1. 生育津貼怎麼計算
生育津貼是「基數除以30乘以產假天數」。 產假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹產多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。 可以按最簡單的演算法，你享受了128天（產假與晚婚假），基數是3134元，則可以領取13371.73元。部分城市會根據你上一年度的平均年度社保基數來調整，最起碼你可以領取8000元以上。
2. 福州生育險怎麼報銷
生育保險通常規定是繳費滿一年，且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇。但是，生育保險政策各地不一，有10個月，也有6個月甚至當月繳納就能報銷的。至於福州的政策真不知道。我這邊只需要六個月就可以報。
繳費基數你就不要管了吧，去報的時候，反正按那個來的。而且很多地方現在都是按定額來報的。給你一個參考的：
（1）生育津貼（產假期間的工資，一般標准：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數）；
（2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費等）；
（3）計劃生育手術發生的醫療費用；
（4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
產後三個月就要去申報，不然就視你放棄了。
祝你好運！
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3. 福州生育津貼怎麼補發
法律分析：申請人攜帶社會保障卡、本人農行賬號(其他銀行需提供開戶行具體名稱)及相關材料前往福州市各醫保中心或下沉社區辦理手工結算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
4. 福州市醫保生育津貼多少錢
用人單位每月按繳費基數0.8%的比例報銷。
補償標准為：
女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。
難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天)。
(2)獨生子女假增加35天。
(3)晚育假增加15天。
2、生育醫療費：
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(2)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。3、一次性分娩營養補助費：
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼：
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
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5. 福州機關事業單位職工生育發放生育津貼嗎
法律分析：「按規定是不發放的；因為機關事業女職工生育期間工資已照常發放；根據福州市生育保險政策規定：生育符合國家計劃生育政策，且在分娩前生育保險連續繳費滿12個月（含分娩當月）的參保職工，方可享受生育保險待遇。」
法律依據：《福州生育津貼發放標准》第一條：生育符合國家計劃生育政策，且在分娩前生育保險連續繳費滿12個月(含分娩當月)的參保職工，方可享受生育保險待遇。
6. 福州生育津貼2021年最新政策
法律分析：生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。生育津貼政策規定：1.如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標准，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。2.如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
7. 2014年福州生育津貼怎麼算
生育津貼=社保基數除以30乘以產假天數。
產假天數的運算為：產假98天+晚婚晚育30天+剖腹產15天+多胞胎每增加一胎增加休息15天。
8. 福州省醫保生育津貼
福建省醫保卡生孩子可以報銷么？
是這樣的,醫保卡只能用於生病住院的相關報銷,而想得到生育相關報銷,則需要購買生育保險達一年時間以上才可以的.
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9. 福州生育津貼為什麼有的是兩萬多
生育津貼=職工生育時（或者是實行計劃生育手術時）用人單位上年度職工的月平均工資/30*規定的假期天數。舉個例子，比如說你所在單位的上年度的月平均工資，每個月是6000塊錢，我們按照每個月30天來算，假如至少有128天的帶薪休假。那麼，最終可以拿到的津貼就是6000/30*128=25600元。如果產假休得更久一點的話，那麼生育津貼還會更多。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。中國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況，一種是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付。
10. 福州的生育保險津貼是按什麼標准發的
你可以去查一下上年度你個人的繳費基數是800元還是570元，因為生育保險津貼是按上年個人交費的平均數×國家規定的月份發放工資。
遺憾！去年應該多交點。
你確定按800元/月，那隻拿570肯定錯了，叫你單位經辦人去社保查一下，屬於我們的一定要拿回來！祝你成功！