A. 公務員假期多嗎大概多少天
公務員假期算得上是很多了，並且假期種類多種多樣，小編合計了一下，正常情況下，公務員大概一年有140天左右的假期。
一、正常周末與國家公休假天數
我國的公務員實行「上五休二制度」，即一周七天上班五天，休息兩天。全年共計有52周期，所以休假時間為104天。
並且在國家公休假方面，大致按照當地工作人員的時間來規定，即工作十年以下的公務員享有每年公休假5天；工作十年至十五年期間的公務員享有每年公休假1天；工作二十年以上的公務員享有每年公休假15天。
所以，就算你是剛入職的公務員，綜合上述公務員基本假期時間，都有109天。
B. 1月20日起假,3月1日開學,共有多少天假期
1月20-31日，12天。
2月，28天。
以上合計：12+28=40天。
答：1月20日起假，3月1日開學，共有40天假期。
供參考。
C. 請問國家的法定假期每個月有多少天啊
每月不同，光周六、日雙休就應每月8--10天，視你公司的考勤周期內包括的周六、日總數定。
其他法定節假日現一年有11天，另根據你在單位的工作年限應有每年5天或10天的年休假，帶薪的。
D. 春節法定假期有多少天
春節法定假期有三天。即農歷正月初一、初二、初三。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條
全體公民放假的節日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農歷清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農歷端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農歷中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
E. 寒假一般有多少天
一般1個月左右，有時多達45天左右，多者甚至會兩個月左右。
寒假是指冬季1-2月份期間的假期。每年農歷臘月初十左右，各學校開始放假，至元宵節後寒假結束。
在中國，學校通常將每個學年分為上、下兩個學期。上學期從秋季九月份開始，到次年農歷臘月初十左右，各學校開始放假，至元宵節後寒假結束。而這個時候正處於中國寒冷的冬季，交『九』之際，被稱為寒假。假期一般1個月左右。但在寒冷的中國東北地區及其他高緯度地區，有時多達45天左右，多者甚至會兩個月左右。
最長寒假：
因為2015年春節時間較晚，中國各地大學生將迎來38年來超長的一次寒假。各地紛紛曬出高校寒假排行榜，「超長假期」成為網路熱門話題。而北京35所高校寒假天數排行榜也在網上流傳，根據榜單，中央戲劇學院位居榜首，假期長達60天。
10月底，微博上就流傳「全國211高校2014-2015年寒假排行榜」，榜單中含25所北京211高校，其中9所高校的寒假時長在40天以上。
根據北京各高校官網校歷，與榜單的寒假時間相對照，確認榜單信息基本屬實。
工作人員介紹，2015年假期較長，是因為2014年閏9月，歷經13個月，所以春節來得晚。寒假時間確定為校歷中標注的，不會變更。同時，寒假拉長也意味著暑假會相應縮短，因為學校的課時安排是固定不變的。
據悉，按照中國傳統陰歷的演算法，2014年有個「閏九月」，即一年中出現兩個九月，使春節比2014年要晚19天，因此2015年將迎「世紀最晚春節」，而學校的寒假放假通常視春節時間來定。
以上內容參考：網路-寒假
F. 寒暑假法定多少天
一年之中我們經歷的假期有很多，但是對於學生來講最期盼的假期還要數寒數假，畢竟7天與40天誰輕誰重不用看都知道。正因為如此寒暑假法定多少天成了大家都有的疑問，下面我就同大家一起看看。
一、寒暑假法定多少天
寒暑假並沒有法定的時間，不過一般情況下都是90天左右。
寒假理論上有25天左右，但除去正常的周末休息至少6天，加上春節法定大假3天，實多出的假期大約15天。再說暑假。暑假理論上有55天左右，除去正常的周末休息16天左右，實際多出假期40天左右。
但這些都是理論上的剩餘假期，實際上每個老師都無法休息這么多天。一是多數地方在學期初或學期末，都有政治學習或業務學習安排，時間一般5天左右。部分學校還有外出教研或培訓活動，時間不等，多的可能佔去十天二十天都有可能。
二、寒暑假怎麼安排孩子的時間
1、逐步縮短玩的時間，適當安排學習內容。比如，早上可以睡到自然醒，起床後，做一些讀書練習。
2、減少無意義的娛樂項目。小朋友就算看一些看了幾遍的兒童節目也樂此不疲，所以一定要控制好，真的沒意義。
3、做好監督工作，查漏補缺，將年前的作業做好整理。
4、准備好上學的資料，讓孩子做好預習內容。
三、為什麼要放寒暑假
從客觀原因來說，由於天氣的原因，夏天太熱冬天太冷，不利於學生的健康成長啊！尤從學生的學習來看，不要以為學習是一件容易的事情。實際上對於學生來說，學習就像是爬山，要不斷的攀登攀登，再攀登，克服一個又一個的困難。連續不斷地消耗體力，腦力也是需要休整的。
G. 事業單位一個月有多少天假期
事業單位工作人員休假制度：
1、休假時間：工作年限不滿十年的正式工作人員（當年轉正定級人員從下一年度開始執行）每年休假六天；滿十年至二十年者休假十天；滿二十一年以上者休假十五天。
2、享受休假待遇的人員，仍可享受國家法定節假日待遇。
3、一年內病假和療養時間累計超過四十五天的；事假累計達到或超過本人可享受的休假時間的；病假、事假相加超過四十天的當年就不再享受休假待遇。
已享受其他假期規定（不含節假日）的人員（如享有寒暑假的教師等），不再享受本休假待遇，如假期短於本休假規定的，可以補足。
4、休假方式一般以就地休假為主，一律不準搞公費旅遊，也不得以未休假為由向工作人員發放或變相發放錢物。
(7)福州40天假期是多少天擴展閱讀：
《勞動法》
1、第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
2、第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
