A. 31年工齡,個人賬戶30萬,2024年退休在福州能拿多少錢
個人養老保險帳戶如果是30萬，退休後可以領取7000元左右的養老金，因為，按照平均交社保年限30年，帳戶余額30萬，交社保是按300%，帳戶工資2150元｀，而基礎工資按照目前社會平均工資計算1500元的3倍4500元，另外按5年過渡性養老金計算300元，合計6950養老金
B. 退休一次性多繳工齡怎麼算
親您好，養老金重復交退休工齡計算的計算方式是:有一年算一年哦，1.養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。2.基礎養老金 計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l% 其中,本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
C. 如何看待工齡相差1年，養老金待遇卻差距大
工齡相差一年，養老金待遇卻差距非常大。首先養老金的計算，是以基礎養老金與你的繳費年限掛鉤，每多一年工齡按照養老金計算辦法就會給你增加1％，而1％屬於百分數，最終1％會相差多少呢？不同身份退休的朋友，養老金的繳費基數相差甚遠，有的是1000元的1％、有的是10000元的1％、甚至有的是10萬的1％！文章圖片2那麼上述所說的1000元、10000元、100000元，就和你歷年的繳費指數有很大的關系，和你退休時候所在省份採用的計發基數或者你所在地區的計發基數有關系，不同人群歷年繳費指數的平均值肯定是不一樣，而不同的地區計發基數不一樣，就造成了同樣差一年工齡，養老金是有差距可言的。現實生活中，一般的規律就是你的歷年繳費基數越高，那麼你差一年工齡差的養老金就越多；如果你所在地區計發基數越高，你差一年工齡差的養老金也很多；規律就是這樣。正常來說是差一年工齡，所差的養老金要從幾十元到幾百元不等。按照繳費指數而言，如果是男職工，平均繳費指數是2點多，那麼一年工齡影響到養老金待遇150元左右；如果是女工人身份，繳費指數不到1，那麼一年工齡相差就20元左右。綜上所述，差一年工齡所差的養老金，只是我們茶餘飯後消遣的話題，養老金已經「17連漲」，對於退休的朋友來說，是一件多麼幸福的事情，與其糾結那一年工齡所給大家帶來的困惑與煩惱，還不如保養好的身體，健康放在第一位！活得久，才是王道，因為活得久，養老金才能領得多。
D. 福州靈活就業2022年退休,工齡41年,個人賬戶3萬5『退休金多少
根據相關資料查詢顯示可以拿到3000到4000元。靈活就業41年的工齡根據目前福建省的經濟情況退休之後至少能拿到3000元以上，當然不會超過4000元。詳細的數據待社保部門核准後按標准發放。
E. 32年工齡交了五年100%檔比一直交60%檔多開多少錢
每月500元左右。
如果當地繳費基數的社平工資為5000元，忽略工資上漲因素，在參保60%檔次的情況下，基礎養老金為600元。從計算結果可以看出，參保60%檔次，在退休第一年，每月可以領取養老金1141元，參保100%檔次，每月可以領取養老金1649元，二者相差508元。
如果你的經濟條件尚可，就不要太在意繳費多少的問題，建議你選擇100%的檔次，如果你的經濟條件確實有限，60%的檔次，就成了你最佳選擇。
F. 工齡19年退休金能拿多少
19年，退休後養老金是1080元，趕不上最低工資標准，確實也很遺憾。
國家的養老金和最低工資標准，完全是兩個概念。
養老金保障的是退休人員的退休後生活水平，最低工資標準是保障在職職工的生存和發展，甚至包含了贍養老人和撫養孩子的費用。
我們國家有養老金計算公式，但是沒有最低工資計算公式。
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是企業的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處於放任自流的狀態。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3)培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在於提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題並能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4)在地區市建立銷售，服務網點。(建議試行)
根據今年在出差過程中遇到的.一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費。
5)銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。並在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標准，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
G. 再有2年零11個月就退休27年工齡最後這3年多交養老保險每月能多領多少錢
在我國27年工齡退休工資有2800元。
基礎退休金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
勞動者在到達一定年紀退休的時候，國家為了保障其基本的生活不受影響，退休之後的人員根據法律規定是可以得到一定的退休金的。由於各地的發展不同，其退休金的規定也是不同。
H. 社保交滿15年後多交一年能多拿多少錢一個月
根據當地的繳費的基數不一樣，所以呢，最後算出來的金額也不一樣，我舉個例子把假如繳費的最低基數是3600。
如果我們當地的最低繳費基數是3600元（對應社平工資6000元），一年個人賬戶累積會有3360元，每月能夠多拿25元左右的個人賬戶養老金。
但是個人賬戶養老金的多出來的並不代表月的退休工資多出來的，這樣的話根據比例計算，每個月可能要多上70塊錢左右。