Ⅰ 社保個人繳納多少錢一個月
每年社保局也會按照社平均工資的60%-300%來社保繳費基數范圍。
以武漢為例，2022年社保最低繳費基數為4077元，最高繳費基數為20385元。
職工社保費用五險要按月統一繳費，而且單位和個人要承擔的比例都是不同的。五險單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，8%和2%醫療保險，0.7%和0.3%失業保險。職工個人要單獨承擔7元大病保險，單位還要單獨承擔0.7%生育保險，0.1%工傷保險、確定好上報的繳費基數，就可以計算出每個月的社保費用。
Ⅱ 福州社保2021年繳費標准
醫保繳費標准
一、在職職工參加醫療保險（含生育保險、長期護理保險）月繳費基數最低不得低於3676元，最高不超過18379元。
二、靈活就業人員參加職工醫療保險（含長期護理保險），月繳費基數為3676元，其中：
1、職工醫療保險費按10%的費率繳納，月繳費金額為367.6元；
2、長期護理保險費參照用人單位職工按0.25%的比例繳納，由單位繳納部分從其繳納的職工醫保費中劃撥，由個人負擔部分按0.125%比例繳納，個人月繳費金額為4.6元（從個人賬戶余額中代扣代繳）。
三、到達法定退休年齡參保人員若達不到規定的職工醫療保險繳費年限，月補繳醫保基數為3676元，按10%的費率補繳職工醫療保險費，月補繳金額為367.6元。
數據來源：
關於調整2021年職工醫療保險繳費上下限基數的通知
各參保單位、靈活就業參保人員：
根據《福建省醫療保障局關於調整2021年職工醫保繳費上下限基數的通知》（閩醫保〔2021〕54號）精神，2020年全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資為73517元，結合我市征繳規定，從2021年7月1日起，職工醫療保險（含生育保險、長期護理保險）繳費基數按如下標准核定：
一、在職職工參加醫療保險（含生育保險、長期護理保險）月繳費基數最低不得低於3676元，最高不超過18379元。
二、靈活就業人員參加職工醫療保險（含長期護理保險），月繳費基數為3676元，其中：
1、職工醫療保險費按10%的費率繳納，月繳費金額為367.6元；
2、長期護理保險費參照用人單位職工按0.25%的比例繳納，由單位繳納部分從其繳納的職工醫保費中劃撥，由個人負擔部分按0.125%比例繳納，個人月繳費金額為4.6元（從個人賬戶余額中代扣代繳）。
三、到達法定退休年齡參保人員若達不到規定的職工醫療保險繳費年限，月補繳醫保基數為3676元，按10%的費率補繳職工醫療保險費，月補繳金額為367.6元。
請各參保單位按照國家統計局有關職工工資總額構成規定核定繳費基數，自行申報、按時足額繳納職工醫療保險費、生育保險費及長期護理保險費。
福州市醫療保障基金中心
2021年6月7日
Ⅲ 社保個人繳納多少錢一個月
個人繳納社會保險：按照規定的繳費基數(當地有差異)，按一定比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。條件：具有本市城鎮戶籍、符合參保條件
單位代繳：即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個人繳納一部分，按照個人上年的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%繳納養老保險，2%繳納醫療保險，0.5-1%繳納失業保險。比如按照最低上海社保繳費基數2022來參保，那麼每個月社保最低要繳納2559.5元，單位和個人分別要承擔1874.9元和684.6元。
另外，如果自己工作生活的地方不是自己的戶口所在地，還不是上班族，又想繳納社保的話，可以在網上找比較靠譜的社保代繳機構幫忙繳納。
Ⅳ 福州就業人員社保交多少
社保交納是一個限定范圍，當事人可以在上限和下限之間自己選擇繳費檔級，若是居民個人參保的，繳納社保費用一個月最少支付1215元。用人單位為員工購買社保的，由用人單位和員工按比例交納費用。《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
Ⅳ 現在社保自己要交多少錢一個月多少錢
自己繳納社保可以分為兩種方式：一個是以靈活就業的方式繳納，一個個人有單位，作為在職人員。
職工社保費用肯定還是要按月繳費的，而且五險要統一繳費，單位和個人承擔的比例部分也不同。
以廣州社保為例，職工個人要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，0.2%的失業保險。用人單位要承擔1.5%的擔保金，0.16%的工傷保險，0.32%的失業保險，0.26%的大病保險，5.45%的醫療保險，15%的養老保險。如果按照最低社保繳費基數來參保，那麼每個月社保單位要承擔1158.16元，職工個人要承擔515.92元。
Ⅵ 福州靈活就業社保2022交多少
根據省醫療保障局關於2022年靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數不低於3992元的規定，自2022年7月1日開始省本級靈活就業人員醫保月繳費基數調整為3992元，按10%的費率繳納基本醫療保險費，月繳費金額為399.2元。
社保與醫保的區別是什麼
社保卡和醫保卡不是一回事，二者有以下一些區別：
1、概念不同
社保卡就是社會保障卡，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡是醫療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。
2、功能不同
社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫保卡僅限於醫保功能，只能用來享受醫保待遇。
3、發卡部門不同。
醫保卡由當地指定代理銀行承辦，而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行。
4、安全性能不同。
社保卡有較為嚴格的密鑰管理體系和審批，安全系數較高;而醫保卡則沒有這種管理體系，安全系數較低。
社保和醫保概念
1、社保
