⑴ 福州人才引進政策2021補貼
法律分析：在福州市工作的高層次人才，可申請享受酒店式人才公寓、公共租賃住房、公共租賃補貼、安居型商品住房等人才住房保障。在福州市工作滿2年後，可申請享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額。
多渠道籌集酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才個人各承擔三分之一。
法律依據：《福建省引進高層次人才評價認定辦法》
一、給予引進的高層次人才獎勵
（一）從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；2021年福州人才補助政策,福州人才引進細則及補貼詳情
（二）從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；
（三）經認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發放三年）。
二、給予引進的博士、碩士、本科畢業生獎勵
（一）對經認定納入我市「引進培養千名博士」人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同的，落地後給予30萬元獎勵，分三年等額發放。
（二）國內「雙一流」建設高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年後給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。
三、給予經認定的企業各類高層次人才個稅獎勵
經認定的企業各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低於3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。
四、給予引薦境外高層次人才的中介機構和個人獎勵
人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才來榕創新創業，引薦人才落地後經認定為A、B、C類級人才的，分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵。
五、給予新設博士後科研工作站企業和出站留榕博士後獎勵
給予新設立博士後科研工作站的企業一次性建站補助100萬元。給予出站後繼續留榕工作的博士後人員30萬元人才獎勵,，分三年發放。
六、多渠道籌集酒店式人才公寓
多渠道籌集一千套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。
七、允許各類園區企業自建人才公寓
允許各類園區在符合土地利用總體規劃、城市建設規劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設人才公寓。在工業園區的生活配套設施用地中安排不低於30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設用地。支持企業在不超過工業項目總用地面積7%的辦公生活配套用地內安排建設公共租賃住房。對符合條件列入保障性住房項目清單的人才公寓、人才周轉房建設，在用地、資金、稅費上按規定享受保障性住房建設運營的優惠政策。
八、事業單位引進人才實行「三不限」
事業單位空餘編制優先用於引進具有副高以上職稱或博士學位的高層次人才，以及碩士研究生學歷的急需型人才。招聘具有副高以上職稱或博士學位的人才採取直接面試考核方式進行，可不受所在事業單位專業技術崗位總量、結構比例和績效工資限制。
⑵ 福州市人才引進政策
法律分析：（一）配套補助方面
1.經認定納入我市「千名博士引進培養計劃」的，落地後給予 30 萬元人才配套補助，分三年等額發放。
2.對全日制博士到濱海新城中國東南大數據產業園區大數據相關企業、科研機構工作，與企業或科研機構簽訂三年以上勞動合同的，落地三個月後按3000元/月發放交通補助。
（二）住房保障方面（同一時期只享受其中一項）
3.申請我市酒店式人才公寓，租金由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。
4.經認定屬於我市緊缺急需專業的，申購我市人才共有產權住房，享受100萬元產權份額；申請人才租房補貼2000元/月，最長不超過三年。
5.申購我市共有產權住房，個人與政府各佔60%和40%產權份額。
（三）落戶方面
6.入住在我市酒店式人才公寓的，可選擇在酒店式人才公寓集體戶落戶。
7.根據自身意願，自行選擇在本人合法穩定住所 (含租賃)、就業單位集體戶、就業和人事人才中心集體戶落戶，不受年齡和就業創業限制。
（四）子女就學方面
8.子女入幼兒園或就讀義務教育學校的，由市、縣兩級教育行政部門負責統籌安排到條件較好的優質幼兒園或義務教育學校就讀。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第五十三條 中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家秘密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。
