。
3、婚假屬於帶薪假期，不需要扣工資。
4、雙方當事人必須符合結婚條件，才有資格享受婚假。
5、是否可享受婚假，是根據當事人領證與否決定的，而不是舉辦婚禮決定。
6、如果雙方當事人不在同一地方工作，可視路程遠近，給予另外的假期。
7、再婚者依法享受婚假。
8、婚假是有一定的有效期的，一般來說，新人需要在領證後的半年或一年內休完婚假。具體規定根據公司的規章制度而定。
由於婚假是包含雙休日及節假日的，所以我提醒各位一定要計算好請假的時間，最好在周二請婚假，這樣就可以連著周末一起放5天假。
⑹ 福建婚假多少天
法律分析：根據福建省最新的規定，2020年福建的晚婚假已正式取消了，但婚假有15天，比國家法定婚假還要長。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
⑺ 婚假有幾天帶薪假
根據國家規定，婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常我們都按最長3天計算，再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位並無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。值得注意的是：1、符合國家法定結婚年齡的男女，男方年滿22周歲，女方年滿20周歲，可以享受3天的國家法定婚假假期。2、已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25周歲，女23周歲）也無法享受晚婚假期。3、如果男女雙方是異地結婚，那麼會根據路程的遠近，給予相應的路程假期。4、探親假期中結婚的男女，不再給予另外的婚假。5、婚假是包括國家法定節假日以及周末6、再婚者依舊享受婚假假期。國家對於婚假的時效性並沒有做出規定，但各個公司對婚假的時間會做出限制。不同公司單位的制度不同，有些需要在領證後半年內休假，有些需要三個月或是一年，如果超出時間，公司則認為自動放棄婚假權利。2、婚假是帶薪休假。婚假是國家給予的應有假期，所以是帶薪休假，若是公司以某種不合理的借口不發放工資，可以到相關部門進行訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十七條 自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚登記申請。
前款規定期限屆滿後三十日內，雙方應當親自到婚姻登記機關申請發給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。
第一千零七十八條 婚姻登記機關查明雙方確實是自願離婚，並已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。
第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。
⑻ 福建婚假多少天2020新規定
福建依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日
根據新修訂的《福建省計劃生育條例》規定：
第四十一條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
故福建也已經取消晚婚晚育的規定，直接規定婚假為：婚假為十五日