① 靈活就業人員社保繳費2020年是繳7260元,個人帳戶是多少錢
靈活就業人員社保繳費2020年是繳7260元，個人賬戶是多少錢，需要根據具體情況來判斷。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
② 福州市2021年靈活就業居民醫保交多少錢
市醫保基金中心此前公布的2020年度靈活就業人員應繳職工醫保費全年合計4527元（377.25元/月）。據了解，2020年1月起，職工醫保最低繳費基數按照全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（2018年為64671元）的60%確定，計算比例從70%調低為60%。
因此，2020年1月1日起，職工醫保月繳費基數不得低於3233.55元，靈活就業人員參加職工醫保月繳費金額調整為323.36元，續保繳納2020年度職工醫保費全年應繳3880.32元。
拓展資料：
靈活就業人員被納入醫療保險保障范疇，是醫療保險全面覆蓋的一個體現。近年來，為靈活就業人員提供全面醫療保障，各地出台了一系列的優惠政策，讓更多的人一朝參保終身保障。
靈活就業人員醫療保險的滿足條件：
1.未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員及其他靈活就業人員；
2.就業年齡范圍內無僱工的個體工商戶；
3.達到法定退休年齡，但未達到按月領取基本養老保險待遇繳費年限，在本市繼續繳納基本養老保險費的人員。
靈活就業人員醫療保險辦理手續：
1、申報、登記：靈活就業人員憑本人身份證原件及復印件到市醫療保險局辦理早報、登記手續。經審查合格後，辦理人人醫療保險證、卡和專用處本。
2、核定繳費：市醫療保險局根據靈活就業人員申報、登記情況，按規定核定，填報《繳費核定單》。
3、繳費程序：靈活就業人員持市醫療保險局加蓋核定專用章的《繳費核定單》，直接到市地稅徵收局納稅大廳繳費。費票由市地稅徵收局傳到市勞動結算中心，市勞動結算中心傳到市醫療保險局。市醫療保險局每月定期向勞動結算中心傳遞一次靈活就業人員繳費核定數據。
③ 2020年靈活就業人員繳費標准
各個地區靈活就業人員養老保險繳費標准都會有所不同。比如雲南省：2020年個體靈活就業人員共有27個繳費檔次供參保人員自主選擇。其中，最低繳費基數為2072元，月繳費金額414.4元；最高繳費基數為17160元，月繳費金額3432元。
法律依據：《關於2020年個體靈活就業人員參加城鎮企業職工基本養老保險申報核定繳費的公告》
一、繳費基數與應繳費額標准
2020年，個體靈活就業人員共有27個繳費檔次供參保人員自主選擇。各繳費檔次見下表。繳費基數一經繳費人員確定，本年度內不得變更。
二、繳費申報
2020 年個體靈活就業人員基本養老保險繳費申報，按照先申報、再繳費的原則進行，個體靈活就業參保人員可選擇以下方式進行申報。
（一）自助申報核定。
（二）窗口申報核定。
④ 福州市2021年靈活就業居民醫保交多少錢
目前，職工醫保繳費基數最低不得低於3644.55元，最高不超過15619.50元;靈活就業人員參加職工醫保月繳費金額為364.46元;退休人員達不到規定的職工醫保繳費年限，月補繳金額為312.39元。
全年一次性繳納職工醫保費合計4186.08元（按現標准348.84元/月計算），並且由於職工醫保的繳費基數，不得低於福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的70%，最高不超過福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資的300%(最高和最低繳費基數每年7月1日調整)。工資總額難以確定的，所以以福州市上年度城鎮單位在崗職工月平均工資為基數繳納基本醫療保險費。
最後，靈活就業參保人員辦理退休手續時， 繳費年限（含視同繳費年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫療保險連續繳費年限不少於10年，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。以靈活就業人員身份參加職工醫保的參保人員，從參保繳費的當月開始享受職工醫保待遇，參保人員未按時足額繳費的（即為中斷繳費），暫停職工醫保待遇。
職工醫保中斷繳費在3個月（含）內，補繳職工醫保費後，中斷繳費期間可正常享受職工醫保待遇。中斷繳費超過3個月的，視為自動停止職工醫保關系，中斷期間不享受職工醫保待遇，在重新申請續保繳費後，才可恢復職工醫保關系。為不影響參保人員醫保待遇的享受，上述繳費應於2020年12月31日前完成。2021年1月1日起未繳費到賬的，暫停職工醫保待遇；2021年3月31日前補繳欠費的，中斷繳費期間可正常享受職工醫保待遇；2021年3月31日前未補繳欠費的，從2021年4月1日起視為自動停止職工醫保關系，中斷參保期間不享受職工醫保待遇，在重新申請續保繳費後，才可恢復職工醫保關系，並按中斷補繳和等待期有關規定享受職工醫保待遇。
拓展資料：
繳費方式有：
（一）手機在線繳費 通過湘稅社保微信小程序或手機APP繳費。
（二）各銀行網點繳費 參保人可直接憑身份證號碼到市內建設銀行、農業銀行、工商銀行、長沙銀行、郵儲銀行等就近營業網點繳費，銀行回單即為繳費憑證。
（三）醫保前台計算繳費 新參保、辦理醫保退休、享受失業代繳、補繳往年斷檔及低檔補高檔的人員，必須到市五里牌政務大廳三樓醫保窗口排隊計算後，在同層稅務窗口即可刷卡繳費。
⑤ 靈活就業人員社保2022年繳費標准
每個地區繳費標准不一樣，具體看當地的政策，以福州為例。福州靈活就業人員全年一次性繳納職工醫保費合計4411.2元（按現標准367.6元/月計算）靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。
