『壹』 教師一個月工資究竟多少
我們這里老師的工資大約都是五六千左右的。
事實上，不管是年薪幾十萬也好還是年薪3萬多也好，這都是真實數據，因為影響教師工資的因素太多了，首先是各個地區經濟發展水平，鄉村地區肯定無法跟城鎮地區去比，毫無可比性，其次跟教齡也有一定關系，一般來說，教齡越長工作經驗也相對豐富，工資也就越高，最後就是職稱的影響，高職稱對應高工資。
教師行業並沒有大家想像的那麼輕松，絕大多數老師工資也沒大家想像的那麼高，增長從事教育工作才會體會那種每個月拿著幾千塊錢的工資，早上五點多起床，晚上十點過回家的辛苦，漠視老師的付出，才是對老師最大的不公平。
近幾年，關於教師漲薪的話題熱議不斷，不管是國家出台的「教師工資不低於公務員平均工資」還是關於職稱的各類改制，每次教師一有點風吹草動就能引起很多人的關注，似乎網友比一線老師更關心他們的工資，前段時間國家統計局公布了教師平均工資，這也是首次教育行業平均工資突破10萬元大關，達到了106474元，在所有行業排名第七，處於中上水平。
面對這樣可觀的數字，有老師表示今年又扯國家後腿，並表示高薪教師確實有，私立學校，公立學校教師才能代表大部分吧，這大部分的教師確實每月就是3千左右，那麼到底哪個是真相呢。再以廣東為例，初中老師年薪就達到11萬左右，高中教師就更多了年薪23萬元左右，如果是高中老師兼任班主任那金額就更高了，若說教師行業工資高，拿三千多的並不在少數，若因此說教師行業工資低，年薪幾十萬的也大有人在，收入如此懸殊是為何。
『貳』 中學一級教師工資多少
全國中學老師平均工資7600每月，其中8000到10000的佔68.8，3000到4000的佔18.8，4000到6000的佔9.4，具體要看各個地方的經濟水平。
『叄』 2020年教師工資有多少
一、華東地區教師工資
1、山東：山東青島某縣級市小學一級教師，教齡21年，現在漲工資後卡發5195，今年發去年的13月工資6729，取暖費每年2100，公積金每月1800，每月績效200，半年一發，過節費已經隨工資打卡里了。
2、浙江：浙江湖州安吉縣初中教師，4年教齡，打卡每月2800，公積金2000，年終發了21000，包括什麼晚自習加班什麼的吧。
3、福建：福建浦城縣，農村小學，每月打卡1866，農補每月300，績效每月600左右。
4、江西：高中教師，江西贛南，縣城，教齡6年，中二，工資12檔，打卡2220，績效一個月800，自習等辛苦費一個月400(學校的錢發)，班主任津貼160，高三教師營養費90一個月。補課費按50元一節算，高一高二補課一學期普通教師有3000—4000，班主任多1500左右，只周六補課。
二、華南地區教師工資
1、廣東：小學教師，佛山，新教師，工資：5600，各種福利2W多。
2、廣西：小學，廣西柳州，小教高級，2600元(扣完後)，半年4500元。
3、海南：中學二級教師，工資為每月3500元，實發工資，如果在市內租房子住，生活是挺艱難的，實話。
三、華北地區教師工資
1、北京：正常收入每月不超過5000，班主任有班主任費但是也就兩三百元每月，高級教師職稱每月能多拿個大幾百元。也有人說，一年到手10萬左右，工資6k，補發工資一年2萬多不到3萬。
2、天津：小學，天津市西青區、5年小一、月薪5000左右。福利：學期末績效獎勵2000，13月工資。
3、內蒙古：內蒙，小教一級。08年上班。打卡3070，績效一年7000多。
四、西北地區教師工資
1、寧夏：基本工資、工齡工資、偏遠山區補助、績效工資，每月扣除五險一金後到手2460元，年底有5000元的效能工資。
2、甘肅：高中教師，甘肅，鄉鎮，高中4年教齡，中二，到手3000-4000，績效工資一年只有1400。取暖費一年3000，冬裝費2000。
五、西南地區教師工資
1、四川：四川農村鄉下老師，教齡兩年，卡發工資2838.3。一年績效六千五左右。節假日不發錢會發一些過節禮物，油，水果、紙巾、米什麼的。
2、雲南：昆明，高中三年，工資2300，績效10000一學期，年終獎12000。平時班主任福利500每月過節至少1000。
3、貴州：貴州小學教師，教齡三年，中小學三級，打卡：3681，績效一年一次：8500，沒有其它福利。
4、重慶：重慶梁平縣，初中教師，中教二級，工齡三年。打卡1900多。年績效6000多，班主任津貼2500，去年有物價補貼一萬，今年不知道有沒有，節假日全年加起來不超過2000福利。去年全年收入不加公積金大約在四萬多點，加上公積金接近五萬。
(3)福州一級教師工資大約多少擴展閱讀：
1、教師工資制度是中國實施的關於教職工工資的規定和辦法。中華人民共和國成立後， 50—70 年代實行職務等級工資制，1985 年開始實行以職務工資為主要內容的結構工資制。結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四部分組成。
