『壹』 總經理一個月工資多少
單就月工資而言，少則上萬元，多則十多萬元、幾十萬元，甚至上百萬元、幾百萬元，或者更多，其他獎金、分紅、福利待遇就更不好衡量了，企業管理過程講求權、責、利平衡，作為總經理，工資水平是顯而易見地高…
『貳』 一個公司總經理月薪大概多少
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『叄』 總經理的待遇一般有多少
國企高管的工資大概在42至180萬之間，按照所在公司的級別來判斷，三級子公司為處級，二級子公司為局級，一級公司為部級。國企高管一般實行年薪制，由崗位年薪和績效年薪組成。
國有企業高管有：董事長（一般由黨委書記擔任）、總經理（總裁）、黨委書記、工會主席、紀委書記、副總經理（副總裁）、總會計師、總經濟師、總工程師等班子成員。
一級公司（總公司）：總經理（總裁）和黨委書記為正部級，其它為副部級。正部級崗位年薪大約120萬，績效考核基數60萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副部級，崗位年薪為正部級的70%（84萬），績效考核基數42萬。
二級子公司：總經理和黨委書記為正局級，其它為副局級。正局級崗位年薪大約80萬，績效考核基數40萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副局級，崗位年薪為正局級的70%（56萬），績效考核基數28萬。
三級子公司：總經理和黨委書記為正處級，其它為副處級。正處級崗位年薪大約40萬，績效考核基數20萬，也就是崗位年薪的50%；其它班子成員為副處級，崗位年薪為正處級的70%（28萬），績效考核基數14萬。
當然，行業不同，效益不一樣，同一個行業，不同的單位，也會有差距。
『肆』 一個總經理月工資多少
從薪酬來看，2019年共有3302位總經理領取薪酬，其整體均薪為115.81萬元，而老資歷、高學歷仍是薪酬的主要決定因素。在年齡層的區分上，50後以150.85萬元的最高均薪位居第一，而90後無論資歷還是學歷都稍顯稚嫩，僅以45.27萬元的均薪排名墊底。
此外，在整體均薪同比上漲11.62%的背景下，40後、50後和90後均薪同比分別下降8.84%、16.23%和34.15%。
就性別而言，2019年僅有300位女性總經理，佔比7.46%。除80後總經理女性佔比同比下降外，其他年齡層的上市公司總經理女性佔比均有一定程度的同比增長。而90後總經理中顯現女性身影，也從某種層面上意味著「商界花木蘭」群體愈發年輕壯大。數據顯示，2019年所有上市公司總經理中，女性佔比較上一年增長0.49個百分點。
從學歷方面來看，共有3939位總經理公布了學歷數據，其中博士學歷平均佔比9.19%，碩士及以上學歷佔比57.48%，本科以下學歷佔比11.14%。整體看來，上市公司總經理學歷水平兩極分化較為明顯，40後總經理有著最高的博士學歷佔比和最高的本科以下學歷佔比，而90後總經理兩類學歷佔比均為0。
『伍』 總經理工資一般多少企工作的總經理一般年薪是多少
我們當地的一般企業 總經理的年薪在十萬元左右，當然這也要根據企業規模及效益來決定。