法律依據
《關於2022年度福州市靈活就業人員職工醫保續保繳費的通告》第一條 繳費對象
已按靈活就業人員身份參加福州市職工醫保，續繳2022年度職工醫保費的參保人員。
《關於2022年度福州市靈活就業人員職工醫保續保繳費的通告》第二條 繳費標准
全年一次性繳納職工醫保費合計4411.2元（按現標准367.6元/月計算）。
《關於2022年度福州市靈活就業人員職工醫保續保繳費的通告》第三條 繳費方式 （一）委託銀行扣繳
持有醫保農行關聯卡的，2022年1月10日前，參保人員提前將2022年度全年應繳職工醫保費足額存入本人指定農業銀行賬戶，委託農業銀行代扣繳納。
（二）農行櫃面申報
未持有醫保農行關聯卡的，2022年1月10日至1月20日，參保人員攜帶身份證、農行卡（或現金）到我市農業銀行網點辦理繳費手續，委託銀行將應繳職工醫保費轉入福州市職工醫保基金財政專戶。
⑥ 福建省靈活就業人員社保繳費標准
法律分析：社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
目前2021年社保繳費多少，最低基數企業單位個人各交多少暫未公布，以下是2020年社保繳費標准，僅供參考。
福建社保繳費有著自己的基數與比例，其中在繳費基數上，職工醫保最高不得超過15621元，最低不得少於3124.20元；在繳費比例上，個人在1%-8%之間。
繳費基數
自7月1日開始，省本級各參保單位職工醫療保險月繳費工資基數最高不超過15621元，最低不低於3124.20元。自7月1日開始省本級靈活就業人員醫保月繳費工資基數5207元，按10%的費率繳納基本醫療保險費，月繳費金額520.70元。另外，福建省無僱工個體工商戶和靈活就業人員月繳納養老保險費基數按1600元執行。
繳費比例
養老保險：單位和個人分別繳納20%和8%；
醫療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%；
失業保險：單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%；
工傷保險：單位繳納比例在0.2%-1.9%之間，個人不需繳納；
生育保險：單位每個月繳納0.8%，個人無須繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。
社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
⑦ 福州靈活就業社保2022交多少
根據省醫療保障局關於2022年靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數不低於3992元的規定，自2022年7月1日開始省本級靈活就業人員醫保月繳費基數調整為3992元，按10%的費率繳納基本醫療保險費，月繳費金額為399.2元。
社保與醫保的區別是什麼
社保卡和醫保卡不是一回事，二者有以下一些區別：
1、概念不同
社保卡就是社會保障卡，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡是醫療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。
2、功能不同
社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫保卡僅限於醫保功能，只能用來享受醫保待遇。
3、發卡部門不同。
醫保卡由當地指定代理銀行承辦，而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行。
4、安全性能不同。
社保卡有較為嚴格的密鑰管理體系和審批，安全系數較高;而醫保卡則沒有這種管理體系，安全系數較低。
社保和醫保概念
1、社保
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
2、醫保
醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。
社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。
社會統籌醫療保險組成：繳費基數為M：員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;
單位繳費8%M：6.6%M至7%M進入統籌賬戶(1%M至1.4%M進入個人賬戶)---住院費用;個人繳費工資的2%M：2%M進入個人賬戶(加上單位繳費1%M至1.4%M)---門診費用。
註：住院費用從統籌賬戶中報銷，金額每人都一樣;門診費用從個人賬戶(即醫保卡)中扣除，每人不一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
⑧ 2020年靈活就業人員社保繳費標准
靈活就業人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標准劃分繳費檔次，一般分為以下五檔：
1、一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；
2、二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；
3、三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；
4、四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；
5、五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。