Ⅰ 事業單位提租補貼標准
法律分析：
提租補貼即租房補貼。該要求按照中央在京行政事業單位在職在編職工人數和離退休人數以及相應職級的補貼標准確定。具體補貼標准最高的是正部級，每月240元，最低的每月補貼70元。各地標准不同。
法律依據：《關於在京中央和國家機關行政事業單位提高房租增發補貼的通知》 二、從2000年1月1日起，在提高房租的同時，行政、事業單位為職工（含離退休人員和已購房職工）增發補貼，月人均補貼額為90元。
各職級人員的月補貼標准為：正司級130元，副司級115元， 正處級100元，副處級（包括技術工人中的高級技師）90元，科級（包括技術工人中的高級工、技師和25年以上工齡的普通工人）80元，科員及其以下人員（包括技術工人中的初、中級工人和25年以下工齡的普通工人）70元。各單位不得擅自提高補貼標准。 三、行政、事業單位增發補貼所需資金按現行經費渠道解決。
Ⅱ 申請租房補貼是到能申請多少錢如果房租只有兩兩千兩百塊能不能申
400元至800元，能申。住房補貼在一般公司都會設置，住房補貼基金一般為400元至800元左右，這個住房補貼一般企業都會給，發工資的時候會一起發。如果房租只有兩千兩百塊能申請，補貼無關房租多少。住房補貼是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，即將單位原有用於建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次（如按月）或一次性地發給職工。
Ⅲ 福州人才引進政策2021補貼
法律分析：在福州市工作的高層次人才，可申請享受酒店式人才公寓、公共租賃住房、公共租賃補貼、安居型商品住房等人才住房保障。在福州市工作滿2年後，可申請享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額。
多渠道籌集酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才個人各承擔三分之一。
法律依據：《福建省引進高層次人才評價認定辦法》
一、給予引進的高層次人才獎勵
（一）從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；2021年福州人才補助政策,福州人才引進細則及補貼詳情
（二）從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；
（三）經認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發放三年）。
二、給予引進的博士、碩士、本科畢業生獎勵
（一）對經認定納入我市「引進培養千名博士」人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同的，落地後給予30萬元獎勵，分三年等額發放。
（二）國內「雙一流」建設高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年後給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵。
三、給予經認定的企業各類高層次人才個稅獎勵
經認定的企業各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低於3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年。
四、給予引薦境外高層次人才的中介機構和個人獎勵
人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才來榕創新創業，引薦人才落地後經認定為A、B、C類級人才的，分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵。
五、給予新設博士後科研工作站企業和出站留榕博士後獎勵
給予新設立博士後科研工作站的企業一次性建站補助100萬元。給予出站後繼續留榕工作的博士後人員30萬元人才獎勵,，分三年發放。
六、多渠道籌集酒店式人才公寓
多渠道籌集一千套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。
七、允許各類園區企業自建人才公寓