3、第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息1日。
4、第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
H. 福州市海棠區按月生孩子女方陪產假是多少天
產假最多188天，包括法定產假98天和地方規定90天。法律規定：《海南省人口和計劃生育條例》第43條：符合本條例規定生育兒童的夫婦，享受以下報酬和優待：（1）屬於機構、社會團體、企業事業組織的員工，女性員工除享受國家規定的產假外，增加產假3個月，給予男性護理假15天。結婚假期、產假、護理假期間，發工資，享受全勤待遇。產假期滿後，本人申請的公司可以給嬰兒一歲以上的哺乳假，其工資按本人基本工資的80％支付，不影響升級，調整工資和計算工作年數（2）各級人民政府規定的其他獎勵和優待。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中生育前可休15天產假困難，生育增加15天產假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產假。女職工懷孕不到4個月流產的，懷孕4個月流產的，享受42天的產假。《海南省人口與計劃生育條例》第四十三條 《女職工勞動保護特別規定》第七條
I. 2021年國家放假安排時間表2021年國家法定假期規定多少天
2021年國家放假安排時間表 2021年國家法定假期規定多少天
2021年元旦:2021年1月1日(周五)-1月3日(周日)放假，共3天。
2021年春節:2021年2月11日(周四)-2月17日(周三)放假，共7天。2月7日(周日)、2月20日(周六)補班。
2021年清明節:2021年4月3日(周六)—4月5日(周一)放假，共3天。
2021年五一勞動節:2021年5月1日(周六)-年5月3日(周一)放假，共3天。
2021年端午節:2021年6月12日(周六)-6月14日放假(周一)放假，共3天。
2021年中秋節:2021年9月21日(周二)放假，共1天。
2021年國慶節:2021年10月1日(周五)-10月7日(周四)放假，共7天。2021年9月26日(周日)、10月9日(周六)補班。
法定節假日
(1)全體公民放假的假日:春節3天，元旦1天，五一節1天，清明節1天、端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
(2)部分公民放假的節日及紀念日:三八婦女節，婦女放假半天;五四青年節，14周歲以上的青年放假半天。
(3)全體公民放假的假日，如果適逢周六、周日，將在工作日補休;部分公民放假的假日，如果適逢周六、周日，則不補休。
國家法定節假日工資怎麼算
法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資 法定節假日加班工資
其中:
(1)法定節假日日常工資:
是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。
(2)法定節假日加班工資:
是指依據《勞動法》第四十四條第(三)款規定。即企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員工的加班工資為不低於其日工資的300%.即其加班工資≥日工資*300%.即不低於三倍工資。
綜上，按標准工時制的員工，在法定節假日加班，企業應付工資為:法定節假日綜合工資=應付法定節日工資 法定節假日加班工資。按通俗的說法，即不低於"四倍工資"。
相關法律規定
《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。在計演算法定節假日加班工資時，不能將正常工資抵消加班工資。
原勞動部發布的《對(工資支付暫行規定)有關問題的補充規定》明確規定，凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者安排在休息日工作而又不能補休的，均應該支付給勞動者不低於勞動合同約定的勞動者本人小時或日工資標准150%、200%的工資;安排勞動者在法定節假日工作的，則應該另外向勞動者支付不低於勞動合同約定的小時或日工資標准300%的工資。
J. 軍屬探親假多少天2021年新規定
法律分析：1、軍隊已婚幹部探親假規定：
幹部探親假期為30天，其中旅、團以下部隊幹部和其他直接帶兵的分隊幹部為40天(不包含途中時間，下同)。符合隨軍條件的幹部探親假為40天。
2、駐藏部隊幹部、志願兵休假探親規定：以服現役(含參加革命下作)時間確定假期.不滿20年的為60天；滿20年的為70天；滿25年的為80天，駐海拔4500米(含)以上地區的再增加20天。
3、士官探親休假規定：
未婚士官(離異、喪偶士官)與父母不在一地生活的，一級士官任期內享受兩次探望父母假，每次假期20天；二級以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官與父母不在一地生活(含配偶為獨生子女且與岳父母、公婆不在一地生活)的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天；
已婚士官與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；
已婚士官與配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方與配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；與配偶、父母均不在一地生活，一年內同時符合探望配偶和探望父母條件的，假期45天；
未婚士官利用探望父母假期結婚的，按照已婚士官探望配偶的假期執行，當年不再另外享受探望配偶的假期。
法律依據：《國務院關於職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。