Ⅰ 福州公積金上限
月繳存總額上限為6302元。
在2022年度福州住房公積金月繳存額上限和下限金額方面，，2022年度在福州繳存住房公積金的職工住房公積金月繳存總額上限為6302元、下限為196元。
職工住房公積金月繳存總額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額。職工住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×職工住房公積金繳存比例（計算結果四捨五入）。
單位為職工繳存的住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數×單位住房公積金繳存比例（計算結果四捨五入）。
Ⅱ 2022福州公積金繳存基數和比例出爐 具體是多少
2022福州公積金繳存基數和比例出爐 具體是多少 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
（ 1 ）繳存比例
職工個人和單位住房公積金繳存比例為不低於5%至不高於12%，具體比例由各單位根據自身實際確定。
除城鎮集體企業、非公企業、民辦非企業單位以外的其他單位，其職工個人和單位住房公積金繳存比例為12%。
（2 ）繳存基數
一、2020年度福州住房公積金最高月繳存基數標准
2020年度在福州繳存住房公積金的單位及其職工住房公積金最高月繳存基數確定為22239元〔註：2019年福州市在崗職工年平均工資88952元÷12個月（計算結果四捨五入）×3倍〕。
二、2020年度福州住房公積金最低月繳存基數標准
單位及其職工住房公積金最低月繳存基數按照2019年福建省公布的福州市最低工資標准（即1720元）執行;若2020年度內福建省對福州市最低工資標准進行新的調整並實行，則新開戶的繳存單位及其職工或已繳存單位新開戶的職工，住房公積金最低月繳存基數應按照新的標准執行。
Ⅲ 福州醫院公積金每月多少
上限為24120元，下限為1720元；月繳存總額上限為5788元，下限為172元。
福州市職工個人和單位住房公積金繳存比例為不低於5%至不高於12%，具體比例由各單位根據自身實際確定。住房公積金繳存基數為職工本人上年度（2020年7月1日至2021年6月30日）的月平均工資。2021年7月1日後新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月當月工資作為其住房公積金繳存基數；新調入的職工，以該職工調入後的當月工資或以其上年度月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
Ⅳ 公積金單位交多少,自己交多少（各承擔百分之多少）
公積金單位繳納的比例是工資的12%，員工和單位所繳納的比例完全一致。
【法律分析】
住房公積金單位和個人的繳納比例都是工資的12%，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
【五險一金的繳納比例】
1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 3元
3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納;
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
【拓展資料】
公積金是按工資的12%進行繳納，個人與單位各承擔12%，也就是說您如果工資是1W塊錢，每個月自己繳納1200元公積金，由單位扣除，除此之外，單位再給您繳納1200元，相當於10000塊錢工資，每個月的公積金是2400元。繳存住房公積金其實對勞動者而言是很有好處的，日後在涉及到買房、租房或者維修房屋的時候，其實都是可以使用公積金。
公積金=繳納基數*繳納比例
公積金繳納比例：
住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%;各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低於5%。
Ⅳ 住房公積金個人和單位比例是多少
法律分析：
住房公積金單位和個人的繳納比例都是工資的12%，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例，單位20%，全部劃入統籌基金，個人8%，全部劃入個人帳戶。醫療保險繳費比例，單位10%，個人2% 3元，失業保險繳費比例，單位1%，個人0.2%，工傷保險繳費比例，單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納，生育保險繳費比例，單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納，公積金繳費比例，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據：
《中華人民共和國住房公積金管理條例》 第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省，自治區，直轄市人民政府批准。
衍生問題：
公積金的提取程序是什麼？
職工提取住房公積金賬戶內的存儲余額的，所在單位應當予以核實，並出具提取證明。職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金。住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人，准予提取的，由受委託銀行辦理支付手續。
Ⅵ 福州公積金基數
法律分析：2021年度福州住房公積金繳存職工月繳存基數的上限為24120元，下限為1720元；月繳存總額上限為5788元，下限為172元。職工住房公積金繳存基數為職工本人上年度（2020年7月1日至2021年6月30日）的月平均工資。2021年7月1日後新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月當月工資作為其住房公積金繳存基數；新調入的職工，以該職工調入後的當月工資或以其上年度月平均工資作為其住房公積金繳存基數。繳存單位應按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局1990年第1號令）及2020年11月國家統計局制定的《勞動工資統計報表制度》規定的工資總額口徑計算職工月平均工資。市直機關事業單位還應按照福州市委組織部、福州市財政局、福州市人力資源和社會保障局《關於提高市直機關事業單位住房公積金繳存基數上限的通知》（榕財預〔2021〕54號）要求核定繳存基數。
法律依據：《關於2021年度住房公積金繳存基數和比例調整有關事項的通知》之一規定：職工住房公積金繳存基數為職工本人上年度（2020年7月1日至2021年6月30日）的月平均工資。2021年7月1日後新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月當月工資作為其住房公積金繳存基數；新調入的職工，以該職工調入後的當月工資或以其上年度月平均工資作為其住房公積金繳存基數。繳存單位應按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》（國家統計局1990年第1號令）及2020年11月國家統計局制定的《勞動工資統計報表制度》規定的工資總額口徑計算職工月平均工資。市直機關事業單位還應按照福州市委組織部、福州市財政局、福州市人力資源和社會保障局《關於提高市直機關事業單位住房公積金繳存基數上限的通知》（榕財預〔2021〕54號）要求核定繳存基數。2021年度福州住房公積金繳存基數上限調整為24120元。繳存基數下限保持不變，仍按照2019年福建省人民政府公布的福州市最低工資標准1720元執行；若本年度內福建省政府公布執行新的最低工資標准，則新開戶的繳存單位及其職工或已繳存單位新開戶的職工，住房公積金最低月繳存基數應按照新的標准執行。
Ⅶ 住房公積金公司交多少個人交多少
公積金繳費單位跟個人繳費比例是1:1，就是單位繳納多少，個人就繳納多少，比如單位繳納1200元每個月，那麼個人也需要繳納1200每個月，公司與個人繳費的錢都進入個人公積金賬戶，意思就是說每個月這2400元都會劃入你的公積金賬戶，後續可以用來申請貸款，也可以申請提現的。根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
Ⅷ 一般公司的住房公積金繳存比例是多少
所有繳存單位均可在5%-12%范圍內選擇住房公積金繳存比例，無需提交任何證明類材料。
住房公積金繳存比例中的「單位繳存比例」和「個人繳存比例」應一致。
新建單位可在登記開戶時自行選擇繳存比例；
已建單位可在跨年清冊核定時自行選擇繳存比例。
Ⅸ 2022福州市五險一金繳納比例
養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多隻有「四險一金」。公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。
一、五險一金有下列作用：
1、參加工傷保險受工傷後，經工傷認定的，享受工傷保險待遇；
2、參加失業保險，失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金；
3、參加醫療保險，退休後按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
二、社保與五險一金和社保的區別：
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
3、內容不同：社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。