1. 福州最低工資標準是什麼2022
法律分析：最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
2. 福州最低工資標准2021
福州最低工資標准如下：
1、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾區、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合實驗區月最低工資標准1720元/月；
2、鼓樓區、台江區、倉山區、晉安區、馬尾驅、長樂區、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣、平潭綜合實驗區非全日制小時最低工資標准18元/小時。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
最低工資標准不包括下列項目：
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3. 長樂就業人員年平均工資
67295元。在2022年福建人平均工資中，在城鎮非私營單位就業人員中，福州年平均工資為93513元，排名全省第二，為全省平均水平的1.06倍，2022年，長樂就業人員年平均工資為67295元，全省城鎮非私營單位分設區市就業人員年平均工資為88149元，比上年名義增長7.7%。
4. 今年漲工資多少
法律分析：1.事業單位工資：不僅是工資標准，其中還有一部分人在三月可能會收到一筆退稅。相關部門將會對上半年的個人所得稅進行一個年度換算，因為大部分職工的稅款繳納一般都是公司來進行的。而往往公司為了省市，會直接以一個比較高的標准報稅，這就會導致職工的工資可能存在多繳的情況。那麼進行計算之後，多了，這一部分也會退還給職工，已經有人領到了幾萬塊錢。少一點的可能也有幾百到幾千塊。所以大家可以關注一下自己當地的具體政策。2.退休人員的養老金上調:國家每一次上調養老金資金，上調的就不僅僅只是年輕時繳納了社保的職工。對於購買城鄉居民養老保險的這部分人也有所上漲。例如江蘇省就已經提高了基礎養老金，每月提高了10元。貴州地區每個月也提高了15元。還有像武漢市、寧夏這些地區，城鄉居民基礎養老金都有一定的上調。此外，除了退休人員，高齡老人也獲得了一定的補貼。由於他們的年齡較大，因此相應給到的福利也會更多一些。所以大家一定要關注自己所在的城市的具體政策，家裡有老人的也一定要去通知家裡頭老人去申領相關的補貼。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5. 福州市最低工資標准2021
法律分析：福州市最低工資標准2021： 根據《福建省人力資源和社會保障廳關於公布我省最低工資標準的通知》，從2020年1月1日起，調整全省各地最低工資標准。調整後我省月最低工資標准設五個檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小時最低工資標准也相應設五個檔：分別為18.5元、18元、16.5元、15元。
法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
6. 網傳福建公務員待遇情況
福建省，簡稱「閩」。因境內有福州、建州兩府，各取其首字而得名。周代以後，這方水土的名稱歷經變易。福州是福建的省會城市，較前幾年的情況來看，福州市公務員的薪資待遇已經有了較好的改善。福州市公務員轉正每月工資在3000-3500不等，各種補貼每個月300-500左右，年底獎金1.5w-2w左右。以連江縣鄉鎮為例，每月工資3500左右，鎮里和縣上補貼每月1000-1500不等，年終3.2倍工資加上各種獎金2.5w左右，年收入總合8w-8.5w。莆田公務員月工資到手3000-4000不等，公積金1500-2000左右，年終獎3w-5w，年收入在9w-12w之間。
7. 福州市公務員工資多少
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；正縣級十五周年按副廳對待；副廳級二十周年按正廳級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
1、獲得履行職責應具有的工作條件；
2、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；
3、獲得工資報酬、享受福利、保險待遇；
4、參加培訓；
5、對機關工作和領導人員提出批評和建議；
6、提出申訴和控告；
7、申請辭職；
8、法律規定的其他權利。
8. 正國級工資待遇2020每月工資
7月29日，浙江發布通知，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。調整後的最低月工資標准三檔平均增長13.1%。
7月28日，江蘇宣布自2021年8月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准漲到一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。上漲之前三類地區月最低工資標准為2020元、1830元、1620元，分別上漲了260元、240元、220元。截至7月29日，據中新網記者統計，今年以來，已經有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陝西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西這11個省區市啟動上漲最低工資標准。最低工資標准上調後，低收入者勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低於最低工資標准，因此，上調最低工資標准，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。不只是如此，與最低工資掛鉤的一些待遇標准也會相應上漲。職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標準的調整而上漲。