允許各類園區在符合土地利用總體規劃、城市建設規劃等前提下，申請利用自有土地以公共租賃房的形式建設人才公寓。在工業園區的生活配套設施用地中安排不低於30%用地作為公共租賃住房等保障性住房建設用地。支持企業在不超過工業項目總用地面積7%的辦公生活配套用地內安排建設公共租賃住房。對符合條件列入保障性住房項目清單的人才公寓、人才周轉房建設，在用地、資金、稅費上按規定享受保障性住房建設運營的優惠政策。
八、事業單位引進人才實行「三不限」
事業單位空餘編制優先用於引進具有副高以上職稱或博士學位的高層次人才，以及碩士研究生學歷的急需型人才。招聘具有副高以上職稱或博士學位的人才採取直接面試考核方式進行，可不受所在事業單位專業技術崗位總量、結構比例和績效工資限制。
Ⅳ 福州人才補貼政策2022
1.提供求職實習短期免費住宿。
畢業三年內有意來榕求職實習的全日制高校畢業生，可申請享受最長三個月免費住宿。符合條件可通過「福州人社」微信公眾號-「微人社」-「人事人才」-「延伸服務」-「住房申報」中申請。
2.給予在榕就業創業一次性生活補貼。
全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上並落戶福州的，按每人1萬元的標准一次性發放生活補貼。符合條件可通過「榕e社保卡」APP申請。
3.住房保障。
非福州生源、在我市無自有住房的全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上並落戶福州的，可申請福州市人才住房保障「萬人計劃」，未納入「萬人計劃」的，給予六個月合計3000元一次性租房補貼。
福建人才引進政策主要是針對高層次人才和青年專業人才的政策。對於高層次人才有一些專業技術的限制，多是一些高新技術、重點工程以及新興技術的崗位，但是對於福建省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。
拓展資料：同時政策對象中的高層次人才是指具有高級職稱或博土學位，在學術、技術領域具有較高造詣和較突出成果的專業人才。
法律依據：《中共福建省委、福建省人民政府關於引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》
第二條??引進高層次人才的學科、技術的主要專業領域是我省急需的高新技術產業、支柱產業、新興產業、重點工程，重點是生物工程、海洋技術、農業新技術、環保技術、新醫葯技術、新材料技術、光機電一體化、電子信息、金融管理、外經外貿等。凡我省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。
Ⅳ 福州人才補貼政策2022
1.提供求職實習短期免費住宿。
畢業三年內有意來榕求職實習的全日制高校畢業生，可申請享受最長三個月免費住宿。符合條件可通過「福州人社」微信公眾號-「微人社」-「人事人才」-「延伸服務」-「住房申報」中申請。
2.給予在榕就業創業一次性生活補貼。
全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上並落戶福州的，按每人1萬元的標准一次性發放生活補貼。符合條件可通過「榕e社保卡」APP申請。
3.住房保障。
非福州生源、在我市無自有住房的全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上並落戶福州的，可申請福州市人才住房保障「萬人計劃」，未納入「萬人計劃」的，給予六個月合計3000元一次性租房補貼。
《中共福建省委、福建省人民政府關於引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》第二條，引進高層次人才的學科、技術的主要專業領域是我省急需的高新技術產業、支柱產業、新興產業、重點工程，重點是生物工程、海洋技術、農業新技術、環保技術、新醫葯技術、新材料技術、光機電一體化、電子信息、金融管理、外經外貿等。凡我省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。
Ⅵ 福州人才補貼政策2022
1.提供求職實習短期免費住宿。
畢業三年內有意來榕求職實習的全日制高校畢業生，可申請享受最長三個月免費住宿。符合條件可通過「福州人社」微信公眾號-「微人社」-「人事人才」-「延伸服務」-「住房申報」中申請。
2.給予在榕就業創業一次性生活補貼。
全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上並落戶福州的，按每人1萬元的標准一次性發放生活補貼。符合條件可通過「榕e社保卡」APP申請。
