① 五險全部自己交多少錢一個月多少錢
五險一金自己交多少錢一個月？
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
據了解，如果是以個人身份來繳納五險一金的話，只可以辦理居民醫保、居民養老保險或靈活就業人員養老保險和靈活就業人員醫保，其餘的工傷保險、生育保險、失業保險和公積金自己是不能單獨繳納的，得依靠單位才行。
至於自己交五險一金多少錢一個月，我們可以從計算公式來了解，應繳納保費=繳費基數×繳費比例。按照規定，個人繳納社保的繳費基數各地不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6-10%繳費，具體繳費標准可以向社保局咨詢。
個人五險一金最低交多少錢？
五險一金最低標准指的是職工按照最低社保基數，最低社保比例和最低公積金繳存基數、最低公積金繳納比例計算出來的結果。
五險一金最低基數*五險一金最低繳納比例。
各地的社保繳費基數一般都是以平均工資為標準的，這樣做的依據是《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》（勞辦發[1997]116號）。該辦法規定，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。以平均工資為參考的基數對於單位繳費同樣意義重大。盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標准。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的醫保、失業等其他四保也是以這個基數為參考標准。
另外，按照規定，住房公積金繳存基數是按照職工上一年度月平均工資每年調整一次，公積金繳存基數不得低於最低月工資標准，最高不超過上一年度在崗職工月人均工資的3倍。
而五險一金繳納比例是「因地而異」的，一般來說，五險一金最低繳納比例如下：
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（備註：農業戶口不繳納）;
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
可以登錄當地的住房公積金管理中心網站或人力資源和社會保障局網站，查看五險一金最低標準是多少。
五險一金自己交的比例？
社保月繳費金額計算公式如下：社保有繳費基數*社保繳費比例
當下社保遵循多繳納多收益的原則，企業對員工繳納的個人保險也會根據企業的實力選擇不同的社保繳納檔次。當下以個人參保繳費金額為例，個體參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔(60%)月繳費金額為692.37元、二檔(80%)月繳費金額為835.97元、三檔(100%)月繳費金額為979.77元。
最低檔養老費用為287.40元，一檔、二檔、三檔分別為431.20元、574.80元、718.60元，基本醫療+大病互助線費用均為242.06元，生育險為19.11元。由於地區的差異性在金額上可能會略有偏差。
——以上內容摘自公眾號《生活網路大搜羅》
② 五險一金單位個人各交多少
在職人員個人月交8%，單位交繳費比例12-16%，像上海就是16%，一般省市都是12%；靈活就業人員養老保險個人全額繳費，繳費比例20%。
③ 五險一金個人繳費交多少錢
五險一金個人交多少錢是由你個人工資與五險一金交費比例來確定的。
五險一金交費比例各地稍有不同，按照北京的情況就如下：
養老保險裡面：單位是支付20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人繳納8%(全部劃入為個人的帳戶);
醫療保險：單位是支付10%，個人是2%;
而失業保險：單位是支付1.5%，個人是支付0.5%;
工傷保險：公司是需要支付0.8%，而個人是不需要繳納的;
生育保險繳費比例：單位是要支付0.8%，而個人也是不需要繳納的。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不超過北京市職工平均工資300%的10%。
所以五險一金個人交的錢就是你月工資乘以個人五險一金交費比例而得出來的一個數額。
以上是我對這個問題的解答，希望對您有所幫助，謝謝。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
④ 單位交的五險每個月個人扣多少
你好，每個人每個月社保繳納多少都是不一樣的，和地區、個人收入有關。關於社保，大家可以參考下這篇文章什麼是社保？社保有什麼用？一文弄懂
雖然每個人繳費不一樣，但是交費的比例是一樣的：
1、養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%加上3元；
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人無需繳納；
5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，個人無需繳納。
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⑤ 五險一般個人交多少
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
以北京為例，按照規定2022年社保最低繳費基數為5869元，最高繳費基數為28221元。每個員工的工資基數都是單位上報的，要按照工資基數來確認。
按照規定社保單位和個人要分別承擔0.8%和0%生育保險，0.2%和0%工傷保險，0.5%和0.5%失業保險，0元和3元大病保險，9%和2%醫療保險，16%和8%養老保險。如果是按照最低繳費基數來參保，社保單位和個人要分別承擔1555.29元和619.25元。
⑥ 五險一金一般個人扣多少錢一個月多少錢
你好！五險一金一個月交多少錢由繳費比例與基數決定。如果想了解更多，可以看一下這篇文章
什麼是社保？社保有什麼用？一文弄懂
單位與個人五險一金繳費比例
1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2% 3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金的繳費基數
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
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⑦ 五險一般個人交多少
個人繳納的五險一金的總比例為22.2%。養老保險：個人繳納比例8%醫療保險：個人繳納比例2%+3元大病統籌。失業保險：個人繳納比例0.2%。工傷保險：個人不繳費。生育保險：個人不繳費。住房公積金：個人繳納比例12%也就是說，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+0.2%+12%=22.2%。
五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
《社會保險法》第六十四條規定，社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
⑧ 五險一金個人要交多少
你好，每個地區每個人都是不一樣的，具體交多少以當地為准。可以先查看這篇文章了解一下什麼是社保？社保有什麼用？一文弄懂
五險繳費標准如下：
1、養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%加上3元；
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，個人無需繳納；
5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，個人無需繳納。
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⑨ 福州五險一金繳納標准
法律分析：福州五險一金的繳納比例：1、養老保險：企業繳納18%，個人繳納8%；2、失業保險：企業繳納1%，個人繳納1%；3、生育保險：企業繳納0.7%，個人不用繳納；4、工傷保險：企業繳納0.5%，個人不用繳納；5、醫療保險：企業繳納8%，個人繳納2%；6、住房公積金：企業繳納12%，個人繳納12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。