❶ 福州屏東中學老師每月兌共能拿到工資多少
摘要 親，福州屏東中學平均工資為5250元/月，其中50%的工資收入位於區間4000-5000元/月，50%的工資收入位於區間6000-7000元/月
❷ 在福州,事業單位工資一年到手10萬算多算少呢
十萬算多。
除了公務員，最熱門的就是事業單位了，事業單位是公認的鐵飯碗，工作穩定又輕松，不犯大的錯誤可以干一輩子，且福利待遇好，空餘時間多，是很多人夢寐以求的好工作。
事業單位待遇差別還是很大的，每月基本工資大致是在2000—6000元之間，高低不等，福利方面比較好，可見多數人進事業單位是沖著穩定，而不是工資。
❸ 現在福州中小學教師待遇如何一年的收入大概有多少
市區的重點中小學的教師收入，剛畢業的大學生一般在中學約2500左右，在小學月2000左右。
❹ 小學教師工資一般能到手幾多錢呢
小學教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。
工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學三級教師，也就2000多元。工作幾年後，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。
如果能評上中小學一級教師，會比同等工作年限的中小學二級教師多500－1200左右。我們那裡的教師，多是中小學一級教師，大家工資從4200到5500左右。
中小學高級教師，在中小學校占的比例不多，學校沒有這個職稱的教師。鄉中學有幾位教師是高級教師。他們的課講的非常好。
工資最高的是正高級教師，這樣的老師非常少，相當於大學教授的水平。我們市應該有幾位，但是，我和他們不太熟悉，估計收入應該在7000多元。 在全國各省，都有一些正高職稱的小學教師，他們都是名師。
教師在教學活動中擔任的角色：
1、教師是學生學習能力的培養者。強調能力培養的重要性，是因為：首先，現代科學知識量多且發展快，教師要在短短的幾年學校教育時間里把所教學科的全部知識傳授給學生已不可能，而且也沒有這個必要，教師作為知識傳授者的傳統地位被動搖了。
2、教師是學生人生的引路人。這一方面要求教師不能僅僅是向學生傳播知識，而是要引導學生沿著正確的道路前進，並且不斷地在他們成長的道路上設置不同的路標，引導他們不斷地向更高的目標前進。
❺ 福州教師的工資是多少啊
市區小學老師高級的，干到50歲是3000多，也是這兩年漲的
剛進來的2000多
沒有獎金
其他地方的就很慘了，據說一直是1000多
❻ 08年福州中學教師基本工資多少（畢業生剛進的）
樓上你有沒有在做夢？？？？？…………
據我所知，畢業生第一年是不會拿這么多的。
我是去年畢業的，在區屬中學，一個月基本工資1360（扣除三金），我想這個基本工資應該每個學校都是一樣的，剩下就是福利部分了。區屬學校一般福利都不好，我當班主任，每個月200，全勤獎100，一個月1660吧。基本是這樣，沒有額外的收入了，還有就是過年過節會發錢，這個也沒什麼好說的了。
我有個朋友在市屬中學，前年畢業的，我問過他收入。工資一樣，福利好點，但是最多一個月2000多一點點，怎麼可能3000多？除非你是在一類校，而且是老教師，職稱評上去了。那還有可能。
何況樓主問的是基本工資。你看現在一直呼籲教師工資要漲，你就應該知道教師是可憐，待遇是多麼不好了。工作量大，錢少，這就是現狀。
一類校，我沒話說。我以前讀書的時候在附中，確實福利很好。你說拿3000多應該不奇怪。但是剛畢業進去拿3000多我還是有點懷疑。還有老教師6-7000，以前是退休的返聘進來，有這樣的情況，退休金加上新的工資。沒有退休的，又沒補課，是拿不到這個數目的。
❼ 福建省福州中小學教師工資待遇如何
在福州當教師，基本工資＋各項績效補貼，平均每個月至少5k-6k+，綜合考慮165天的假期，整體待遇相當不錯。
1、基本工資
辦事員2800元、科員3000元、副科級3100元、正科級3300元、副處級3600元、正處級4000元、副廳級4400元、正廳級5000元、副部級5500元、正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待、科員五年按副科級對待副科級十周年按正科級對待、正科級十周年按副處級對待副處級十周年按正處級對待、正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待、初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
車補，隨工資每月發放，標准＝基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標准＝基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准＝基本工資÷10，按月發放，三年一調。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
5、新參加工作人員基本工資確定方法
高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
❽ 我想知道，福州市區，福清，長樂，閩侯這些地方中學一級老師的工資
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜上所述，福州市區，福清，長樂，閩侯這些地方中教一級老師的工資，考慮上述多方面的因素後，應該在每個月4000元至7500元之間。
❾ 福州一類中學一級教師工資稅前和稅後分別多少公積金多少
稅前不知道，稅後3000多吧。不過一類校嘛，票子不是用工資來衡量的。
一類校里一級教師到處都是，只能和你說個大概。
1、月收入到手的3000左右，公積金500左右，加上學校補的500，共1000左右。現在績效了，獎金津貼都不發了。如果是領導或在校內有其他公職的，績效的X另算，這個現在還鬧不清呢。
2、主要是收入看個人而定，一類校里本來壓力就比較大，很多女老師家庭穩定的就不做第二收入了。男老師要養家的當然不能只能靠3000塊過日子，小孩上幼兒園一個月要千把，月供一個月2000，剩下的錢還不夠吃幾頓好的。
一般高中沒有養小豬的，靠的只有補課，可以選擇平常補或是寒暑假（抓得嚴的時候不做），暑假在外機構補一個月的課價位是一三附6000。
福州的一類校不好進，樓主能力不錯，祝你順利。
❿ 福州鼓樓編外小學教師工資待遇及年收入多少
福州鼓樓編外小學教師工資待遇年收入應該五萬塊錢左右。