⑴ 社保交385元,生育津貼多少錢
生育津貼具體視各地政策而定。
生育津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數。
生育生活津貼的標準是以本人當月繳納社會保險費基數計發的。
⑵ 生育津貼一般一個月多少錢
生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數;用人單位月繳費平均工資按照上一年月平均工資計算。
生育津貼要根據職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算，低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算。高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
(2)福州生育津貼多少錢擴展閱讀：
領取生育津貼方法：
1、懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2、注意需要辦理准生證。
3、生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院核對後，便於使用生育保險結算。
4、生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
參考資料來源：網路-生育津貼
⑶ 一般生育保險能報銷多少錢
1青島地區生育報銷流程
一、女職工懷孕後，持戶口簿到街道辦事處所在計生部門辦理《計劃生育服務手冊》。
二、懷孕三個月時，持《青島市勞動和社會保障卡》、《青島市城鎮職工醫療保險證》、《計劃生育服務手冊》到婦幼保健醫院，建立《孕產婦保健手冊》。同時報銷157元檢查費。
三、4-10個月時，在生育保險定點醫療機構范圍內任選一家作為中、晚期妊娠檢查的定點醫院，生產前在該定點醫院持《孕產婦保健手冊》報銷社保范圍內375元檢查費用。
四、分娩時選生育保險定點醫療機構，分娩後，醫院與社保直接結算生育費用，根據並發症的不同，報銷費用不同，中晚期報銷500元，剖腹產報銷3800。
五、產後，到戶口所在公安局給小孩落戶，辦理《出生醫學證明》。
六、生育津貼是出院後，每月的1-10日辦理，地點是各區勞動保險辦：
市南區勞動保險辦(福州南路9號2樓)(每月1——15號辦理)(8號辦理機關事業統發，9號辦理生育津貼)
市北區勞動保險辦(延吉路38號勞動力市場4樓
四方區勞動保險辦(慶安路21號，四方實驗小區內)
李滄區勞動保險辦(興華路30號)
ps：自己在銀行投保，是不享受生育保險的，只有單位繳費才可享受
2生育費用報銷流程：
產檢的費用
在產檢的時候一定把產檢的票據留好，有生育保險的貌似不能使用社保卡的
如果沒有生育保險，有醫療保險的，應該可以直接刷醫保卡
等到生完之後(說是生完12個月之內報)把你在產檢時候積攢的單子給單位
注意一點：產檢時候的單子，一定要把有分項目的那個單子留著，比如你一張單子交了300元，其中什麼項目多少元，是全自付，無自付還是部分自付。報銷的時候要這個明細單。
同時要交給單位的是：出生證，結婚證，身份證，准生證，藍本，社保卡，診斷證明(就是住院出院的時候醫生給你開的一張證明，寫著順0R剖，孕周，產假建議等等，可能每個醫院寫的不一樣，但都差不多)
單位人事去社保給你拿兩張單子，你要填寫，一張是關於產檢報銷的，一張是生育津貼的，具體填寫方法問單位人事就可以了。
一般這兩項的費用都是打到單位的賬戶里，然後單位再給你。
生育津貼，是按照你繳納生育保險的基數來付的，一般如果你休產假的時候單位給你發工資了，津貼就不給你了，也有不發工資最後給津貼的。
產檢報銷：一般你拿到多少錢，就報銷多少錢
住院費用
在住院的時候把藍本和社保卡都給醫院，醫院會自己上報社保中心，等到你出院結算的時候，你只要付你自己付的那部分就可以了，報銷部分已經給扣除了。
3關於生育報銷的相關手續
生育保險保險的范圍
生育保險可以報銷住院生產的產生的費用，這個費用是住院的時候直接給報銷的。還有，產前檢查和產後42天的檢查也是可以報銷的，只要把產前檢查的XX和底單還有掛號費單據留好，交到公司人事部門。他們會統一去給你報銷的~~~(一般最高標準是1400)
1、符合計劃生育政策、婚姻法等法律法規;
2、初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續不間斷參保繳費滿12個月生育的，已參加生育保險的人員連續繳費不間斷滿12個月(不含補繳)後生育的;
3、在生育、流產施行前應持有計劃生育部門批準的生育指標。以上人員，參加社會保險人員(人事代理制和年薪制人員、城鎮戶籍學校臨時聘用人員)生育費用可以報銷。
生育保險報銷條件
1、生育保險通常規定是繳費滿一年，且當前仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險屬於典型的地方政策，各地規定各不一，青島這邊是滿12個月
2、生育保險為單位繳納，個人不繳納。
生育保險報銷流程：
1、參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：(1)符合國家、省、市計劃生育政策規定;(2)分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
2、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
3、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)。
生育保險報銷比例
育保險是按照你今年上生育保險的基數來核算的，不知道你幾月份生寶寶，因為每年4月份調整基數，你的基數是多少，然後按照基數乘以你休產假的天數(國家規定產假的天數)就是你可以拿到的錢。至於產前檢查，最高封頂1400元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑷ 福州生育津貼2021年最新政策
法律分析：生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。生育津貼政策規定：1.如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標准，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。2.如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
⑸ 生孩子國家補助金多少錢
1. 生育津貼申領條件：
從你交繳生育保險到你的孩子出生，一個是足額繳納12個月，這樣你就可以向國家申請產假中的生育津貼補助了。如果所在單位沒的繳納社保，這樣是無法領取生育津貼的，但是你可以去申請這個費用由單位為你支付。
2. 生育津貼發放標准： 生育津貼按照「就高不就低」的原則發放。也就是說，如果生育津貼低於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高於本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。
