A. 職工醫保每個月繳納多少錢
對於職工而言，每個月繳納的醫保費用計算公式如下：個人醫保繳費金額=個人醫保繳費比例*個人醫保繳費基數，這里需要注意的是，醫保繳費由職工個人和用人單位共同參與，一般來說，醫保繳費標准如下：
1、醫保繳費比例：用人單位8%，個人2%（各地標准不一）；
2、醫保繳費基數：繳費單位按本單位繳費個人當月繳費基數的總額計算繳納在職職工的醫療保險費。個人繳費以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為繳費基數。
職工醫保的一些缺陷：
1.用葯和診療范圍有限，僅限定在《國家基本醫療保險目錄》中，即醫保內用葯
2.意外傷害所引起的就醫費用在某些省份不在醫保范圍內
3.地域范圍有限，僅限社保繳納所在地看病使用，異地就醫報銷程序較為復雜
4.有最高限額，報銷比例的限制。
5.就診醫院的限制，需為醫保定點醫院
這些缺點展開來說，就是基本醫療保險只能在本地醫保定點醫院就醫，且診療手段和用葯、植入器材必須在醫保范圍內，起付線以內全部自費（從個人賬戶內扣除），起付線以上按比例自費（從個人賬戶內扣除），最高限額以上全部自費（這個就是自掏腰包的毛爺爺了）。
擁有基本醫療保險的朋友們呢，平日里覺得小痛小病基本不花錢，這只是大多數情況。但隨便骨折打個進口鋼釘，癌症化療的進口靶向葯可就是幾萬幾萬的自費項目了，這時候我們的職工醫保是不夠用的，需要提早補充商業保險。而選擇商業保險，需要注意一下幾點：
1.需要經過嚴格的健康狀況篩選，也就是要做好健康告知。
2.續保問題：現在市面上的醫療險大部分都是一年期短期險，到期需要繼續續保。
3.多數商業醫療保險不限社保內用葯，且全國范圍內可報銷。高端醫療保險就直接全球了。
4.報銷比例：多數商業醫療保險在保險責任內為100%報銷，但注意起付線的限制。
5.商業醫療保險的保費和年齡正相關，年齡越大，保費越貴。
B. 2019年福州市個人醫保怎麼交，交多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
醫保：根據《福州市城鎮職工基本醫療保險實施細則》（榕政綜[2013]265號）規定：「用人單位按其職工月工資總額的8%繳納基本醫療保險費。職工按其月工資總額的2%繳納基本醫療保險費,由用人單位從其工資中代扣代繳,職工繳納基本醫療保險費的基數,不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%,最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%。」2012年福州市城鎮單位在崗職工年平均工資為48089元，2013年7月-2014年6月（執行2012年福州市城鎮單位在崗職工年平均工資）單位職工最低繳費基數為2805.19元（最高繳費基數為12022.25元），其中單位繳納224.42元，個人繳納56.1元。
C. 職工醫療保險一年交多少
職工醫保一年要交多少錢，主要是看繳費比例和職工本人工資的多少，而不同的地區，關於職工醫保的繳費比例可能也會有所不同。
大部分地區的職工醫保都是任職公司的繳費比例占職工工資總額的8%左右，職工個人的繳費比例占本人工資總額的2%左右。而且職工醫保都是按月繳納的。
舉個例子來說明，小黑是某公司員工，他每月的工資是6千元，那麼他每月要繳納的職工醫保，個人需要繳納120元左右，而他的用人單位每月也會幫他繳納480元左右，總計就是600元，所以小黑的職工醫保一年就要交7200元。
因為職工醫保的繳費基數一般是以職工本人工資來確定，所以如果職工的月工資總額超過所在城市上年度在崗職工月平均工資300%，按所在城市上年度在崗職工月平均工資的300%來繳費；若是職工的月工資總額低於所在城市上年度在崗職工月平均工資60%，則按所在城市上年度在崗職工月平均工資的60%來繳費。
D. 職工醫保一年交多少錢，要交多少年
摘要 你好，職工醫保一年繳3000元左右，繳滿規定年限(25——30年)退休後可享受免繳待遇。目前，參保職工繳納基本醫療保險費的最低年限為滿25年，且在實際繳費年限不得低於5年。
E. 職工醫保要交多少錢一個月
職工醫保具體交錢金額要根據自身情況而定。醫療保險:單位每個月繳納9%，，你自己繳納2%； 繳費標准，是以你上年度月平均工資為基數。醫療保險主要分為職工醫療保險與城鄉居民醫療保險，不同類型繳費金額不同。職工醫療保險，繳費金額=單位醫保繳費基數*繳費比例+個人醫保繳費基數*繳費比例。一般情況下單位繳納8%，個人繳納2%。城鄉居民醫療保險一年交多少沒有明確規定。
職工醫療保險是按照個人工資的8%收取的，其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫保卡上的錢有以下兩部分組成。
