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福州行政采購月薪多少

發布時間: 2022-09-23 19:22:06

㈠ 采購員一般的月薪多少錢

您好!不同企業有不員的標准,目前深圳這邊基礎的一般在4000-5000左右,比較專業的(就是要具備專業的采購產品知識及大型談判能力)一般在6000-9000左右。

㈡ 采購的工資一般是多少

采購的工資區別有很大的,每個城市,每個公司也都是不一樣的。
大陸采購基本工資都在二K到5K之間,有的甚至不足二K。而采購的背後都暗藏著講多外快,(或者叫油水),這一部分薪水是因人而異,因公司而異的,有時也跟運氣有關。有的采購一個月的外快就幾K到時好幾W不等。所以說采購的工資是無法計算的!
您好,這個是不確定的,根據城市不同,公司不同,大城市的工資要高一些吧六千左右的一般的三四千少的兩千左右的。有的還有點小回扣,所以采購的工資不好說喲!
只要有點利益關系的,即使你是公司的一個看門的,或者是跑腿的,我想只要是有人有求於你,請你幫個忙,也會有外快的哦,而且能頂得上少則一天,多則幾天的工資。
我以前也是做采購的,一個月下來采購也有差不多一50萬左右,因公司不同,在這里我也沒有賺到錢,就拿死工資,換作別人可能賺了不少,幹了幾年,
老闆還真以為我賺了他不少錢,只有我心裡明白,當初應該狠狠賺他一把。
狠狠賺一把就對的起自己了嗎?不是那種人別干那種事,拿回扣又不是光榮的事情。我們公司沒采購,每個部門都會去采購點東西的,也沒人拿回扣。大家都靠死工資,年底老闆賺了就會多給點獎金,沒有就少給點,大家都心安理得的。我們公司在這方面很純粹。做這行業你不撈油水,別人也當你暗中撈了,所以說自己看著辦吧,呵呵!
其實每件事都很難定論對錯,拿或不拿,別人有沒有認為你拿,都是個人的心裡活動,復雜的社會,復雜的人性,已讓我們看不到現實的真實性

㈢ 采購主管月薪多少

9.4K,2022年采購主管平均月薪9.4K,2022年工資不及2021年,較2021年下降了5%。2021年工資9.8K。

㈣ 在大城市,人事,行政,客服,財務,采購,會計,每月一般有多少收入

行政一般2500-4000都可能。特別好的公司分紅會比較多
人事涵蓋太廣。一般的專員3000-5000,經理,總監,副總估計你也不想問就不說了
客服2000-3000左右。
財務也涵蓋比較廣,如果你是學財務的。應該知道財富分很多模塊。一般新人3000-4500差不多。到了經理級別,5000-50000的都有肯能。
會計本身屬於財務。就不用問了。
采購比財務會略微好一些。但是采購一般是油水比較多的行業。稍微有點許可權的話。灰色不會比底薪低。
最後多勸你一句,大城市的公司分三六九等。只是機遇比較多,但是人才更多,不是說到了大城市就一定有好收入好工作。想好自己的競爭力然後再去考慮要不要去試試。至少一半的在北京打拚的人,過得生活其實很苦逼。

㈤ 行政的工資一般多少

您好!行政前台的收入水品與您就職的公司規模和公司所在地區有關系。以北京市為例,對8634
份樣本收集的數據平均計算,月薪是4280元人民幣,最低3000元,最高6000元。如果刨開北上廣深地區,行政前台的月薪在2500元至5000元之間的都有。謝謝閱讀!

㈥ 采購員的一般年薪是多少呢

我們在廣東做的,一般是7萬左右,是根據采購量來定的.當然也有基本的收入.

㈦ 采購行業,一般采購的月薪一般是多少

據我了解,總體而言銷售更有前途,具體可能有差異,現在的中國企業情況,采購發揮餘地好像小點,銷售更能鍛煉人,總體來說銷售總收入也高點,這也得看你自己的性格特點了,采購肯定要輕松點,我們公司現在的采購部薪水大概是1800左右,在中小城市

㈧ 福州市屬學校行政人員工資大概多少

有編制的就差不多,大概比和你一批進去的教師編制的教師少近一百塊吧,月工資不一定,現在實施的是績效工資,還要看你的工作量。

第一年見習期會比轉正少兩三百,但2000+還是有的

㈨ 東財行政崗工資拿到手多少錢

1年以下經驗的行政人員月薪大約¥5,280。3年經驗的行政人員月薪大約¥11,020。
行政專員是每個公司所必須具備的崗位,協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作,若不設行政專員,則行政助理則承擔其位置,二者人數合計不得低於2人。協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃;協助審核、修訂行政管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理;協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務;協助承辦公司相關法律事務;參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作;公司經營事務的管理和執行工作。
具備素質:1. 工作態度:必須對企業的背景、企業所在行業及市場的定位、企業行政管理系統及企業文化有所了解。2. 工作技能:有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。3. 業績方面:領悟上級主管的意圖,工作高效率,有服務意識,工作環節"零缺陷"。4.跟上公司的主旋律,注意公司的發展趨勢等。