3. 夫妻雙方生育保險： 如果只有女方參加了生育保險，其生育醫療費用和生育津貼均可享受;如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產假和計劃生育手術醫療費用。
二、2021年生孩子補貼2萬
1. 社保五險里的生育保險，現在已經合並進醫療保險，只要公司給你交職工社保，你就可以享受生育保險的待遇。不僅女員工生孩子時可以用，男員工也有生育保險，可以給自己妻子懷孕時用，對於全職媽媽來說也能用到。
生育保險，分為生育醫療待遇和生育生活津貼兩部分
2. 生育醫療待遇
主要用於補貼（或報銷）生孩子或者流產過程中花的，檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等費用;
3. 生育醫療待遇
主要用於補貼（或報銷）生孩子或者流產過程中花的，檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費等費用;一般生育津貼的計算，是「上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數」，順產基礎產假是98天（各地可能會不同），如果是剖腹產，就再加15天。
⑹ 生育津貼一般有多少錢
一、參加生育保險的工資怎麼發？
1、生育津貼的計算方法為：月繳費工資÷30天×產假天數。
2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。
但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。
3、如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。
二、生育保險有什麼待遇？
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
（1）生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼;妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
⑺ 2017年福州生育津貼怎麼算多少錢，福州生育津貼領取條件流程規定
一、福州生育津貼計算方法：
生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均繳費工資，以每月30天進行折算，按以下產假天數計發：
（1）順產98天；難產（含剖宮產）增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
（2）流產（含人工流產或引產）：懷孕未滿4個（妊娠）月流產的15天；懷孕滿4個（妊娠）月流產的42天；懷孕滿7個（妊娠）月流產的98天。
（3）放置宮內節育器的7天；摘取宮內節育器的3天；輸卵管結扎的30天；輸精管結扎的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。
二、福州生育津貼領取條件流程，生育保險產前檢查和生育津貼支付流程：
1、女職工住院生育（含分娩、流產、引產）時，提交社會保障卡、計劃生育服務證件原件及復印件給定點醫院，由定點醫院審核有關生育證件，即時刷卡結算生育醫療費。
2、凡在定點醫療機構刷社會保障卡結算分娩費用的參保人員，不需要到醫保中心申領。用人單位正常繳納生育保險費的，企業參保女職工的產前檢查費和生育津貼，於出院結算次月底統一匯入參保職工社會保障卡上的海峽銀行賬戶。
機關事業單位的參保職工不享受生育津貼，產前檢查費於出院結算次月底統一匯入參保職工社會保障卡上的海峽銀行賬戶。參保職工應及時至海峽銀行激活銀行賬戶，以便上述款項轉入。
3、醫保中心各管理部賬戶信息修改辦理流程：
窗口受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具《受理承諾單》，當場辦結；申請材料不齊全，出具《缺件告知單》,由受理人員當場提出初審意見。
4、下沉社區平台賬戶信息修改辦理流程：
社區工作人員審核參保人員提交的報銷材料是否齊全，對申請材料齊全的，將參保人員提供的材料拍照並通過系統傳輸回所屬醫保管理部，當場辦結。
(7)福州生育津貼多少錢擴展閱讀：
以上辦理的依據主要是按照《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過。主席令第35號）第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《福建省人民政府辦公廳轉發省人社廳省財政廳關於進一步加強生育保險工作意見的通知》第十三條職工應當自生育之日起12個月內或實施計劃生育手術之日起6個月內攜帶相應材料到生育保險經辦機構按規定申領生育保險待遇。
生育保險經辦機構應當一次性告知申領生育保險待遇所需材料，對不符合條件的，應當書面告知申請人。材料齊全的，自受理之日起30個工作日內辦理完結
參考資料來源：福州政府網-生育津貼怎樣計算？
福建省網上辦事大廳-生育保險產前檢查費和生育津貼支付
⑻ 福州市醫保生育津貼多少錢
用人單位每月按繳費基數0.8%的比例報銷。
補償標准為：
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。
難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)。
(2)獨生子女假增加35天。
(3)晚育假增加15天。
2、生育醫療費：
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。3、一次性分娩營養補助費：
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼：
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑼ 福州生育津貼為什麼有的是兩萬多
生育津貼=職工生育時（或者是實行計劃生育手術時）用人單位上年度職工的月平均工資/30*規定的假期天數。舉個例子，比如說你所在單位的上年度的月平均工資，每個月是6000塊錢，我們按照每個月30天來算，假如至少有128天的帶薪休假。那麼，最終可以拿到的津貼就是6000/30*128=25600元。如果產假休得更久一點的話，那麼生育津貼還會更多。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。中國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況，一種是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付。
⑽ 福州生育津貼怎麼補發
法律分析：申請人攜帶社會保障卡、本人農行賬號(其他銀行需提供開戶行具體名稱)及相關材料前往福州市各醫保中心或下沉社區辦理手工結算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。