Ⅰ 醫院里的財務管理部/ 門診結算人員的工資一般是多少，算比較高的嗎
公立醫院和私立醫院的待遇也是不一樣的，醫院的效益不一樣，待遇也不一樣 ,跟企事業一樣，要看老闆的心情怎麼樣？
Ⅱ 一般醫院財務人員工資多少
一般醫院財務人員的工資跟職稱，工齡和單位效益有關。醫院屬於財政差額撥款事業單位，醫院財務人員的工資標準是事業單位工資標准，職稱越高，工齡越長，工資就越高，除了財政撥款的工資，醫院還會發績效工資，經濟效益好的醫院績效工資是很高的，有些縣級醫院的績效工資發兩萬左右是很正常的，財務人員雖然沒有醫生那麼多，但也不會太少的。所以能夠在市普通醫院做財務人員工資應該是不會低的，在當地應該屬於中上水平，可以生活得比較好的。
Ⅲ 福州市第二醫院編內工資
平均工資5.7k。福建省第二人民醫院為為集醫療，教學和科研為一體的三級甲等中醫醫院，三甲醫院的薪資待遇是比較好的，編內工資平均能達到5.7k。
Ⅳ 市醫院財務科待遇怎麼樣 主要是什麼工作
一、市醫院財務科待遇參照的是事業單位的工資，而事業單位的工資本來就不高一般都是在1500-2000之間，主要還是看績效獎金。
二、醫院財務科職責：
（一）、在院長領導下，負責醫院財務預、決算的編制；經院長批准後執行。
（二）、負責醫院財務管理工作，嚴格執行財經紀律和財務規章制度，堅持增收節支，勤儉辦事業的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。
（三）、按照會計制度，做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決策提供准確的會計資料和經濟信息。
（四）、加強財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經濟合同、承包合同的簽訂。
（五）、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。對經濟前景和經濟活動進行科學預測，並參與經濟決策。
（六）、對全院財務人員進行業務指導，實施財務監督檢查。
（七）、負責財會人員的業務培訓和考核，協同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。
（八）、完成上級交辦的各項臨時工作。
Ⅳ 二級醫院財務科人員工資待遇怎麼樣
這要看你處於哪一級的城市，如果是一線城市二級醫院，病源比較廣，可能收入也會好一些，如果是二三線城市工資也就一般，如果是我們這種四線城市或者是排不上級別的地級市待遇可能就跟公務員差不多，甚至於比普通的公務員還要差。
Ⅵ 求福州市五區的醫院財務科工資水平
工資不高，參照的是事業單位的工資，而事業單位的工資本來就不高一般都是在1500-2000之間，主要還是看績效獎金！
Ⅶ 現在有編制的三甲醫院財務人員一個月能掙多少錢啊
這個要看地區，而且也要看經驗，如果是剛出來實習的大概也就是2000左右，有工作經驗的就要看醫院方面了。
Ⅷ 醫院行政部工資如何
不同醫院工資待遇都不一樣的。
（一）基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
（二）工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放三年一調。
（三）獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放三年一調。
（四）補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。
4、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
醫院的行政崗位
1、院辦公室：在院長領導下，負責目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔新聞發布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩、保密、政務公開、後勤、固定資產管理等工作；承擔有關綜合性文件、報告的起草等工作；負責黨務、精神文明建設、群團等工作。
2、醫務科：在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，並將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。
3、人事科：在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。掌握熟悉幹部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。
4、醫保辦：在院領導和醫院醫保管理小組領導下開展工作，負責醫院醫保工作的日常事務，切實維護醫患雙方的利益，確保醫保制度的規范、順利的實施。
醫保辦日常管理工作范圍：醫農保病人的門診管理、住院管理、轉院管理、醫療事故管理、葯品管理、特殊檢查(用葯)審批、超定額非常規病人審批、財務核算、計算管理等及其他與醫保工作有關的事務。
5、後勤處：負責物資采購、基建、行政、房管。
Ⅸ 醫院做財務管理，事業編制的一年全部加起來有多少收入
大約11萬
Ⅹ 醫院的財務科待遇怎麼樣工資水平怎麼樣
一、市醫院財務科待遇參照的是事業單位的工資，而事業單位的工資本來就不高一般都是在1500-2000之間，主要還是看績效獎金。
二、醫院財務科職責：
（一）、在院長領導下，負責醫院財務預、決算的編制；經院長批准後執行。
（二）、負責醫院財務管理工作，嚴格執行財經紀律和財務規章制度，堅持增收節支，勤儉辦事業的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴格控制支出。
（三）、按照會計制度，做好會計核算工作，為經濟管理和經濟決策提供准確的會計資料和經濟信息。
（四）、加強財產物資、貨幣資金、債權債務的核算與管理，參與經濟合同、承包合同的簽訂。
（五）、按時報送會計報表、財務計劃、財務分析。對經濟前景和經濟活動進行科學預測，並參與經濟決策。
（六）、對全院財務人員進行業務指導，實施財務監督檢查。
（七）、負責財會人員的業務培訓和考核，協同有關部門組織財會技術職務的申報考試工作。
（八）、完成上級交辦的各項臨時工作。