3.住房保障。
非福州生源、在我市無自有住房的全日制本科及以上應屆高校畢業生和技工院校預備技師班及以上畢業生，在我市企事業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險三個月以上並落戶福州的，可申請福州市人才住房保障「萬人計劃」，未納入「萬人計劃」的，給予六個月合計3000元一次性租房補貼。
福建人才引進政策主要是針對高層次人才和青年專業人才的政策。對於高層次人才有一些專業技術的限制，多是一些高新技術、重點工程以及新興技術的崗位，但是對於福建省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。
拓展資料：同時政策對象中的高層次人才是指具有高級職稱或博土學位，在學術、技術領域具有較高造詣和較突出成果的專業人才。
法律依據：《中共福建省委、福建省人民政府關於引進高層次人才和青年專業人才的若干規定》
第二條 引進高層次人才的學科、技術的主要專業領域是我省急需的高新技術產業、支柱產業、新興產業、重點工程，重點是生物工程、海洋技術、農業新技術、環保技術、新醫葯技術、新材料技術、光機電一體化、電子信息、金融管理、外經外貿等。凡我省急需緊缺的青年專業人才，不受專業限制均可引進。
Ⅶ 多地發布青年人才購房新政，不同城市「人才類」購房優惠政策有何差異
對於多地推出的青年人才購房新政策，不同城市“人才類”購房優惠政策是存在差異的。在熱點和非熱點城市中青年人才對住房需求不同，所以因地制宜採取解決的方案也不同，每個地區會根基青年發展需求，根據高能級城市和熱點城市的學歷界定標准來制定扶持政策所以不同城市“人才類”購房優惠政策會存在門檻差異。
為了能留住人才提高當地的發展環境，在人才類購房優惠政策上熱點城市和非熱點城市力度也有所不同，正常來說三四線城市為了能留住人才在購房或者租賃補貼要加大力度才能更吸引人，三四線城市人才不如大城市人才多，如果門檻設置的太高和沒有產業發展規劃也很難留住人才，大多高學歷人才都傾向於大城市，所以不單單只促進青少年住房問題還要考慮到就業問題，教育、醫療、社保等不同優惠政策一並推出。
Ⅷ 福州事業單位職工住房補貼文件是什麼有什麼標准
現在國家對事業單位職工住房的問題是有一定的政策的，可以根據當地的政策來進行房屋的買賣。事業單位職工住房補貼是有一定的標准，要注意一下具體的細節問題。那麼福州事業單位職工住房補貼文件是什麼?有什麼標准?我們來看看我的相關介紹與講述吧。
現在國家對事業單位職工住房的問題是有一定的政策的，可以根據當地的政策來進行 房屋 的買賣。事業單位職工 住房補貼 是有一定的標准，要注意一下具體的細節問題。那麼福州事業單位職工住房補貼文件是什麼?有什麼標准?我們來看看我的相關介紹與講述吧。
福州事業單位職工住房補貼文件是什麼?
1、第三條住房實物分配系指職工(含配偶)通過下列形式取得住房的行為：購買或租住單位自管公房、房管部門管理的 直管公房 ;享受經房改部門批準的集資 合作建房 、資助購房;享受單位組織委託 房地產開發商 建設的經濟適用住房;享受單位組織購買並享受單位補貼的經濟適用住房或其他商品房。
2、第五條住房補貼可採取按月發放或一次性發放的方式，也可採取按月發放和一次性發放兩者相結合的方式。符合發放條件的，住房補貼按每月每平方米3.5元標准實行一次性計發。離退休的職工，家庭住房實物分配面積按照本辦法第三條第(1)、(2)款之規定認定。符合發放條件的，其住房補貼實行分段計算一次性發放。
福州事業單位住房補貼標准有哪些?
1、住房補貼其實是國家為了解決職工住房問題而給予的補貼資助，也就是將單位原來用於建房、購房資金轉化為了住房的補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。
2、“提租補貼”(即租房補貼)具體標准為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。
3、按月領取的 購房補貼 ，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。
4、另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月331日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。
