1. 個人社保一年需要交多少錢
自費交社保一年幾千塊，個人購買社保應繳納的社保費＝繳費基數＊繳費比例。
例如：
當地的社會平均工資是6000元，社保繳費基數就是6000元，所以說我們能夠按照6000元，來選擇60%的繳費標准，那麼就是3600元。
因為靈活就業人員所繳納的基本養老保險是20%，所以說3600元的20%，每個月的交費就是720元。那麼這樣，一算一年下來的繳費標准大概就是8400元。
自費繳納社保方式
1、找公司掛靠繳納社保即按照職工社保的繳納方式和比例繳納，但是單位的份數實際上也是自己來進行繳納，通常個人要繳納38%左右，卻只有8%能夠進到我們的個人賬戶裡面，繳納的項目有養老保險，生育保險，失業保險，工傷保險，醫療保險物種，但是繳納的時候可能需要繳納相對應的手續費用。不同的公司手續費也不同。可以說不是那麼的劃算的，也不受法律保護。
2、以靈活就業的身份去進行繳納，繳納項目為養老保險和醫療保險，雖然繳費比例和職工醫保的是一樣，但是自己繳納的費用還是要高一點。
3、用城鄉居民醫保繳納，同樣是只需要繳納養老保險和醫療保險兩項，繳納的費用相比與職工來說是比較便宜的，但是繳納的比例也是最低的，相對來說無論是養老保險的待遇還是醫療保險的待遇都沒有職工繳納的高。
2. 今年8月份社保交多少錢一個月
個人繳納社保規定：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人賬戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人賬戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
3. 個人交社保最低標準是多少
法律分析：一、個人交社保最低交多少：對於個人交社保最低交多少來說，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。二、社保繳納比例：1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
4. 社保公司和個人各交多少比例
比例見下面：
養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。
5. 個人買社保多少錢
您好！您的問題由我來回答，其實單位和個人自己繳納社保的計算方式是相同，社保繳費總額=繳費基數×繳費比例。由於是個人自行交納社保，因而社保繳費金額會相對以前較高，個人承當交納社保的全部費用，在繳費基數和繳費比例規則上與企業有所不同。
個人交納社保依照規則的繳費基數(數百至數千)，依照一定的比例交納，由於各地的社保繳費基數不同，普通養老保險的繳費比例為18%-28%，醫療保險普通按當地上年社會均勻工資程度的6%-10%繳費，詳細繳納費用可詳情咨詢當地社保局。
代繳個人社保，無論是單位部分還是個人部分費用都是由參保人全額承擔，以目前廣州最低的社保基數繳納就是1261.30元/月每人。這1261.30元的社保費用中，單位需要承擔914.81元，個人只需要承擔346.49元。希望我的回答能夠幫助到你，祝您生活愉快！
6. 社保一般個人交多少
一、社會保險個人交多少公司交多少？
繳費比例：
1、養老保險單位繳20%，個人繳費8%;
2、醫療保險單位繳10%，個人繳費2%;
3、工傷保險單位繳0.3~2%，個人不繳;
4、失業保險單位繳1%，個人繳為0.5%;
5、生育保險單位繳0.8%，個人不繳;
6、住房公積金單位繳12%，個人繳12%。
一般來說，企業為其繳納五險一金企業是繳納大部分，而員工只需要出一小部分;如果我們沒有參加工作也想繳納社保，那麼費用方面會高，而且如果繳納社保中途或者退休途中意外身故，只能領取個人賬戶的錢，加點利息、撫恤金。雖然公司交的話，意外去世也是退個人部分，但是統籌部分畢竟是公司繳納的。
《社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
二、個人交社保怎麼交？
個人交社保有城鎮戶口或者農村戶口的，可以到當地的社保服務點或者區縣級的社保局為自己繳納社保。個人交社保只能交養老和醫療保險。個人可以作為自由職業者為自己繳納社保。繳納社保時帶上自己的戶口本、身份證以及復印件，另外還有兩張1寸照片。社保繳費標準是以當地上一年度的平均工資為基礎的，養老繳費比例為20%，醫療為9%左右。
綜合上面所說的，公司購買的社保需要由單位和個人來共同的承擔，對於承擔的費用會按不同的險種來進行確定，個人只繳納養老、醫療、失業三個險種，工傷和生育保險這兩種全部就會由公司來進行承擔，所以，不同的情形作不同的處理。
7. 長樂市社保問題繳費基數
關於長樂市 社保 問題繳費基數的回答為 社會保險 基數簡稱 社保基數 ，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有 工資 性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。 參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。 繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。 繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本 養老保險 個人帳戶和 醫療保險 個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的 醫療費用 就越多， 退休 時領取的 養老金 就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平 社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
8. 福州靈活就業社保2022交多少
根據省醫療保障局關於2022年靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數不低於3992元的規定，自2022年7月1日開始省本級靈活就業人員醫保月繳費基數調整為3992元，按10%的費率繳納基本醫療保險費，月繳費金額為399.2元。
社保與醫保的區別是什麼
社保卡和醫保卡不是一回事，二者有以下一些區別：
1、概念不同
社保卡就是社會保障卡，是由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路卡。醫保卡是醫療保險個人賬戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及賬戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。
2、功能不同
社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫保卡僅限於醫保功能，只能用來享受醫保待遇。
3、發卡部門不同。
醫保卡由當地指定代理銀行承辦，而社保卡由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行。
4、安全性能不同。
社保卡有較為嚴格的密鑰管理體系和審批，安全系數較高;而醫保卡則沒有這種管理體系，安全系數較低。
社保和醫保概念
1、社保
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
2、醫保
醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶;用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。
社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。
社會統籌醫療保險組成：繳費基數為M：員工工資性收入+津貼。單位每年交納8%M;員工個人每年交納2%M;
單位繳費8%M：6.6%M至7%M進入統籌賬戶(1%M至1.4%M進入個人賬戶)---住院費用;個人繳費工資的2%M：2%M進入個人賬戶(加上單位繳費1%M至1.4%M)---門診費用。
註：住院費用從統籌賬戶中報銷，金額每人都一樣;門診費用從個人賬戶(即醫保卡)中扣除，每人不一樣。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
9. 靈活就業人員社保每月交多少錢
靈活就業社保一個月交錢如下：
一、個人交靈活就業的社保繳納每個城市都不一樣，具體以當地社保局為准。個人靈活就業保險繳納明細如下：
靈活就業養老保險：繳存基數2836.2.月交：567.24元；
靈活就業醫療保險：繳存基數4768.67.月交：381.49元；
二、社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，社保一個月要交多少錢具體繳費比例您可以咨詢當地社保局。
10. 今年社保交多少錢
社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，通常是以百分比的形式表示。
具體的社保繳費標准還可以向當地的社保局咨詢，社保局的服務人員會為您詳細介紹當地的社保繳費基數與社保比例相關標准。
一般公司繳納社保比例和個人繳納比例為：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%；
生育保險：個人無，單位1%。
以深圳為例，2022年社保最低繳費基數為2360元。按照規定社保用人單位要承擔0.45%生育保險，0.4%擔保金，0.17%工傷保險，0.7%失業保險，0.5%醫療保險和15%養老保險。職工個人則需要承擔0.3%失業保險，0.2%醫療保險和8%養老保險。
按此繳費基數來參保，非深戶二檔社保單位要繳納501.78元，職工個人要繳納221.81元，二檔社保最低為723.59元。