拓展資料：中國勞動學會特約研究員蘇海南此前對中新網記者表示，2021年中國經濟持續向好，再加上去年多數省份沒有調整最低工資，有的省份可能自2019年就沒有調整，所以，今年多地紛紛調整最低工資標准，既有經濟增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規定調整頻次的政策要求，更是促進企業低工資勞動者提高收入的現實需要。
法律依據：根據《最低工資規定》第一條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
9. 一線城市工資多少才能體面
一線城市工資多少才算體面？ 就現在福州的平均工資為例，福州現在平均工資是3200到3800。 我們現在的工資每個月基本是5400左右。但是在我看來這工資還算是比較低，如果說真正的讓我體面。我覺得應該在5000到12000之間吧。 這是我心中有這個想法。，我會去慢慢實現的。我們一起。為心中的夢想加油！
俗語說「人不可貌相，海水不可斗量」，工資和體面不能完全相提並論，不過沒錢也是萬事寸步難行！如果體面用工資分三六九等的話，也是可以劃分的，主要還是看你從事什麼行業。我們從這兩個方面比較一下吧。
第一類：工地的農民工
現在北京工地的農民工師傅級別的或者壯工250-300元/天，小工級別的大概在150元/天，同時在工地生活可能沒有太多的外加消費，不用買房（有大鍋飯）不用租房，不用坐公交或者地鐵，相對於來說師傅級別的工資要比小工的工資高，同時更體面一些，工資大概在7000-8000元；
第二類：互聯網行業
基本從事IT行業的公司大都在城市的高端核心區，這邊的房價物價可能就相對於來說較高一點，相應的工資可能就高，從事IT行業工資在1萬元以上的應該屬於平常，先算一下每月消費多少錢吧，10000元工資-1500租房費用-2000元吃飯費用-500元交通費用，核算下來能剩下6000元。
互聯網行業的6000元確實比工地的農民工7000元少，但是我們能片面的就說農民工比互聯網的IT更體面嗎，不能，因為互聯網做的是腦力勞動而且都是周六日休息，所以我說互聯網的IT要比農民工體面一些；
所以說不能片面的用工資來衡量體面，大家說呢？
應該要先討論什麼是體面的生活，才能對應到相應的收入。然而體面的生活絕大多數回答不出來，沒有標准。而在我看來體面即自由不求人，那財務自由標准按福布斯說法太高了，要2.7億，簡直是嚇死人的節奏，那按其10%標准吧2700萬，一個人創造財富時間約50年合600個月，平均4萬五千每月，算上夫妻雙方均值，還有家庭消費等，樂觀估計每人每月要4到五萬。我知道很多人會噴，噴的同時請拿出證據。我在福建福州，准二線城市，現在家庭年收入約百萬左右，年齡是悲催的中年，各種負擔都有，收入勉強夠用，幾乎沒有富餘，壓力倒不是太大，但自問是否體面生活了應該還沒這個膽量回答「確認」二字。我相信不止我一個人是如此體會的。
我認為，在一線城市靠工資體面的人應該為數不多。看評論里說工資三兩萬的朋友，應該對體面還不夠了解。租房子住，能算得上體面嗎？生存與生活，有著本質的區別。
答：發現不管過得體面的也好，不體面的也罷。大家都只是提到了自己的生活，並沒有提到父母一起去，他家人的狀況。
講講我自己吧，我是一個地地道道的農村人。15年畢業過後到西部的一個二線城市工作。剛開始的時候，工資到手大概4k。18年換了一個工作，可能由於自己運氣比較好，工資直接翻了一番，目前的工資到手大概是在8k出頭一點點。這個工資在這個城市還算中等吧。
今年換了工作，工資看起來還可以，同時又看著房價不斷的上漲，不斷的上漲。在年中的時候，集全家之力還借了一些外債，買了一個二手房。首付付完，房貸3500。水電氣100，交通費100，不是提供免費的早餐，因為工作相對比較輕松，每天都是准點上下班，我每天晚上都會回家做飯， 晚上吃，然後第二天帶中午的。消費的話，大概就是每周逛一次超市，兩百塊左右。一周的菜加上零食水果等等。加上油鹽醬醋，一個月大概1000塊。另外平時有時候淘個寶，買點衣服什麼什麼的，算下來的話一個月還有三千來塊。但是這三千來塊在現在的生活中能幹個啥？
想買個手機得攢兩三個月，想買個電腦也得攢兩三個月才行。然後，這是單身狗的生活。要是交了女朋友，出去逛個街，吃個飯，看個電影什麼的一趟，怎麼也得個四五百塊吧。更別提什麼口紅包包什麼什麼等等奢侈品啦，那些東西只能望而卻步了。還想著要攢一筆錢來，以備不時之需。這可如何才能過得體面？
如果真的是只考慮自己一個人，然後每個月月光，在內陸的二線城市，每個月8k的工資還是可以過的很滋潤的，但是現實是殘酷的，你可能是一個人在戰斗，但是絕對不能僅僅只考慮你自己一個人。
一個月8k的工資能過得體面嗎？我是一個來自內陸二線城市的畢業三年的工程師。我的答案是否定的。現在我正在努力的提升我自己，爭取能夠盡快有兩個8k，三個8k，或許到了那個時候就能過上答友所說的體面的生活了吧
首先，你這個問題我就覺得提問的不好，同樣的行業，同樣的崗位，一線和三線的工資及待遇肯定是不一樣的。
如果是我，同樣同樣月薪掙一萬塊錢，同樣的勞動強度，我還是選擇留在一線城市，因為在物價方面，北京和我老家的二線城市（無錫）都是差不多的，但是總體來說，北京的物價和消費要比我老家要高一些；北京高的大體是房價和房租，北京有更好的商業綜合體，各種配套，在北五環外一個月整租一個房子是6K左右，我覺得少掙點在一線城市是值得的，畢竟有更好的發展空間。
總而言之，每個人的生活品味不同，不要刻意的去太在意別人的眼光，過好自己的生活，走好自己的路，相信會有一個更好的明天！！！
每個人的人生觀不同，我想只要自己過得開心不就行了？何必討論體面不體面呢？虛榮心作祟才會定義體面或是不體面，自己想要什麼生活，努力去爭取！
不管幾線城市，你的被動收入大於主動收入的兩倍時才會體面。
比如你稅後月薪1W，那麼被動收入（躺賺的，比如投資）超過2W。
被動收入高意味著你完成了資本的初步積累。