Ⅰ 海底撈一般壓多久工資
海底撈不壓員工工資，薪資標如下准：
1、海底撈全勤保底4700，計件工資制多勞多得，平均收入 4700-8000 元，較高達 10000 元/月。
2、包吃（每天供應4-6餐，精緻自助餐配料水果）。
3、包住（門店附近小區，水電全免，提供床上用品，家私家電齊全）。
(1)海底撈福州城市保底多少擴展閱讀
福利待遇
1、正式員工入職經店經理審批同意後，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用；
2、員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，並報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票；
3、達到一定條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
4、凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
5、大堂經理級別員工父母可享受400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼。
Ⅱ 2019海底撈員工待遇海底撈每月幾號發工資
2019海底撈員工待遇本人鄭州海底撈三店員工.就海底撈鄭州片區的情況和你比較關心的具體問題分條一一列舉. 1.食宿問題:海底撈是包食宿，即使鍾點工也可以跟正式員工一樣隨便吃..
鄭州海底撈工資一般多少回答?鄭州的海底撈廚師是1萬到15000，廚師長是3萬.下面的員工不等有8000至1萬的，也有3000到5000的.
3000左右
本人鄭州海底撈三店員工.就海底撈鄭州片區的情況和你比較關心的具體問題分條一一列舉. 1.食宿問題:海底撈是包食宿，即使鍾點工也可以跟正式員工一樣隨便吃..
海底撈待遇不錯的，保底有2500，還包吃住，至少有住房補貼，連回家車票都報銷的，好好做可以帶團隊.海底撈員工制度:一、員工錄用:公司一律實行招聘制1、凡願.
一 天上班8個小時，三班倒或則一 天上班12個小時兩班倒.海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有.
海底撈每月幾號發工資
會的.
我在北京一般是12，13號，用的是民生儲蓄卡，聽說是海底撈的老闆跟民生的行長都是四川人.
本人鄭州海底撈三店員工.就海底撈鄭州片區的情況和你比較關心的具體問題分條一一列舉. 1.食宿問題:海底撈是包食宿，即使鍾點工也可以跟正式員工一樣隨便吃..
海底撈員工工作時間
海底撈上班時間(僅供參考):上午早班9點-13點，中午早晚班有一個半小時時間吃飯.下午早班16點-21點30，晚班17:30-22:30.海底撈員工福利(僅供參考):1、給.
本人鄭州海底撈三店員工.就海底撈鄭州片區的情況和你比較關心的具體問題分條一一列舉. 1.食宿問題:海底撈是包食宿，即使鍾點工也可以跟正式員工一樣隨便吃..
一 天上班8個小時，三班倒或則一 天上班12個小時兩班倒.海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有.
海底撈幾號發工資2020
我在北京一般是12，13號，用的是民生儲蓄卡，聽說是海底撈的老闆跟民生的行長都是四川人.
本人鄭州海底撈三店員工.就海底撈鄭州片區的情況和你比較關心的具體問題分條一一列舉. 1.食宿問題:海底撈是包食宿，即使鍾點工也可以跟正式員工一樣隨便吃..
會的.
Ⅲ 海底撈有什麼隱藏福利
海底撈隱藏福利如下：
1、 水果
在海底撈的調料區上也是會有各種水果擺放在那裡的，也是免費自助的。要是不不小心拿多了吃不完，是可以讓服務員幫你打包的帶多的，這種福利是在其他的火鍋店是享受不到的，但是海底撈就是不一樣的，是可以帶走的。
海底撈的員工福利：
1、員工有五險一金，包吃包住，海底撈實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初、中、高級員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同入職經店經理審批同意後，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；享受五險，工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用。
2、員工在公司連續工作滿一年，可享受帶薪年休假，並報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票，還有就是員工就餐是五折。
3、達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼。
4、凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補貼。
5、大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼，店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼。
6、普通員工英才補貼計劃（憑全日制本科畢業證書）：普通本科生（含海外本科院校）畢業入職可享受補貼1200-2000元/月，補貼6個月(店長助理不享受此補貼)。
7、一線城市全勤保底4300 元/月，二線城市全勤保底4000 元/月，三線全勤保底工資3800 元/。
以上內容參考 海底撈-服務中心
Ⅳ 海底撈底薪4300是真的嗎
不確定，待遇和薪水個人而定。海底撈員工（包括服務員）平均年薪約為6萬元。
海底撈特色之一就是服務，目前總員工約5萬人。在員工管理和培訓上，公司也下了大本，去年收入近三成用在員工成本上，達到31億元，排除董事薪酬等其他因素，員工平均年薪約6萬元，在同行中領先。相比，董事薪酬比較高，平均約300萬元。
自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。
自2015年以來，海底撈公司收益復合增長率達到35.9%， 2017年收益達到106. 37億元；近三年利潤復合年增長率更是高達70.5%，去年利潤實現11.94億元。
海底撈員工待遇：
海底撈的宿舍是有物管的小區，房間還有電腦，有wifi。海底撈的服務員不用自己洗衣服，有阿姨洗；吃飯也不在店裡，是由阿姨做菜。作為餐飲行業最常考核的指標（KPI），比如利潤，利潤率，單客消費額，營業額，翻台率，這些都不考核。
海底撈員工的高薪酬，高福利固然令人羨慕，但更應該看到，海底撈成功的背後，離不開員工的高度敬業精神，「客戶至上」的服務精神以及敢創新的奮斗精神。
以上內容參考：鳳凰網-員工平均薪酬約6萬，去年大賺12億！
Ⅳ 海底撈後備店長工資多少
不好說，
後備店長並不是一個行政級別在海底撈，具體發過工資數這要看一下幾點
1,這要看是在什麼城市，在海底撈公司的地區差還是很大的。
2,現在的實際工作級別。
海底撈的工資體系是，保底工資來包含著，年限工資和級別工資。
保底+計件！保底工資每個城市不一樣！像北上廣深就是2800。次之為2500，例如廈門，福州，東莞之類的。再小一點的城市為2200。
業務熟練了就可以拿到計件工資。
Ⅵ 海底撈各地保底工資
摘要 九江、滁州、唐山、承德、大慶、銀川、攀枝花、貴陽、成都、武漢、漯河、東莞、揚州、如皋、崑山、張家港、太倉、泰興、靖江、徐州、萊州、蓬萊4200元/月
Ⅶ 海底撈的服務是餐飲業里出名的，那員工工資會很高嗎
城市不同底薪不同，這邊4000保底，後廚主要靠計件，管吃住，統一被褥，但是被褥都是舊的，宿舍環境基本良好，空調飲水機按摩椅圖書架咖啡茶葉足浴鹽電腦都有但是沒時間玩，就是擺設，每天四頓飯，伙食不錯。怎麼說呢，等級森嚴，必須要笑，看見一些服務員奴性的笑就感覺不舒服，但是生活不易。顧客比較挑剔，有的就是為了充大爺。試用期七天。門店不直接招人，統一到培訓中心面試和培訓，他們人力資源強大，每三天就會培訓一批人分配至各個門店。員工離職率也很高。離職也很人性化，一旦在系統提出離職，店面三天內必須放人，否則推遲一天會扣店經理500塊。三天內必須把工資打進離職人員卡里。門店干凈，前廳後廚探頭眾多，不小心就會被扣分，前廳進廚房必須戴網帽，後廚不能直接穿工服進洗手間，要更換衣服。海底撈的出品說實話沒太大的技術含量，就是靠服務。總之就是累，每天跑來跑去25公里很正常。先說這些吧，歡迎雅正。