1、如果是年齡為45歲以下的員工，個人繳納部分的2%需要劃入個人賬戶，另外從單位負擔部分的8%里劃分出1.2%，劃入個人賬戶，也就是說總計占每月工資總數的3.2%打入醫保賬戶內。
2、 至於45歲以上的職工則需要個人繳納部分的2%劃入個人賬戶，另外需要從單位負擔部分的8%里劃分出1.4%劃入個人賬戶，也就是說總計占每月工資總數的3.4%打入醫保賬戶。但是值得注意的是，已經處於退休年齡的職工則不需要繳納，其稅額每月打入則占工資總額的3.9%。
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
F. 2019福州最新的社保繳費基數是多少醫療保險養老保險失業保險工傷保險生育保險
社保繳費基數方面
用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
我國社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險，統稱「五險」。按照《社會保險法》《社會保險征繳暫行條例》等相關法規，社保繳費以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數。
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G. 職工醫保一年交多少錢，要交多少年
職工醫保一年交3712元，要交不得少於10年。
不同的區域，實行的繳費比例會有差異，准確的已當地社保局公告的為准。同時不同省市職工醫療保險繳費基數也有所不同。以廣州為例，2021年廣州市職工醫療保險繳費基數由17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。此外，靈活就業人員參加職工社會醫療保險的繳費基數為上年度本市在崗職工月平均工資的60%，即3712元。
新政實施後辦理退休手續的人員，享受職工醫療保險待遇的條件調整為：最低繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）為男職工累計滿25年，女職工累計滿20年，其中實際繳費年限最低應累計滿10年。
最低繳費年限未達到上述標準的，由用人單位一次性補齊所差年限的職工醫療保險費後，方可享受職工醫療保險待遇。繳費基數為本人退休年度申報的繳費工資，繳費比例為5.6%。補繳費用全部進入統籌基金，不劃入個人賬戶。
1、城鎮居民醫保費集中繳納時間：中小學階段學生和在校大學生為9月1日至10月31日老年城鎮居民、一般城鎮居民和少年兒童為11月1日至12月31日。但每個省市可能會有一些調整，具體以當地政策為准。
2、未能在集中繳費時間參保繳費拖至次年參保繳費的，其繳費標準是：1-5月份參保繳費的，按當年度個人繳費標准繳納6-10月份參保繳費的，按當年度城鎮居民醫保個人籌資總額繳納。11月份以後，不再受理當年度參保繳費。當年度參保繳費的城鎮居民醫保待遇享受等待期為2個月。
拓展資料
職工醫保和居民醫保有什麼區別？
1.參保地
居民醫保的參保地和職工醫保的參保地，是由參保單位和戶籍地決定的。假如你是一名職工，你所參保的職工醫保只會隨著你的單位變更。
不過，如果你從事的是個體經濟，就只能在參保地參保了。如果沒有固定工作，只能在戶籍地參保。
2.參保人群
居民醫保覆蓋的人群，主要是由新農合和城鎮職工居民醫保覆蓋的人群。年齡段不分限制，即便幼兒老人只要還沒參加職工醫保的，都能自願參保。職工醫保參保的人群主要是由個體經濟的靈活就業人員和在職員工組成。
3.享受待遇及繳費方式
居民醫保的繳費方式主要是以年繳為主，每當下半年到當地村委會或社區辦理下一年的參保，即可享受到次年全年的醫保待遇。當然，假如沒繳費，下一年則不能享受。
職工醫保則是由職工和單位一起繳納的，而且是按月繳納。同時繳費後，第二個月就可以直接享受醫保待遇。
4.繳費年限要求
居民醫保的最低繳費年限是不設限的，而且必須是每年都要繳費，不然則享受不了醫保待遇。
職工醫保的最低繳費年限，一般是女性為20年，男性為25年。一旦達到法定退休年齡後，就可以不用繼續繳費也能享受最基本的醫療保障待遇。
H. 職工醫保每個月交多少錢
法律分析：在繳納費用上，職工醫保是由企業和員工共同承擔，企業承擔7.5%，個人承擔2%。如果是在職職工，到醫院的門診、急診看病後，2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。住院的費用，目前一個年度內首次使用基本醫療保險支付時，無論是在職人員還是退休人員，起付金額都是1300元。
法律依據：《中華人民共和國基本醫療衛生與健康促進法》 第八十二條 基本醫療服務費用主要由基本醫療保險基金和個人支付。國家依法多渠道籌集基本醫療保險基金，逐步完善基本醫療保險可持續籌資和保障水平調整機制。公民有依法參加基本醫療保險的權利和義務。用人單位和職工按照國家規定繳納職工基本醫療保險費。城鄉居民按照規定繳納城鄉居民基本醫療保險費。