① 勞務派遣招標文件中工資費用可以限定嗎
按照合同法，只能是工廠支付費用，不允許從工資里扣。實際是都有的
② 公益性崗位是怎麼回事
公益性崗位包括社區勞動保障工作站人員、交通協管員（包括原三輪車工轉崗人員）和市容協管員等。用人單位與市勞務派遣公司應簽訂勞務派遣服務協議，明確雙方的權利和義務。公益性崗位從業人員工資標准不低於福州市城區最低工資標准，由市勞務派遣公司在社會保險經辦機構設立賬戶並繳納各項社會保險費，達到法定退休年齡時由市勞務派遣公司依法辦理退休手續。
用人單位與市勞務派遣公司的關系：
用人單位與市勞務派遣公司應簽訂勞務派遣服務協議，明確雙方的權利和義務，維護雙方及公益性崗位從業人員的合法權益。
勞動關系處理：
1、公益性崗位從業人員與原工作單位解除或終止勞動關系的，統一納入市勞務派遣公司管理，將人員檔案資料移交市勞務派遣公司並依法簽訂勞動合同。
2、公益性崗位從業人員未與原工作單位解除或終止勞動關系的，暫不與市勞務派遣公司簽訂勞動合同。由原工作單位委託市勞務派遣公司管理，代發工資和社保補貼，待其與原工作單位解除或終止勞動關系後，再由市勞務派遣公司與其依法簽訂勞動合同。
3、勞動合同一年一簽。合同期滿，原則上對基本稱職的從業人員予以續簽。
4、公益性崗位從業人員達到法定退休年齡時由市勞務派遣公司依法辦理退休手續。
5、公益性崗位從業人員應嚴格遵守勞動合同，如嚴重違反勞動合同，由用人單位提出申請，經市勞務派遣公司查實可依法予以提前解除勞動合同或合同期滿不予續簽。
工資與社會保險：
1、工資標准與發放。公益性崗位從業人員工資標准不低於我市城區最低工資標准。工資由市勞務派遣公司按月按時足額發放。
2、社會保險。公益性崗位從業人員由市勞務派遣公司在社會保險經辦機構設立賬戶並繳納各項社會保險費。社會保險費用中職工個人承擔部分由市勞務派遣公司在從業人員工資中代扣代繳。
從業人員的招收：
公益性崗位從業人員的招收工作，應由用人單位
③ 工程招投標，做一份投標書市面上收多少費用
各地區都是不一樣的，像遼寧這邊一般都是500-1000.項目額度大的，需要的內容以及資料多的需要加錢。
投標書是招標工作時甲乙雙方都要承認遵守的具有法律效應的文件，因此邏輯性要強，不能前後矛盾，模稜兩可，用語要精練，要簡短，對政策法規的准確理解與執行，有利於標書製作者剔除歧視性條款，是對甲方（采購方或發包工程方）「出錢想買什麼就買什麼」傳統觀念的強力阻擊。
招標書主要內容可分為三大部分：程序條款、技術條款、商務條款。包含下列主要九項內容：
a．招標邀請函；
b．投標人須知；
c．招標項目的技術要求及附件；
d．投標書格式；
e．投標保證文件；
f．合同條件（合同的一般條款及特殊條款）；
g．技術標准、規范；
h．投標企業資格文件；
i．合同格式。
④ 一份投標書大概需要多少錢
一般的投標在1000-2000元左右，但如果項目很大，如果將主標分標，價格會高得多。
一本標書是投標人根據標書要求編制的。費用包括編制費用(如人工工資、加班等)、印刷裝訂標書費用、到開標地點(如外省、外地)的差旅費。費用無法估計。
有些地方的售價僅為幾百元，而有些則高達數萬元。采購文件網有很多專業的投標文件模板
⑤ 請人做標書費用多少怎麼算
按照工作量收費的，基本每天按500元。
此部分由招標公司編制，投標書格式是對投標文件的規范要求。其中包括投標方授權代表簽署的投標函，說明投標的具體內容和總報價，並承諾遵守招標程序和各項責任、義務，確認在規定的投標有效期內，投標期限所具有的約束力。
還包括技術方案內容的提綱和投標價目表格式，目前我們爭取做到性能對表在標書售出時一同交投標商，以便招標者對所有投標者的文件進行同口徑的比較。
投標人須知：
a、提供投標書的份數多少應根據標的物大小、參加評標專家人數而定，以便於評標為原則。4－5份、5－15份。
b、評標方法、貨物、服務、工程各不相同，下面在講評標方法中再介紹。
c、投標有效期要保證到簽約後28－30個工作日。
d、國際招標必須要投標保證金，國內招標因開保證金證明困難，而且保證金證明的信譽不好，我們盡量推選投標保證金制度。
以上內容參考：網路-標書
⑥ 建築工程招標投標書製作費大概是多少
你好,做一份建築工程投標書,通常在幾千塊錢到一萬塊錢不等。 需要根據項目的情況,項目清單的多少來決定標書製作的費用。
⑦ 勞務派遣標書項目，服務兩年，要100人，招標文件攔標價報價是，100元/人/月。100元/人/月是什麼意思
是派遣公司的 管理費 報價
⑧ 勞務派遣投標書怎麼寫
根據招標人提供的招標文件來寫，一般情況下招標文件都會講投標文件格式、關鍵內容、要求寫得比較清楚，你只需要按著相應的要求逐一編寫就可以了