福州的朋友們如果要領取事業單位職工住房補貼的話，建議要根據當地的政策來進行，要注意一下具體的補貼流程和補貼標准。以上就是我關於福州事業單位職工住房補貼文件是什麼?有什麼標准?的相關介紹，希望對於福州的事業單位職工是有一定幫助的。
Ⅸ 婁星區廉租房住房補貼多少錢一年
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你好，廉租房補貼金多少是這樣的：廉租住房租房補貼市內六區每戶每月最低補450元為增強低收入住房困難家庭租房能力，將廉租住房租房補貼標准由市內六區每月每平方米使用面積24元，環城四區和濱海三區每月每平方米使用面積22元，武清、寶坻區和各縣每月每平方米使用面積18元分別調整到每月每平方米30元、28元、23元。申請家庭每月租房補貼額計算公式為：月租房補貼額月租房補貼標准×家庭應補貼面積，家庭應補貼面積按照家庭現住房使用面積與補貼面積標準的差額計算。即，家庭應補貼面積租房補貼保障面積標准(12平方米人)×享受租房補貼家庭人口-現住房使用面積。家庭應補貼面積小於15平方米的，按15平方米計算。租房補貼標准調整後，每戶家庭最低月租房補貼額為：市內六區每月450元、環城四區和濱海三區每月410元、兩區三縣每月340元。將房租給取得租房補貼資格證明家庭的出租人可享受補助自2008年7月10日起，向取得租房補貼資格證明家庭出租住房的出租人，根據出租年限長短可享受政府給予的定額補助。對一次性出租期限滿1年的，可享受600元補助；出租期限滿2年的，
第二年可享受800元補助；出租期限滿3年的，
第三年可享受1000元補助；房屋租賃期限超過三年的，以後每年均可享受1000元補助。向取得租房補貼資格證明家庭一次性出租(或連續出租)期限滿1年以上的，房屋出租人在租賃期滿整年時，可持本人身份證、房地產權證(或公有住房租賃合同)、租賃登記備案證明、享受廉租住房租房補貼或經濟租賃房租房補貼的承租人確認書等要件到房屋所在地的區(縣)房管局申請補助。
Ⅹ 福州人才引進政策2021補貼
福州人才引進政策補貼如下：
一、給予引進的高層次人才獎勵：
1、從境外引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵；
2、從境內引進的人才，經認定為A、B、C類人才的，落地後分別給予100萬元、50萬元、25萬元獎勵；
3、經認定符合條件的福建省引進高層次A、B、C類人才和福州市三個層次創業創新人才，分別享受180萬元、130萬元、100萬元人才共有產權住房產權份額或每月4000元、3000元、2000元租房補貼（共發放三年）。
二、給予引進的博士、碩士、本科畢業生獎勵：
1、對經認定納入「引進培養千名博士」人才計劃的博士研究生，與企事業單位簽訂三年以上勞動合同的，落地後給予30萬元獎勵，分三年等額發放；
2、國內「雙一流」建設高校、境外著名大學、國家級研究機構全日制碩士研究生、全日制本科畢業生來榕工作，與企業簽訂三年以上勞動合同的，落地一年後給予碩士每人3萬元、本科每人1.5萬元人才獎勵；
三、給予經認定的企業各類高層次人才個稅獎勵，經認定的企業各類高層次人才，其年繳納工薪個人所得稅不低於3萬元的，按其上一年度所繳工薪個人所得稅地方留成部分的50%予以獎勵，獎勵期5年；
四、給予引薦境外高層次人才的中介機構和個人獎勵，人力資源中介機構、企事業單位或個人引薦境外高層次人才來榕創新創業，引薦人才落地後經認定為A、B、C類級人才的，分別給予引薦機構或引薦人20萬元、10萬元、5萬元獎勵；
五、給予新設博士後科研工作站企業和出站留榕博士後獎勵，給予新設立博士後科研工作站的企業一次性建站補助100萬元。給予出站後繼續留榕工作的博士後人員30萬元人才獎勵，分三年發放；
六、多渠道籌集酒店式人才公寓，多渠道籌集一千套酒店式人才公寓，提供給符合條件的高層次人才租住，租賃費用由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。
《關於鼓勵引進高層次人才的八條措施》第三條 《八條措施》第一條所稱的高層次A、B、C類人才，是指經我市申報認定，符合受聘、合作、創辦企業、受派四種方式中的一種及基本條件，同時符合《福建省引進高層次人才評價認定辦法（試行）》（閩委人才〔2015〕5號）文件規定的傑出人才（A類）、創業創新領軍人才（B類）、急需緊缺創業創新人才（C類）。
其中，「從境內引進的」指從福建省外引進的，「從境外引進的」指目前在境外，或者近3年內從境外到大陸（不含福建）工作的（包括自主創業的），超過3年的視同境內引進。