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
2、醫保
醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。
社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。
社會統籌醫療保險組成：繳費基數為M：員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;
單位繳費8%M：6.6%M至7%M進入統籌賬戶(1%M至1.4%M進入個人賬戶)---住院費用;個人繳費工資的2%M：2%M進入個人賬戶(加上單位繳費1%M至1.4%M)---門診費用。
註：住院費用從統籌賬戶中報銷，金額每人都一樣;門診費用從個人賬戶(即醫保卡)中扣除，每人不一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
Ⅶ 國企單員工交社保和醫保要交多少錢呢
國企會按規定嚴格給職工交社保和醫保，一定是按比例進行交錢的。
國企職工醫保要交多少錢需要根據當地的繳費比例進行計算；沒有全國統一的規定
1、醫保繳費比例：用人單位8%，個人2%(各地標准不一);
2.醫保繳費基數：繳費單位按本單位繳費個人當月繳費基數的總額計算繳納在職職工的醫療保險費。個人繳費以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為繳費基數。
一方面是因為，社保也就是我們常說的「五險」，包括醫療保險、養老保險、生育險保、失業保險、工傷保險。
另一方面，公司必須為員工繳納社保。
所以正常情況下，公司需要為我們同時繳納社保和公積金!
社保中的養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由所在企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由所在企業承擔，個人不需要繳納。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
Ⅷ 職工社保單位交多少錢個人人交多少
一、社保單位和個人繳費比例是多少?
1、職工基本養老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9%，個人繳納2%;
3、失業保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
5、生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;
二、繳納社保的好處：
城鎮職工社會保險(簡稱「城保」)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;
1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。
2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。
3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。
4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。
Ⅸ 福州五險一金繳納標准
福州五險一金繳納標准：總共需要交838.18元，其中個人只需要交244.1元。 一：社保比例：最低基數1500 (1)、養老保險單位：18%(￥270)個人：8%(￥120) (2)、失業保險單位：1%(￥15)個人：1%(￥15) (3)、工傷保險0.5%~3%(最低基數：2404.45,最高基數;12022.25)服務型企業：0.5%(￥12.02) 二：(1)醫療保險：單位：8%(￥224.42)個人：2%(￥56.1) (最低基數：2805.19元，最高不超過12022.25元) (2)生育保險：單位：0.7%(￥19.64)(最低基數：2805.19，最高基數：12022.25) 中斷參保人員醫療保險月補繳基數為2805.19元(￥280.52) 大病統籌每一年65元 備註：辦理社保3個險種捆綁繳納，醫保與生育險捆綁繳納。 三.公積金：單位5%(￥53)個人5%(￥53)(最低基數：1050，最高基數;12021)計算結果見角進元，見分捨去。 四：總結 社保總計：￥432.02單位：297.02元個人：135元 醫保總計：￥300.16單位：244.06元個人：56.1元 社保+醫保合計：￥732.18單位：541.08元個人：191.1元 五險一金合計：￥838.18單位：594.08元個人：244.1元。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅹ 個人社保一個月要交多少錢
個人社保一個月要交多少錢要根據本人工資收入而定，社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；
2、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；
3、醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；
4、工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；
5、生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。
具體的繳費基數和繳費比例，可以咨詢當地社保局了解。
以廣州為例，職工社保五險單位和個人承擔比例部分不同，但是有明確規定，所以還是要按照規定計算費用。社保單位要承擔15%養老保險，5.45%醫療保險，0.26%大病保險，0.32%失業保險，0.26%工傷保險和1.5%殘保金。職工個人要承擔0.2%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。
2022年的規定社保最低繳費基數為2300元，按照最低社保繳費基數來參保，那麼社保每個月最低要繳納1640.27元。