⑶ 福州人才房算首套房嗎
人才公寓因為不能買賣，是不能算作首套房的。
國內人才公寓大致包括：青年公寓、高級人才公寓、高級專家公寓、專業人才公寓、博士公寓、留學生公寓等。
人才公寓戶型有單間、雙人標准間、多人共用套間以及家庭整租型的住宅類。面積從10平米到200平米的皆有。
⑷ 人才公寓租金多少
人才公寓租金按不高於市場租金的80%收取。
人才公寓是指專項用於人才就業的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創業的短期租賃和過渡周轉用房。人才公寓按照「政府引導、財政支持、市場化運作、社會化管理」，「市場價、明補貼、有期限」和「輪候補租、契約管理、只租不售」的原則進行租賃和管理，附之以社會閑置房作為補充。 通常是限定租期，高級人才入住附帶政府補貼。
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⑸ 人才公寓最少的是多少一個月啊水電費多少
一般這種集體公寓的話沒什麼貴的呢，一般的話也就一兩百左右吧，但是環境不怎麼好的呢，嘻嘻
⑹ 福州人才引進政策2021補貼
福州人才引進政策補貼如下：
一、給予引進的高層次人才獎勵：
1、從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；
2、從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；
3、經認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發放三年）。
二、給予引進的博士、碩士、本科畢業生獎勵：
1、對經認定納入「引進培養千名博士」人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同的，落地後給予30萬元獎勵，分三年等額發放；
2、國內「雙一流」建設高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年後給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵；
三、給予經認定的企業各類高層次人才個稅獎勵，經認定的企業各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低於3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年；
四、給予引薦境外高層次人才的中介機構和個人獎勵，人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才來榕創新創業，引薦人才落地後經認定為A、B、C類級人才的，分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵；
五、給予新設博士後科研工作站企業和出站留榕博士後獎勵，給予新設立博士後科研工作站的企業一次性建站補助100萬元。給予出站後繼續留榕工作的博士後人員30萬元人才獎勵，分三年發放；
六、多渠道籌集酒店式人才公寓，多渠道籌集一千套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。
《關於鼓勵引進高層次人才的八條措施》第三條 《八條措施》第一條所稱的高層次A、B、C類人才，是指經我市申報認定，符合受聘、合作、創辦企業、受派四種方式中的一種及基本條件，同時符合《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》（閩委人才〔2015〕5號）文件規定的傑出人才（A類）、創業創新領軍人才（B類）、急需緊缺創業創新人才（C類）。
其中，「從境內引進的」指從福建省外引進的，「從境外引進的」指目前在境外，或者近3年內從境外到大陸（不含福建）工作的（包括自主創業的），超過3年的視同境內引進。
⑺ 福州融僑悅城人才公寓怎麼樣
好。
1、環境好。福州融僑悅城人才公寓的環境優美、設施先進，綠化率達到了30%。
2、價格低。福州融僑悅城人才公寓的房租價格比同等房屋的價格低。
⑻ 福州酒店式人才公寓租賃期限是多久
租賃協議一年一簽。
三年後需按程序重新申請。
租賃期屆滿需要續租的應在租賃期滿前3個月提出申請，經批准後繼續租住。特殊優秀人才可提出申請，經批准後短期租住。
⑼ 申請市人才公寓需符合哪些條件
據福州新西岸融資擔保了解，福州市人才公寓採取「租售並舉」的方式。根據規定，申購或租賃人才公寓對象必須五年內在榕無房產交易。
他們必須在本市五城區范圍內的市區屬機關、企事業單位工作，單位在市本級建立公積金賬戶，與所在單位簽訂五年以上工作合同並已開始在本市或馬尾區繳納養老保險，其本人及配偶在本市無任何房產（或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面積低於20平方米）。
除此之外，還得符合下列條件之一
（一）經人事部門認定的屬福州市經濟社會發展緊缺急需專業的碩士研究生，博士學位獲得者，副高以上職稱（高級技師）的各類人才；
（二）獲得國家科技進步獎一、二、三等獎和省科技進步一、二、三等獎的傑出人才；
（三）市人民政府認定的特殊人才（含在體育、文學藝術等方面獲國際、國家級獎項的特殊人才）；
（四）福州市引進的各類高層次人才。