2、中小學、幼兒教師同時實行教齡津貼。高等學校教學人員職務名稱按教授、副教授、講師、助教分列。
3、實驗人員按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列；科研人員及其他各類專業技術人員，按國務院有關部門確定的職務名稱系列分列。中小學教學人員職務名稱按高級、一級、二級、三級教師分列。
4、高等和中初等學校行政管理人員也有相應的職務名稱。職務工資以職務確定。工資的前三部分按國家統一標准規定，獎勵工資以個人勞績而定。工齡和教齡工資標准統一，數量因工齡和教齡長短而異。
參考資料來源：
網路-教師工資制度
『肆』 一級教師一個月的工資到底有多少
教師一個很神聖的工作，因為他是來教育我們祖國未來的花朵，教育是一個國家重中之重，對於教師本身而言，一方面是教書育人的義務，還有一方面這對於他們是一份工作，是一份養家糊口的工作，而教師的工資也一直是很多人都在討論的事情，教師畢竟也是需要生活的，所以對於工資也是十分在意。
對於不熟悉的朋友可能以為教師是靠工齡漲工資，其實這只是一方面，還有一方面就是職稱，也就是一級教師，二級教師，三級教師，還有特級教師，職稱不同，工資也會不同，就算是教相同的科目，工資也是不一樣的，職稱也決定了教師的工資多少。
那麼一級教師的一個月工資到底有多少呢？如何才能成為一級教師呢？根據了解，一級教師的工資大約在2000到6500左右，其中6000左右工資的一級教師大約佔40%左右，工資為什麼相差這么多，這是因為不同地區的教師工資也會不同，還有不同學校給的工資也不同。
所以只要拿到一級教師的職稱，那麼工資也會高出不少，但是如何成為一級教師這也是很多人關心的，想要成為一名一級教師並不容易，首先和你的從事教育事業的時長有關系，還有你的學歷，一般碩士學歷的話，需要你先擁有二級教師職稱，並且工作2年以上，本科的話需要工作4年以上，大專學歷需要工作5年以上，然後才有資格去申報。
所以說想要成為一名一級教師真的不是一件容易的事情，一點一點升到一級對於很多教師來說可能需要很多年的時間，而且需要你做出一些成績，所以真的蠻艱辛的，不過就是因為職稱對於工資的影響還是蠻大的，所以很多教師還是在堅持努力，讓自己早日成為一級教師。
其實就算教師達到一級教師，工資這一塊也並不是非常高，很多職場上工作的朋友或許只要工作3,4年就可以達到5000元以上的工資，所以說教師的工資其實也不是很高，很多人說教師的補貼高，休息多，其實並不像大家想像中的那麼輕松，教師也有一些別人看不到的心酸。
『伍』 福州教師的工資是多少啊
一、二級達標的轉正後是3000左右,實際到手接近3000,基本等同於省直公務員,三級以下的如「 christina966」所說。
『陸』 教師的工資一般是多少
教師工資標准
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35%。
『柒』 我想知道，福州市區，福清，長樂，閩侯這些地方中學一級老師的工資
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜上所述，福州市區，福清，長樂，閩侯這些地方中教一級老師的工資，考慮上述多方面的因素後，應該在每個月4000元至7500元之間。
『捌』 福州私立幼兒園老師工資
如果是代課的話，只有600-700不等； 普通老師1000；高級老師1500以上；一級教師3000；一般新教師2000左右；不同高級教師5000.
『玖』 福州 的教師 收入多少
要看那個區的
一般是
初級教師：1100——1500
中級教師：1500-2000
高級教師：2000-2500
特級教師：2500-3000
不算福利和獎金
..現在條例有規定老師可以有償補課
而且條例和法律是2種不同的概念
之前的條例是不允許老師有償補課
『拾』 福州一類中學一級教師工資稅前和稅後分別多少公積金多少
稅前不知道，稅後3000多吧。不過一類校嘛，票子不是用工資來衡量的。
一類校里一級教師到處都是，只能和你說個大概。
1、月收入到手的3000左右，公積金500左右，加上學校補的500，共1000左右。現在績效了，獎金津貼都不發了。如果是領導或在校內有其他公職的，績效的X另算，這個現在還鬧不清呢。
2、主要是收入看個人而定，一類校里本來壓力就比較大，很多女老師家庭穩定的就不做第二收入了。男老師要養家的當然不能只能靠3000塊過日子，小孩上幼兒園一個月要千把，月供一個月2000，剩下的錢還不夠吃幾頓好的。
一般高中沒有養小豬的，靠的只有補課，可以選擇平常補或是寒暑假（抓得嚴的時候不做），暑假在外機構補一個月的課價位是一三附6000。
福州的一類校不好進，樓主能力不錯，祝你順利。